外联主管工作的岗位职责（5篇）

外联主管工作的岗位职责
职责：
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动，具体分为：
一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。

如：日常拜访、维护，接待来访嘉宾等，以及各项目中实际需要及时进行的工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的国家政策，行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历;
2、年龄22~____岁;
3、两年及两年以上医药企业政府关系或招投标相关工作经验，如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良，有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。

外联主管工作的岗位职责（2）
外联主管的岗位职责可能包括以下方面：
1. 开拓和维护外部合作关系：负责与其他组织、机构、单位等外部合作伙伴建立并保持良好的合作关系，寻找和开拓新的合作机会。

2. 公关与宣传：负责组织和策划公关和宣传活动，包括媒体公关、产品推广、品牌宣传等，提高公司形象和知名度。

3. 建立和维护网络平台：负责建立和维护公司的网络平台，包括公司网站、社交媒体等，与客户和合作伙伴进行在线交流和互动。

4. 参与市场调研和竞争分析：了解市场趋势和竞争对手的情况，收集和分析市场信息，为公司制定市场战略提供依据。

5. 寻找和发展新客户：通过各种方式，如展览会、会议、推荐等方式，寻找并发展新的客户，扩大公司的客户群体。

6. 协助销售团队：与销售团队紧密合作，提供市场和客户相关信息，协助销售团队完成销售目标。

7. 管理外联团队：负责领导和管理外联团队，包括培训和指导团队成员，设定目标和绩效考核等。

8. 撰写合作协议和报告：负责撰写合作协议、合同和外联工作报告等相关文件，确保合作关系的有效执行和沟通。

9. 外部沟通和协调：作为公司与外部合作伙伴之间的主要联系人，负责外部沟通和协调工作，处理合作伙伴的问题和需求。

10. 风险管理和决策支持：与相关部门合作，共同评估和管理与外部合作伙伴相关的风险，并为公司提出合理的决策建议。

总的来说，外联主管需要具备较好的人际沟通和协调能力，熟悉市场和公关方面的知识，并能够有效管理团队，完成相关的工作任务。

外联主管工作的岗位职责（3）
外联主管的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 拓展和维护企业与外部合作伙伴的关系：负责与外部合作伙伴进行沟通、协商和洽谈，建立并维护稳定的合作关系，以实现公司目标和利益的最大化。

2. 开展市场调研和竞争情报分析：负责收集、整理和分析市场信息和竞争对手的情报，为公司制定合理的市场推广策略和决策提供参考。

3. 策划和组织外部活动和事件：负责策划和组织各种外部活动和事件，如专业展览会、研讨会、行业联谊活动等，以提升公司的形象和知名度。

4. 管理和监督外联团队：负责对外联团队的管理和监督，包括制定工作计划、目标和规范，分配任务、监控工作进展，并提供必要的培训和指导，以确保团队的高效运转和目标的实现。

5. 协调内外部资源和沟通：与公司内部各部门进行有效的沟通与协作，协调并整合内外部资源，以支持和推动外联工作的顺利开展。

6. 监测和评估外联活动效果：负责监测和评估外联活动的效果和成果，分析和总结经验教训，及时调整和优化外联策略和活动计划。

7. 处理外联事务相关的文书工作：负责起草和处理外联事务相关的文件、协议和合同等，确保相关工作的合法、规范和有效执行。

总之，外联主管的岗位职责是负责与外部合作伙伴的沟通和协调工作，策划和组织外部活动，管理和监督外联团队等，旨在实现公司的业务目标和市场竞争优势。

外联主管工作的岗位职责（4）
外联主管是企业的外联部门的负责人，其岗位职责包括：
1. 制定外联部门的工作目标和年度计划，并组织实施。

2. 跟踪市场动态和行业发展趋势，进行市场调研，提供市场信息和竞争情报。

3. 确定目标客户群体，制定外联策略和推广方案，制定市场推广计划。

4. 开展市场拓展工作，寻找新的业务机会，建立并维护与合作伙伴的关系。

5. 组织和协调企业参加各类展览会、会议和商务活动，推广企业形象和产品。

6. 负责外联部门的团队建设和人员管理，确定员工岗位职责和绩效考核标准。

7. 监督和指导部门成员的工作，协助解决工作中的问题和困难。

8. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出合理化建议和改进措施。

9. 功能部门间的协作和沟通，以确保外联工作与其他部门的衔接与配合。

10. 配合公司的公共关系工作，处理与媒体、政府和社会各界的关系。

11. 不断提升自身专业知识和技能，及时调整外联策略，提高工作效率和性能。

总的来说，外联主管的岗位职责主要是负责公司的市场拓展和推广工作，与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，提升公司的知名度和竞争力。

外联主管工作的岗位职责（5）
外联主管的工作岗位职责是指负责外联工作的主管人员所需要承担的职责和使命。

外联主管通常在企业、政府机构、非营利组织等各个组织中扮演着重要的角色，他们需要与外界的各种利益相关者建立合作关系，推动机构的发展和目标的实现。

以下是外联主管的一般岗位职责：
1. 制定外联策略：外联主管需要根据组织的发展需求和目标，制定外联策略和计划，确定外联工作的重点和方向。

2. 建立合作关系：外联主管需要与各种机构、组织、企业等建立合作关系，包括与政府部门、行业协会、媒体、学术机构等建立合作关系，推动组织的发展和目标的实现。

3. 维护关系网络：外联主管需要维护好已有的合作关系，定期与合作伙伴进行沟通和交流，处理合作中可能出现的问题和矛盾，保持良好的合作关系。

4. 开拓新的合作机会：外联主管需要主动开拓新的合作机会，寻找新的合作伙伴，扩大组织的合作网络，为组织的发展提供更多的资源和支持。

5. 处理外部事务：外联主管需要处理外部事务，包括参与各种会议和活动、开展宣传工作、组织外联活动等，代表组织与外界进行交流和沟通。

6. 监督外联工作：外联主管需要监督和管理外联工作的执行情况，确保外联工作按照计划和策略进行，达到既定的目标和效果。

7. 提供建议和意见：外联主管需要根据对外联动态的了解和分析，向组织的管理层提供建议和意见，为组织制定发展战略和决策提供支持。

8. 协调内外资源：外联主管需要协调内外部资源，整合组织内外部的优势资源，提供给合作伙伴和利益相关者，促进组织的发展和目标的实现。

9. 风险管理：外联主管需要对外部环境进行风险评估和管理，预测和应对可能出现的风险和挑战，保证组织的合法权益和长期发展。

10. 培训和指导下属：外联主管需要培训和指导下属，提高他们的外联能力和素质，帮助他们更好地开展外联工作。

总结起来，外联主管的职责是负责制定外联策略、建立合作关系、维护关系网络、开拓新的合作机会、处理外部事务、监督外联工作、提供建议和意见、协调内外资源、风险管理和培训和指导下属等。

通过履行这些岗位职责，外联主管可以帮助组织与外界建立良好的合作关系，实现组织的发展目标。