设计院劳动合同范本5篇

设计院劳动合同范本5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限及聘用方式
（一）合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）聘用方式
乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。

乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。

二、工作内容与岗位职责
（一）工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。

（二）岗位职责
乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。

三、工作时间、休息休假与劳动报酬
（一）工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。

（二）休息休假
乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

（三）劳动报酬
乙方的工资标准为____元/月。

甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利待遇
（一）保险
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

（二）福利待遇
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日
福利等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同解除与终止
（一）合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有
权解除合同。

合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

（二）合同终止
本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

合同终止时，双方应办理相关手续。

六、违约责任与赔偿损失
（一）违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，
并赔偿由此给对方造成的损失。

（二）赔偿损失的具体范围和计算方式按照相关法律法规执行。

如因乙方违反约定导致甲方损失重大的，甲方有权追究乙方的法律责
任。

篇2
甲方（用人单位）：____________________（设计院全称）
地址：___________________________________________
联系方式：_____________________________（电话、邮箱等联系方式）乙方（员工）：_______________________（员工姓名）
性别：_________________________
身份证号：_____________________________________
家庭住址：_____________________________________
联系方式：_____________________________（联系电话等）
鉴于甲乙双方根据相关法律法规和政策的规定，经友好协商，在
平等自愿的基础上签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利与
义务。

双方达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前______个月。

二、工作内容与地点
第二条甲方聘请乙方从事的设计院岗位工作。

工作地点在
_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职
责和岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间与休假
第三条乙方的工作时间应遵守国家有关规定和标准工时制度，特殊情况需经双方协商同意实行不定时工作制或综合计算工时工作制等。

在甲方因工作原因要求加班的情况下，乙方有义务服从甲方的安排，
事后按照相关法律法规进行补偿或调休。

法定节假日及婚假、产假等
休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬与社会保险
第四条乙方的工资标准采取________元每月的方式确定。

工资以
法定货币支付，按月发放，支付日期为每月______日之前。

试用期工资按正式工资的______%执行。

此外，甲方应根据国家的法律法规和政策为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护及劳动条件
第五条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动安全卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全制
度和操作规程，若因工作原因造成的伤害事故由甲方负责处理并按有
关规定承担相应责任。

涉及特殊行业的劳动保护另有约定的从其约
定。

六、保密条款与知识产权归属
第六条乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

对于涉及甲方知识产权的内容，乙
方在合同期内及合同终止后均不得擅自泄露或利用。

双方应共同维护
并保守上述保密内容的安全和保密责任期限不得少于________年。

若有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、违约责任与合同解除终止条款
第七条若甲乙双方中任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任并支付违约金或赔偿金给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。

合同解除和终止的条件应符合相关法律法规的规定。

此外可另行约定具体的合同解除或终止条件和相关处理措施。

对于解除或终止合同的处理包括但不限于提前通知、经济补偿等事项也应作出明确规定。

八、其他约定条款
第八条其他未尽事宜双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并执行本合同规定的各项条款同样适用于补充协议事项双方应当严格遵守国家法律法规与政策确保本合同的合法性和有效性若有法律术语的理解不一致应以相关法律法规的解释为准本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效合同解释权归甲方所有本合同相关争议交由甲方所在地法院管辖。

其它需要约定的事项详细列举并解释如下：____________ （可根据实际情况填写相关内容）
篇3
甲方：[单位名称]（以下简称甲方）
地址：[地址]
法定代表人：[姓名] 职务：[职务]
联系方式：[联系电话]
乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）
户籍所在地：[户籍地址]
现居住地：[居住地地址]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[联系电话] 紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特签订本合同，以共同遵守。

一、合同期限
第一条：劳动合同期限按照下列第___项执行。

1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限：自____年__月__日起。

篇4
甲方（用人单位）：________________设计院
地址：___________________________
乙方（劳动者）：________________姓名
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________设计岗位工作。

甲方可调整乙方的工作岗位或工作地域，乙方应服从甲方的安排和调整。

2. 乙方应按甲方规定的设计标准与规范的要求完成工作任务，保证质量达标。

因工作失误给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

三、工作时间和休息休假
篇5
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限
第一条：劳动合同期限按照下列第____项执行。

1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

该工作任务为________。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。

乙方
应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。

甲方可结合本单位
实际情况，依据本制度制定相应的考核办法及考核实施细则，对乙方
的工作业绩进行严格考核。

乙方应遵守职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的领导和管理。

因乙方违反规章制度而造成损失的，由乙方
承担相应损失赔偿责任。

岗位职责须符合法律相关规定，甲方有权依
据生产经营需要进行岗位调整安排或绩效考核变动。

根据甲方的工作
需求或工作特性乙方的工作地点可在异地变化或经常调动或派遣（甲方必须在事后向乙方解释安排合理工作地点和性质等），工资根据实际情况适当调整执行同工同酬政策（工资待遇按甲方的规定薪酬制度支付）。

如因乙方原因导致甲方公司客户工程投诉超过规定的考核范围或有不
良社会影响者，甲方有权单方面解除劳动关系并不给予任何补偿或赔偿。

乙方必须服从调配安排执行。

乙方必须遵守职业道德履行保密协
议规定的相关条款。

（岗位职责等其它具体约定详见聘用合同附件）。