年度培训计划及培训记录表

年度培训计划及培训记录表
1. 培训计划目标：提升员工技能和知识水平，提高工作效率和质量。

2. 培训内容：包括但不限于岗位技能培训、沟通与协作能力培训、领导力培养、专业知识学习等。

3. 培训方式：线上学习、线下集中培训、导师辅导等多种形式相结合。

4. 培训时间安排：根据员工实际工作安排合理安排培训时间，保证培训效果。

5. 培训预算：根据培训内容和方式确定培训预算，并确保培训经费合理使用。

6. 培训记录表要求员工在每次培训后填写培训心得和收获，并交与人力资源部进行归档保存。