高级司机岗位说明书.xls
高级驾驶员岗位职责说明书
高级驾驶员岗位职责说明书一、岗位背景高级驾驶员是公司交通运输岗位中的重要职位，承担着车辆驾驶和安全运输货物或乘客的责任。
高级驾驶员岗位的职责要求高级驾驶技能、丰富的驾驶经验以及对道路交通规则和安全的深刻理解。
二、岗位职责高级驾驶员岗位职责具体如下：1. 车辆驾驶- 负责驾驶公司指定的车辆从出发地到达目的地，确保行车安全。
- 严格遵守道路交通规则，确保车辆合法行驶，不超速、不闯红灯等违规行为。
- 维护车辆的机械状况，及时保养和维修，确保车辆的正常运行和安全性能。
- 具备处理突发交通事故或故障的应急能力，妥善处理应对各种意外情况。
2. 货物运输- 负责按照公司安排，将货物准时、安全、完整地运送到目的地。
- 检查货物的品质和数量，确保与相关文件相符，并及时报告任何问题。
- 遵守并执行公司和客户的运输要求和规范，确保货物的安全和交付准确性。
- 维护货物装卸设备的正常操作，包括卸货、装货和固定货物，防止货物受损。
3. 乘客运输- 负责保障乘客的生命安全和身体健康，确保乘客舒适、有序地抵达目的地。
- 遵守并执行公司和客户的运输规则和要求，确保乘客的安全和服务质量。
- 维护车内的卫生和秩序，为乘客提供良好的出行体验。
- 具备处理突发事故或状况的应急能力，妥善处理并报告相关情况。
4. 路线规划- 根据运输任务和时间要求，合理制定行车路线，优化运输效率和安全性。
- 根据道路交通信息和天气状况，调整行车路线并及时报告相关信息。
- 熟悉并理解所负责区域的交通路况，避开拥堵或危险路段，保证及时到达。
5. 车辆维护- 定期检查车辆的油量、水温、轮胎状况等，并及时补充或更换。
- 检查车辆的灯光、刹车、方向盘等部件的正常工作情况，并及时进行维修。
- 清洁车辆内外部，保持车辆整洁，并定期洗车和保养车辆。
6. 交通安全意识- 严格按照道路交通规则行车，确保自身和他人的安全。
- 提高交通安全意识，遵守公司和政府的相关规定，积极参与相关培训和考核。
司机职位说明书
司机职位说明书
职位名称：司机
所属部门：行政部
直接上级：后勤主管
直接下级：
平行关系：
职位数量：2
职位目的：负责公司员工及客户的接送工作
一、工作职责：
➢讲究职业道德，端正驾驶作风。
凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事
➢爱护车辆，定期保养，每天要对车辆进行清洁，出车前对车辆进行检查，保证车辆处于良好的运营状态
➢遵守交通规则，确保行车安全
➢严格遵守公司车辆使用规定，车辆使用后锁好车门，停放公司指定停车场，将钥匙交回
➢在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。
➢乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。
➢用车后认真记录每天所用车辆的里程数，并将派车单上交后勤主管以进行本月所用车辆的公里数核计
➢协助后勤主管完成一些事务性工作
二、任职资格
1、教育背景
➢高中以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢司机五年以上工作经验
3、必要的技能
➢出色的沟通能力
➢娴熟的车技
4、素质要求
➢高尚的道德品质及良好的职业道德➢性格和善、热情乐业、敬业精神。
司机岗位说明书
20XX年X月XX日 第（ ）次修订
部门：
职称：
工号：
薪资等级：
上一级主管：
级别：
称呼：司机
试用期限：
下级部属：
上二级主管：
本职务说明：1.做好车辆的保养，材料更换情况的记录，执行车辆保管，做好行车记录。负责车辆检验定保、年审工作。
2.出车前做好安全检查，妥善保管随车证件、附件等保障工作。加强对车辆的保养，保持车况良好，外型洁净光亮，车内清洁舒适。
3.行车要良好的驾驶作风，不抢道、不争先，不开斗气车坚持文明行车。工作时间严禁喝酒，有高度责任心。
4.接送客人时必须要礼貌相迎。
本职务代理人：无
任用标准：□学历 高中以上
能力要求：□外表形象 较好
□资历 5年以上驾驶经验
□协调沟通 好
□年龄 25-45周岁以内
□领导组织
□性别 男
□专业技术 精通
人事授权：无
财务授权：行使中所牵涉的费用如过路费、停车费、油费有
实报的权责
表格填写：报销凭证
保管责任：车辆保养、保修、卫生
每日例行工作：接送外景客人、车辆的卫生保洁
每周例行工作：车辆的保洁
每月例行工作：车辆的保洁和保养
每年例行工作：车辆的维修保养
岗位责任目标：良好的驾驶习惯，服务好客人、以高度的责任心去做每一天的工作，做一个合格称职的司机。
司机岗位说明书
4、司机对所驾车辆各种证件的有效性应经常检查，保证出车时证件齐全；
5、根据领导要求出车，保证车辆安全。
三、关键绩效指标
1、驾驶安全；
2、车辆故障率；
3、车辆油料节省率。
四、工作权限
1、对工作改善的建议权；
2、工作相关资源的使用权；
3、对本人所驾车辆维护权。
五、任职资格
教育水平:
不限
职称水平:
不限
所需专业:
不限
语言水平:
普通话沟通无障碍
计算机水平:
熟练
工作经验:
3年级以上工作经验
知识与技能:
1、熟练地维修和保养汽车；
2、熟悉各类交通法律法规
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
行政管理中心
所在部门
总务部
岗位名称
司机
岗位级别
专员级
直接上级（岗位名称）
车队队长
岗位编制
16
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
0
二、岗位目的：
负责对公司车辆维护与公务驾驶等工作，做到安全、节约、高效。
具体职责
1、遵守道路交通安全法规，按章行驶，安全驾车。
2、爱惜公司车辆，注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对所驾车辆进行检修，确保车辆正常行驶；
司机职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；
2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度；
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；
做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；
8.执行上级交付的其它工作任务。
二、工作联系：
外部、外部
协调关系
三、任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
五、考核指标：
六、工作权限：
司机岗位说明书
培训要求
最新国家和地方法律法规、公司规章制度、职业道德
1、坚守工作岗位，服从分配，听从指挥，完成交办的运输任务；
2、钻研业务技术，不断提高驾驶技能和业务知识；
3、做好车辆例行保养，使车辆经常处于完好状态，决不带“病”行车；
4、在保证行车安全的前提下，要提高旧配件的利用率，加强修旧废，节约油、材、辅料费等开支；
5、准备无漏填写运输记录；
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
严格按照派车管理制度，执行派车登记
派车单
每次
2
严格遵守交通规则，按照国家法律法规驾驶
每次
3
临时停车保管
每次
4
车辆过桥费、油费使用情况进行详细记录
每次
5
车辆维修、保养日常记录管理
每次
6
定时进行车辆维护保养
每周
权限范围：
1.有权对违反公司用车管理制度人员拒绝承运权；
职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令：
1.《中华人民共和国道路交通管理条例》；
2.公司车辆管理制度。
XXXX有限公司
岗位说明书
岗位名称
司机
拟 制
编 号
WI-ZJ-013
所属部门
总经办
审 核
版 本
A/0
直接上级
车队长
复 核
实施日期
2013-2-27
直接下级
无
批 准
任Hale Waihona Puke 职资格学 历
司机岗位说明书
司机岗位说明书一、岗位概述司机是负责驾驶机动车辆运输乘客或货物的专职人员。
其主要职责是按照交通规则和公司要求，安全、准时地将乘客或货物从一个地点运送到另一个地点。
二、岗位职责1. 驾驶车辆- 按照公司安排，准时到达指定地点接载乘客或装载货物。
- 遵守交通规则，确保驾驶安全，避免交通事故。
- 熟悉车辆的操作和维护，保持车辆的良好状态。
- 保持车辆内外的清洁和整洁。
2. 乘客服务（适用于客运司机）- 热情接待乘客，提供友好、礼貌的服务。
- 协助乘客上下车，确保乘客安全。
- 提供必要的行车信息，如路线、时间等。
3. 货物运输（适用于货运司机）- 确保货物安全装载和卸载，避免货物损坏。
- 按照货物运输计划，准时将货物送达目的地。
- 做好货物的保护和防护，确保货物完好无损。
4. 路线规划- 熟悉运输线路，选择最经济、最安全的行车路线。
- 根据交通状况和客户需求，合理调整行车路线。
5. 车辆维护- 定期检查车辆的机械状况，确保车辆正常运行。
- 及时修理车辆故障，保证车辆的可靠性。
- 维护车辆的清洁和整洁，保持良好的形象。
6. 工作记录- 记录行车里程、油耗等相关数据。
- 完成上级交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 驾驶技能- 持有相应的驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识。
- 熟悉道路交通规则，能够熟练驾驶各类车辆。
2. 职业素养- 具备良好的职业道德和服务意识。
- 严守交通规则，不违章驾驶，不酒后驾驶。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与乘客和客户进行良好的沟通。
3. 身体条件- 身体健康，无色盲、夜盲等影响驾驶的身体缺陷。
- 具备良好的应急处理能力，能够应对紧急情况。
4. 工作经验- 有相关驾驶经验者优先考虑。
- 熟悉所在地区的道路和交通状况者优先考虑。
四、工作时间和待遇1. 工作时间- 根据公司安排，具体工作时间灵活可调。
2. 待遇- 根据工作表现和公司规定，提供相应的薪资和福利待遇。
- 提供社会保险和其他福利。
司机岗位说明书
司机岗位说明书一、岗位概述司机岗位是指负责驾驶机动车辆，运送乘客或货物的工作岗位。
司机在工作中需要具备熟练的驾驶技术、良好的服务意识和责任心，确保乘客或货物的安全运输。
二、岗位职责1. 负责驾驶机动车辆，根据工作安排按时到达指定地点。
2. 遵守交通法规，安全驾驶，确保乘客或货物的安全运输。
3. 维护车辆的日常保养和清洁工作，确保车辆的良好状态。
4. 配合乘客的需求，提供良好的服务，确保乘客的出行体验。
5. 遇到突发情况时，及时报告上级，采取相应的应急措施。
三、任职要求1. 持有相应的机动车驾驶证，具备良好的驾驶技术和安全意识。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与乘客进行良好的互动。
3. 具备一定的车辆维修和保养知识，能够进行常规的车辆维护工作。
4. 具备一定的地理知识，熟悉常用的驾驶路线和交通规则。
5. 具备应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作安排，需要有一定的弹性。
2. 工作环境：主要在车辆内工作，需要长时间坐在驾驶座上。
3. 工作风险：存在交通事故风险，需要保持高度的警惕性。
五、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金。
2. 薪资水平：根据个人驾驶技术和工作表现而定，具体面议。
六、职业发展1. 司机岗位是一个稳定的职业，具备一定的晋升空间。
2. 可以通过培训提升自己的驾驶技术和服务能力，从而获得更好的职业发展机会。
3. 在工作中积累丰富的驾驶经验和服务经验，有机会晋升为高级司机或管理岗位。
以上为司机岗位的说明书，司机作为一项重要的职业，在保证乘客或货物安全运输的同时，也需要具备良好的服务意识和责任心。
希望能够吸引到具备相关技能和素质的人才加入我们的团队。
司机岗位说明书
司机岗位说明书
2.工作职责
2.1司机相关工作
2.Ll服从组织领导，爱岗敬业，完成各项工作任务。
2.L2掌握业务技术，熟悉车辆性能，保证车辆随时处于良好状态。
2.1.3遵守纪律，坚守岗位，遵守公司内的各项规章制度，保证出车的及时性。
2.L4爱护车辆，保养维修好车辆，保管好随车工具及各种证件。
2.1.5负责发送班车，按班车路线，保证早上八点前到公司。
2.1.6严格出车手续，依照办公室的要求出车、行车（出车前后按规定送、取车钥匙）。
2.1.7负责车辆卫生，保持车辆内外部卫生清洁，四台车辆每周至少清洗一次，特殊情况另行通知。
2.1.8负责每日车辆行驶里程登记，记录里程数，月底统一上交办公室。
2.1.9负责定期外出对车辆实施维护保养工作；
2.1.10协助办公室做好车辆年检等工作。
2.2其他工作
2.2.1协助食堂人员包包子。
2.2.2负责厂区绿化、厂区卫生及办公楼卫生的日常管理。
2.2.3负责卫生检查，每周对厂区及办公楼卫生至少检查三次，并及时汇报。
2.3领导临时安排的其他工作。
岗位说明书(司机)
7、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污（营私舞弊）论处。
8、司机负责按时督促公司各车辆使用者、财务等办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，每周对公司车辆有关证件是否齐备及车容、车况的保养情况。
有限公司
岗位说明书
岗位名6
人员编制
1人
职级
专员
版本/修订次数
D
一、任职资格：
1、学历和专业：高中(含)以上学历；
2、工作经验：有3年以上驾驶经验，熟悉珠三角线路，懂得车辆维护与保养；
3、工作技能：有C牌或B牌驾驶证，政治素质良好，思想品德良好，作风正派，遵纪守法；
4、工作态度：思维敏捷、原则性强，爱岗敬业、文明礼貌、热情、主动；
5、其 它：男性，年龄20～35岁，通话流利，沟通能力好，身体健康。
二、岗位职责：
1、必须根据上级安排线路进行出车，车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排，司机不得擅自出车；
2、司机在车辆出厂及回公司时,必须告知保安员公里数，由保安员在《出车登记表》上如实填写出车前、后的公里数，表格挂放保安室备查，而司机也须自行记录好《出车登记表》。
9、司机没有出车任务时，须在管理部办公室待命。
10、违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负责。
三、其 它：
(1)遵守公司规章制度；
(2)负责完成直接上级或公司领导临时交办的其他任务。
编制
审核
核批
3、外单位借车，需经公司副总经理级以上人员批准后方可协助外借或调换。
司机职位说明书
司机职位说明书
岗位资料：
岗位名称：司机岗位编号：ATZ H-09
岗位人数： 4 职位等级：B类
所属部门：办公室直属上司职位：
办公室主任
岗位在组织中的位置
综合部经理
办公室主任
司机
三、汇报程序及督导范畴
直截了当汇报对象：办公室主任
四、岗位职责：
1、遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶
2、及时出车，保证各部门业务用车
3、负责车辆的日常保养爱护，发觉咨询题及时汇报，保持良好的车况
4、保持车辆卫生整洁，定期清扫
5、车辆年审、保险、二维及时报验
6、遵守公务用车规定，严禁出私车干私活，有权禁止违反公务用车规
定的行为
7、完成领导安排的其它工作任务
五、权限范畴
1、车辆使用权
2、违规行为禁止权
六、使用设备
汽车
七、任用资格
受教育程度：高中以上年龄：35岁以下
经验：三年以上驾龄
差不多技能：驾驶B型车
专门要求：上岗证、驾驶证
八、业务接触对象
公司外（部门外）：汽车修理公司
公司内（部门内）：各部门
撰写人初审人核准人日期。
司机岗位说明书
3.保证领导用车的及时性、安全性。
4.严格遵守交通规则，不违章开车、不超载，防止发生交通安全事故。
5.厉行节约，加强车辆维修保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。
权责范围
1、有对车辆管理的检查权和监督权。
2、有对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权。
岗位说明书
职务名称
司机
职务代码
所属部门
人力行政部
直接上级
人力行政部经理
下设岗位
管理级别
晋升方向
轮转岗位
薪资等级
任职条件
1.学历背景：高中以上学历
2.工作经验：驾驶经验在3年以上
3.基本技能和素质：精通，车辆不用时要入车库，无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率。
3、有对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和报告权。
工作关系
1.向谁报告工作：人力行政部经理。
2.监督：车辆管理。
3.外部关系：无。
工作配置
1.车辆、门卡、工装、工牌。
高级运输司机岗位职责说明书
岗位名称高级运输司机岗位代码
岗位序列生产岗位层级
直接上级运输室经理
工作目的在运输室经理的指导下，负责货物的安全及时配送，达到物流顺畅的目标。
工作描述
职责任务职责：负责运输车辆的日常维护
工
作
任
务
1.负责对车辆进行日常维护和检修
2.协助办理车辆年审、报废事宜
职责：负责物流项目的配送工作
工
作
任
务
1.协助优化运输路线
2.配送前检查车辆的硬件和性能状况
3.保障货物运输的安全，负责车辆加油、停车检查等工作
4.做好防雨、防晒、防碰及防盗等保护措施，确保货物安全及时送达目的地
5.货物到达后，协助进行装卸
职责：协助运输室经理管理运输司机
工
作
任
务
协助运输室经理对运输司机进行日常管理
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.运输事故率≤99.9%
2.配送及时率≥99%
3.配送准确率≥99%
工
作
运输的安全性和及时性
难点工
作禁忌1.酒后驾车
2.疲劳驾驶
职
业
发
展
高级配送员/配送主办
任职资格
知识技能能力教育水平高中及以上
专业要求无
工作经验具有8年以上运输司机工作经验
职业资格有A2驾驶执照
专业技能全面掌握本职业的操作技能，熟悉运输配送业务能力要求具有一定的应变、协调能力
其
他
要
求
身体素质好，能刻苦耐劳，能随时加班。
高级驾驶员岗位职责说明书
岗位名称高级驾驶员岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级司机班班长工作目的按照司机班班长的指挥，完成驾驶任务。
工作描述职责任务职责：完成出车任务工作任务1.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行2.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”3.每次出车回来后，如实填写行车记录4.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等职责：爱护车辆，定期检查保养工作任务1.做好车辆的维护、保养工作，定期送检2.保持车辆常年整洁和车况良好3.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议职责：做好安全驾驶和周到服务工作任务1.熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验2.确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车3.做到衣着整洁、礼貌待人、热情服务职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.内部员工满意度达80％以上2.突发事件处理及时率达100％3.工作及时率达95%以上4.客户满意率达90%以上工作难点随时保持车况良好，安全驾驶工作禁忌1.酒后驾车2.疲劳驾驶职业发展司机班班长任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求无工作经验6年以上驾驶经验职业资格持有相应资格的驾驶证专业技能掌握汽车驾驶技术能力要求反应灵活，具有一定的语言表达能力其他要求无。
司机岗岗岗位说明书
岗位名称
司机岗
岗位编号
所在部门
营销服务部
岗位定员
48
直截了当上级
司机班长
岗位工资
直截了当下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：
从事物资承运、车辆保养、车辆安全治理工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：从事物资承运工作
工作时刻百分比：60 %
工作 任务
负责承运公司、市场所需的啤酒物资，并确保物资的安全
频次：2次/天
用时：2小时
负责在公司、市场进行促销活动时，进行物资承运、广告宣 传
频次：4次/月
用时：6小时
职 责
职责表述：负责对车辆进仃保养、达到5S治理标准
工作时刻百分比：20 %
工作 任务
负责定期对车辆进行大修等修理工作
频次：1次/年
用时：24小
时
负责经常检查车辆的运行情形
频次：1次/天
用时：0.5小
任职资格：
教育水平
咼中或中专以上
工作体会
从事驾驶工作3年以上
专业
无专门要求
能力要求
无专门要求
个性点
责任心、细心
生理特点
躯体健康、无不良记录
所需培训
驾驶员技能（3个月）、安全培训（1个月）
工作特点：
工作场所
限于本工位
工作方式
坐
工作时刻特点
不固定、经常出差
体力精力消耗
体力精力消耗较大
工作环境
热、噪声
劳动爱护
职 责 四
职责表述： 负责定期填写车辆行车日志
工作时刻百分比：5 %
工作 任务
岗位说明书-总裁司机
职位名称
总裁司机
暂定级别
所在部门
总裁办公室
部门（分支）
直接汇目的：
■做好总裁日常出行驾驶服务工作以及总裁交办的其他事项，满足总裁日常用车需求
主要工作内容：
■按时完成出车任务，确保每次出车安全、及时准确到达指定地点
■严格执行《车辆管理规定》，做好车辆清洁、维修保养及年检工作，并做好记录
■做好总裁日常工作及生活相关事务
■完成总裁交办的其他工作事务
资格要求：
■男性，本地户籍优先，身高170CM以上，年龄35岁以下，熟悉路况
■驾驶技术熟练（5年以上），无主动责任事故，驾驶习惯良好，无抽烟酗酒等不良嗜好
■丰富的企业高层服务经验，熟悉车辆的保养维护，爱惜车辆，适应加班
■形象良好，穿着整洁，熟悉商务礼仪，言谈举止得体大方
■忠于职守，上进心强，良好的沟通能力、安保服务意识及和保密意识
■为人诚信务实，时间观念强，自律性强，能够在一定压力下自信地开展工作
■退伍军人优先
备注：
*我已阅读此岗位说明书，并充分了解自己的岗位职责。
员工签名：时间：
司机岗位说明书范例(2)
2) 掌握车辆驾驶技能；
必备知识与技能
3) 了解车辆的维修与保养方法； 4) 熟悉相关交通的法律、法规、政策、条例； 5) 熟悉韶关地区交通网络；
6) 熟悉车辆管理相关规定。
其他特殊要求
无
编制信息：
拟定：
审管理范围及幅度：
该岗位下属总人数：0
主要职责：
序号
工作领域
1
车辆驾驶
工作职责及目的
衡量标准
1) 服从安排，按时出车，积极完成人员接送任务；
2) 行车时遵守交通规则，不酒后驾车，不超速行驶； 出车延迟次数
3) 积极参加行车安全教育培训，做好防范工作，防 违反交通规则次
止意外事故发生；
数
4) 按时进行车辆安全检查和维修；
司机 岗位说明书
岗位名称：司机
所属部门：综合管理部
岗位目的：
服从车辆调度，按交通规则和公司规定安全出车，对接送人员提供周到的服务，保养车辆。
工作关系：
上级岗位名称： 综合部副主任、副主任
该职位名称：
司机
同僚岗位
直接下属岗位名称
综合管理员 人事劳资员
秘书 党群管理员 档案管理员 纪检监察员
水电工 安全管理员 信息管理员
安全行车率
5) 填写车辆使用情况表，以备查询；
6) 负责车辆日常检查和保养工作，防止故障发生； 车辆出现故障次
2
车辆保养
7) 负责车辆内、外保洁工作；
数 车辆清洁情况
3
其他
8) 完成上级交办的其它任务。
完成任务的质量 和时效性
任职要求：
学历
初中或以上学历
专业
不限
经验（或经历）
一年以上驾驶经验
1) 熟悉车辆的结构与性能；
汽车司机岗位说明书
内部协调关系
外部协调关系
四、任职资格：
教育水平
小学及以上
专业
培训
培训内容
培训方式与时间
相关经验
2年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能
具备汽车驾驶技术
管理知识、技能
五、其它：
使用工具/设备
工作环境
工作环境较差
工作时间特性
无明显的节假日、休息日
所需记录、文档
备注：
定期对汽车进行维护保养
职
责
三
职责表述：执行其它任务
占全部工作时间的百分比：10%
工作任务
在物资多、人员不够情况下，共同完成物资的装卸
完成项目经理下达的其他任务
职
责
四
职责表述：
占全部工作时间的百分比：%
工作任务
职
责
五
职责表述：
占全部工作时间的百分比：%
工作任务
二、权力：
权限1
权限2
权限3
权限4
权限5
权限6
汽车司机岗位说明书
岗位名称
汽车司机
所在部门
厦门项目部
直接上级
项目经理
直接下级
岗位定员
1
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：驾驶汽车
占全部工作时间的百分比： 70%
工作任务
服从项目部用车安排
负责对汽车的安全使用、停放
职责二Fra bibliotek职责表述：维护汽车
占全部工作时间的百分比：20%
工作任务
每天对汽车进行检查、维护、保持车子的清洁
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位：
职位名称：高级司机（A证） 签字日期：
部门：
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：
直接主管签字：
任 学历：中技（含职高）资格证书：
计算机应用：
职 经历：非本专业毕业 从事本专业岗位11年以上
条 专业知识：汽车机械原理、交通规则、车辆维修及保养知识
件 业务了解范围：企业有关规章制度、机械专业基础知识、燃料知识、环保知识。
根据车辆调度指令、派车单实施出车前准备。检查车 辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否正常，证件是 否齐全，保证行车安全。
全责
符合要求
2、安全行驶：
依据道路交通规则，尊章守纪进入火工区，居民区等 特殊区域，依据国家和公司技安部的有关规定行驶，节约 燃料、保护环境，带领指导中、初级司机圆满完成接送、 货运任务。
全责
违章频次事故 率
3、故障排除：
依据驾驶员等级应知应会。根据汽车运行中发现较复杂
的设备故障，及时分析、排除。对复杂故障，通报请示专 业人员，并参与分析提出排除意见，及时处理，保证车辆 安全行驶。
全责
及时性
4、车辆维护：
全责
完好率
依据车辆例行保养制度，对车辆运行前实施试运行，行 驶中注意观察是否正常。并配合专业人员定期检查、调试 、保养、保证车辆完好。
职位目的：依据生产经营的需要，履行职责。用优质的服务，安全正常完成客运、货运任务
沟
内部
外部
通 关
交安委
汽车调 度
乘客
配件库
交警部 门
汽修厂
类 型
系简单 较难 复杂
∨
∨
∨
∨
∨
∨
频 率
偶尔 经常 频繁
∨
∨
∨
∨
∨
∨
下属人员
人 数
直接 间接 合计
类别
管理人员 专业人员 其他人员职责范围责任程度衡量标准1、出车准备：
全责
完好率
5、服务质量：
依据文明行车管理规定，驾驶员需礼貌行车、文明驾驶 、安全正点、注意仪表、车容车貌，使用文明用语，达到 乘客满意。
全责
达到用户要求