鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法

鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法
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序言
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鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法
为进一步激励金融企业发展壮大，调节银行信贷组织，提升金融机构资金运用应用工作能力，应当如何进行合理的解决呢?今日我就给大伙儿而言一下，仅作参考!
鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法
为激励商业银行金融企业改进金融信息服务、做强做大，能够更好地适用地区社会经济发展，依照“奖赏与奉献挂勾”的标准，联系实际，特制订本细则办法。

一、考评范畴
(一)驻巢各银行金融企业：工商银行巢湖支行、农业银行巢湖支行、建设银行巢湖市支行、中行巢湖支行、我国农发银行巢湖支行和省联社巢湖服务处;
(二)驻巢各金融体系监管组织：中央人·民银行巢湖市中心支行、银行业监管联合会巢湖管控大队。

二、考核标准
(一)新增加贷款额度：以银行金融企业全年度各月未借款增加量算数平均值的年新增加贷款额度(没有贷给市境外的机关事业单位借款;含当初核呆、脱离的逾期贷款;汇兑借款折半测算，建筑项目借款按70%测算，中小型企业工业生产项目投资按120%测算，相同)为考评根据。

(二)新增加贷存比：以银行金融企业的年新增加贷款额度占全年
度各月末储蓄增加量算数平均值的年新增加存款额的占比为考评根据。

在其中，测算金融体系监管组织的新增加贷存比去除邮政银行一部分。

(三)借款年增长率：以银行金融企业全年度各月末借款年增长率加权平均值的年借款年增长率
(一)对各银行金融企业的考核评分标准。

总分成120分，在其中：
1、新增加贷存比(50分)：新增加贷存比以50%为数量，达数量得25分，每高过数量1个月环比，加1分，满油50分才行;每低1个月环比，扣1分，扣完数量分才行。

2、借款年增长率(50分)：以各银行金融企业前5个本年度年平均借款年增长率为数量，达数量得25分，每高过数量1个月环比，加1分，满油50分才行;每低1个点扣1分，扣完数量分才行。

3、核呆、脱离欠佳贷款额度(20分)：当初核呆、脱离逾期贷款占贷款额1‰，得2分，每提升1个千分点，加2分，满油20分才行。

针对“股份制改造”每核呆、脱离逾期贷款5000万余元得1分。

4、新增加贷款额度：年平均新增贷款每5000万余元，加1分，无限张力。

5、银团：以各银行金融企业本年度具体推广的银团额做为考评根据。

举办行按其具体年平均借款X指数1.2测算，承办行按年均值具体贷款额度X指数1测算。

筹办总公司、省支行借款视作举办行。

年平均借款每5000万余元，加2分，满油20分才行。

(二)对金融体系监管组织的考核评分标准。

总分成120分，在其
中：
1、新增加贷存比(60分)：新增加贷存比以50%为数量，达数量得30分，每高过数量1个月环比，加1分，满油60分才行;每低1个月环比，扣1分，扣完数量分才行;
2、借款年增长率(60分)：之前5个本年度年平均借款年增长率为数量，达数量得30分，每高过数量1个月环比，加1分，满油60分才行;每低1个月环比，减1分，扣完数量分才行;
3、窗口指导。

对人·民银行、银监会大队激励、帮助和推动银行金融企业扩张信贷投放所采取的措施和做的工作中给与酌情考虑大大加分，顶多不得超过10分。

四、表彰奖励
对年终考核总成绩做到80分之上的银行金融企业，由市人·民政府给予通报嘉奖和物质鼓励，请在分配对公存款及其与政府部门性项目投资合作项目等领域给与优先选择适用。

实际奖励标准是：做到80分奖赏2万余元;高过80分的，每提升1分，再奖赏20XX元。

与此同时，以以上奖金为数量，对当初新增贷款较多的是商业银行金融企业给与加持奖赏，新增加贷款额度占年平均贷款额50%之上，按奖赏数量X指数1.5开展奖赏;新增加均值贷款额度占70%之上，按奖赏数量X指数2开展奖赏。

五、考评和奖赏资金安排
(一)市金融办、市财政局承担实际考核工作，考核结果报政府核准后运行。

(二)奖金资产从市本级部门预算中分配，重点用以奖赏商业银行金融企业和金融体系监管组织的领导成员。

各银行金融企业和金融体系监管组织的奖金分配，领导班子负责人按党委书记均值奖赏额150%奖赏，领导班子别的组员奖赏办法由领导班子集体研究决定;省联社巢湖服务处的奖金分配目标是服务处领导成员和各县市(区)农村信用联社关键领导，服务处负责人按平均奖赏额的150%奖赏，对其他人员的奖品由服务处制订实际分派方案。

进行金融业贷款业务发展趋势考评奖赏细则
一、考评范畴
县市级各银行业、农村信用联社。

二、考核方案
1、当初借款增加量。

当初借款每新增加1000万余元得1分。

该项最大得分成30分。

2、短期内生产性借款。

当初生产性借款(包含工业生产借款、乡办企业借款、三资企业借款、私营企业个人借款)月均值账户余额同期相比每增300万余元加1分。

该项最大得分成30分。

3、中远期生产性借款。

之上年底为标准，当初中远期生产性借款每增200万余元加1分。

该项最大评分20分。

4、当初银行和企业交流会贯彻落实借款。

每及时500万余元得1分;与此同时签订借款到位率达60%加1分，到位率达70%加2分，到位率达80%加3分，到位率达90%加4分。

该项最大得分成30分。

5、政府部门性项目投资。

政府部门性项目投资按年底贷款额每
20XX万余元得1分，当初每新增加1000万余元加3分。

该项最大评分20分。

6、文化旅游项目设备借款。

年底文化旅游项目设备借款同期相比每新增加1000万余元得3分(若同为政府部门性工程的撤销此项)。

该项最大评分20分。

7、融资担保公司运行借款。

按当初融资担保公司贷款担保累计额，每1000万余元得1分。

该项最大评分10分。

8、大农业里的工业生产借款。

当初大农业里的工业生产借款(按30%测算)月均值账户余额与去年月均值账户余额对比，每增多300万余元加1分。

该项最大得分成30分。

9、银行汇票。

批准用以制造业企业银行汇票月均值账户余额同期相比每增多300万余元加1分。

该项最大得分成10分。

10、对政府部门带头融洽而明确的政府部门性项目投资，执行不力的，撤销考评奖赏资质。

三、考评办法
为提升考核工作，决定创立考核组，考核组由县府办、中国人·民银行、市财政局、经贸局、审计局等单位构成。

纳入考评的金融企业，每个季度向县中国人·民银行汇报考评数据信息，并由县中国人·民银行归纳后，各自密送县府办、市财政局、经贸局、审计局各一份。

考核工作由县府办带头，于第二年今年初机构开展。

四、奖励措施
依据考核结果，设特级行一名，指数为 1.5.一等行一名，指数
为1.2.二等行二名，指数为1.三等行二名，指数为0.8，中国人·民银行指数为 1.银监办与农业发展银行浙江天台银行信贷组给予合理考虑到。

总奖额由县委县政府依据市场拓展明确。