劳务企业考勤规章制度范本

劳务企业考勤规章制度范本
第一章总则
第一条为了加强劳务企业的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根
据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工。

第三条本公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作制。

员工必须按照公司规定的时间上下班，遵守公司的工作纪律。

第二章考勤管理
第四条考勤记录是员工工作态度和业绩的重要依据，员工应如实填写考勤记录，
部门负责人应认真审核。

第五条员工上下班必须打卡，迟到、早退、请假、加班等特殊情况，需提前向部
门负责人报告，并在考勤记录上注明。

第六条部门负责人每月对员工的考勤记录进行汇总，并于次月3日前报人力资源部。

第七条考勤数据作为员工薪酬核算、绩效考核的重要依据，任何人不得篡改、伪造。

第三章请假管理
第八条员工因私事请假，须提前向部门负责人申请，填写请假单，经批准后方可
休假。

第九条员工请假期满，应及时到部门负责人处销假。

未按要求销假者，按旷工处理。

第四章加班管理
第十条员工加班须提前向部门负责人申请，填写加班申请单，经批准后方可加班。

第十一条员工加班时间按实际加班时间计算，加班工资按公司规定支付。

第五章违纪处理
第十二条员工违纪，如迟到、早退、旷工等，按照公司规定予以处罚。

第十三条员工违纪情节严重，影响公司利益的，公司有权解除劳动合同。

第六章附则
第十四条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度解释权归公司所有。

以上考勤规章制度范本，旨在为劳务企业提供一套科学、合理、有效的考勤管理方案，确保公司工作秩序的正常进行，提高员工的工作积极性和效率，为实现公司的发展目标奠定基础。

希望全体员工认真遵守本制度，共同维护公司的良好工作氛围。