企业社会保险基础知识培训PPT
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假期天数 女员工生育费报销标准为顺产不超过2000元， 难产不超过3500元（包含检查费、接生费、手术
费、床位费、药费等所有生育费用）。
生育保险注意事项
生育保险待遇申领
• 申请人提供资料：准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。 • 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。 • 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
02
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到 事故伤害的；
03
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
04
从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动 等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，都属
于工伤的范围。
05
工伤的认定实现无责任赔偿制度，即只要是在工作时间及 工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均
报销条件
• 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； • 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
假期天数
• 正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀 孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
• 每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频 率提取使用；
• 个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； • 当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； • 建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有
社会保险的缴费比例
员工离职社会保险手续的办理
可以办理转移的险种：养老保险；不可以办理转移只可提取现金的险种：失业保险、医疗保险；工伤保险和生育保险由于个人 没有支付费用，所以离职后不能继续享受待遇。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。
缴费工资的定义
职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。 险种缴费基数的设置：根据单位为职工申报的缴费工 资，按照政策规定生产相应险种的缴费基数。
计算方法如下
• 基础性养老金=基数× 缴费年限× 1%
•
基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）
/2
•
基础性养老金=（2862+1718）/2 *30*1%=687；
• 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）
•
个人账户养老金 =1718*8%*30*12/139=356
2023
LOGO HERE
INSURANCE TRAINING
企业社会保险
基础知识培训 corporate social insurance
主讲人：XXX
2030
ASK QUESTIONS
.
课 前 提 问
01
我们常说的“五险 一金”指的是什么？
03 如何计算社保的
缴费金额？
02
为什么现在越来越多的人关注 单位是否为自己购买社保？
险种/比例 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
企业支付部分 缴费工资×20% 缴费工资×2% 缴费工资×6% 缴费工资×1% 缴费工资×0.7% 缴费工资×7%
个人支付部分 缴费工资×8% 缴费工资×1% 缴费工资×2%
0 0 缴费工资×7%
02.
养老保险
The template is well-designed, all materials of the template can be freely edited, replaced and moved.
利率低等优势； • 按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。
住房公积金缴存计算方法
职工个 人缴存
单位为 职工个 人缴存
职工每 月缴存
额
具体缴存计算方法如下
每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例） （附：缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资另外，住房公积金的缴存比例每年由兰州住房公积金管
应该作为工伤处理；但劳动者如违法犯罪、自杀、吸毒、
酗酒等情形的，不算工伤。
工伤保险
发生工伤后应该怎么做？
01 立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；
02 在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资
源部向医保中心备案；
03 提交工伤费用报销凭证：
• 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； • 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； • “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
养老保险政策待遇及办理流程
养老保险政策待遇
• 城镇职工达到国家法定的退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）且缴费年限满15年。可 正常享受基本养老保险待遇。
养老保险业务办理流程
• 城镇户口职工因辞职、辞退、等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴 纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算，个人帐户储存额按国家规定连续计息 。如果不再就业缴纳 养老保险费，等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。
• 我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金 = 687+ 356=1043
养老保险
01
养老保险没有 交满累计15年， 怎么办？
02
养老保险是可 以转移、合并 的……
03
养老保险中断 后是可以续接 的……
04
养老金的领取与户 口是有关系的…… 而缴费累计不满 15年的，不享受 以上待遇，其个人 帐户的储存额一次 性发给本人
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医疗保险业务办理流程
每月计入个人医疗卡费用，可到定点药店或医疗门诊刷卡消费。 职工因生病在参保地住院，凭参保人员医保手册、身份证到指定的医院办理住院手续。
异地住院仅限突发性疾病。 住院治疗人员出院后一个月内必须向人力资源科提交本人医保手册、身份证、原始病历本、
住院发票及医疗费用汇总清单、出院小结、医院收费级别证明的原件及复印件，同时在一级 医疗机构（县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗的，另须提供住院病 历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件（需加医院公章），由人力资源科按规定负责到市社保 局医保中心统一办理费用报销手续。
办理转出转入手续
01
凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》
持《接收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续， 由转出社保机构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户明细
单》
02
03
返回转入参保机构办理转入手续。
03.
失业保险
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养老保险
我现在才25岁，缴满15年，我还未退休仍继续在上班，是不是可以不用缴纳保险了？
影响养老金高低的因素
缴费年限的长短
退休上年度当地社会平均工资
缴费基数的高低
15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常缴 纳养老保险，直至退休年龄。 一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起 缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职 工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别， 以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。 总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，正常工作状态缴费至退休年龄。
生育保险待遇
在职男职工可享受
领取《独生子女优待证》 的男配偶享受 7天的假期， 以孩子出生当月本单位人 平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月 单位人平缴费工资÷30 （天）× 7 （天）。
在职女职工可享受
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资 ）； 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×
• 职工退休前死亡，个人帐户结存中的个人缴费部分，由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取， 养老保险关系即行终止。
养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金
20 公司缴纳
8%
个人缴纳
累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！
算一算，退休了能拿多少养老金？
例
如果我今年30岁，养老保险帐户现在开始交，余额为0元。去年的社会平均工资为2862元/月。每年平均按社会平均工资 的60%缴纳养老保险，我按8%的比例缴费，如果我目前月平均工资为1718元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年 增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不预考虑。 我一直交到30年后我60 岁退休时，我能得到多少养老金？
05.
工伤保险
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工伤保险
工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤
工伤
01
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；
会保障制度。
养老保险 生育保险
医疗保险 失业保险
工伤保险
二、一金（是指住房公积金）的概念及特点：
住房公积金
是单位及其在职职工缴存的期住房储金，是住房分配货币化、社会化 和法制化的主要形式。
• 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。 • 单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 • 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
07.
住房公积金
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住房公积金
从职工个人的角度，建立住房公积金有什么好处？
• 在职工本人工作年限内，住房公积金不仅仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比 例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有；
04 从原公司离职后，社
保怎么办？
目录
01.
社会保险
05.
工伤保险
02.
养老保险
06.
生育保险
03.
失业保险
07.
住房公积金
04.
医疗保险
01.
社会保险
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社会保险
社保基本信息
作用
老有所养、病有所医、 生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式： 社保缴费额=缴费基数×保险
缴费费率
一、五险（是指社会保险）的概念及特点：
社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死 亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的一种社
本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 • 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
06.
生育保险
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失业保险领取条件
01
02
03
04
参加失业保险一 年以上，并足额 缴纳失业保险的；
非本人意愿中断就 业的（即自动离职、 辞职均不能享受失 业保险）；
解除劳动关系 60天以内前往 社保中心办理 ；
领取金额计算方式：
1年～5年： 12个 月
5年～10年：18个 月
10年以上： 24个 月
04.
医疗保险
费、床位费、药费等所有生育费用）。
生育保险注意事项
生育保险待遇申领
• 申请人提供资料：准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。 • 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。 • 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
02
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到 事故伤害的；
03
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
04
从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动 等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，都属
于工伤的范围。
05
工伤的认定实现无责任赔偿制度，即只要是在工作时间及 工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均
报销条件
• 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； • 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
假期天数
• 正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀 孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
• 每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频 率提取使用；
• 个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； • 当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； • 建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有
社会保险的缴费比例
员工离职社会保险手续的办理
可以办理转移的险种：养老保险；不可以办理转移只可提取现金的险种：失业保险、医疗保险；工伤保险和生育保险由于个人 没有支付费用，所以离职后不能继续享受待遇。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。
缴费工资的定义
职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。 险种缴费基数的设置：根据单位为职工申报的缴费工 资，按照政策规定生产相应险种的缴费基数。
计算方法如下
• 基础性养老金=基数× 缴费年限× 1%
•
基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）
/2
•
基础性养老金=（2862+1718）/2 *30*1%=687；
• 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）
•
个人账户养老金 =1718*8%*30*12/139=356
2023
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INSURANCE TRAINING
企业社会保险
基础知识培训 corporate social insurance
主讲人：XXX
2030
ASK QUESTIONS
.
课 前 提 问
01
我们常说的“五险 一金”指的是什么？
03 如何计算社保的
缴费金额？
02
为什么现在越来越多的人关注 单位是否为自己购买社保？
险种/比例 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
企业支付部分 缴费工资×20% 缴费工资×2% 缴费工资×6% 缴费工资×1% 缴费工资×0.7% 缴费工资×7%
个人支付部分 缴费工资×8% 缴费工资×1% 缴费工资×2%
0 0 缴费工资×7%
02.
养老保险
The template is well-designed, all materials of the template can be freely edited, replaced and moved.
利率低等优势； • 按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。
住房公积金缴存计算方法
职工个 人缴存
单位为 职工个 人缴存
职工每 月缴存
额
具体缴存计算方法如下
每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例） （附：缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资另外，住房公积金的缴存比例每年由兰州住房公积金管
应该作为工伤处理；但劳动者如违法犯罪、自杀、吸毒、
酗酒等情形的，不算工伤。
工伤保险
发生工伤后应该怎么做？
01 立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；
02 在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资
源部向医保中心备案；
03 提交工伤费用报销凭证：
• 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； • 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； • “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
养老保险政策待遇及办理流程
养老保险政策待遇
• 城镇职工达到国家法定的退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）且缴费年限满15年。可 正常享受基本养老保险待遇。
养老保险业务办理流程
• 城镇户口职工因辞职、辞退、等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴 纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算，个人帐户储存额按国家规定连续计息 。如果不再就业缴纳 养老保险费，等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。
• 我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金 = 687+ 356=1043
养老保险
01
养老保险没有 交满累计15年， 怎么办？
02
养老保险是可 以转移、合并 的……
03
养老保险中断 后是可以续接 的……
04
养老金的领取与户 口是有关系的…… 而缴费累计不满 15年的，不享受 以上待遇，其个人 帐户的储存额一次 性发给本人
The template is well-designed, all materials of the template can be freely edited, replaced and moved.
医疗保险业务办理流程
每月计入个人医疗卡费用，可到定点药店或医疗门诊刷卡消费。 职工因生病在参保地住院，凭参保人员医保手册、身份证到指定的医院办理住院手续。
异地住院仅限突发性疾病。 住院治疗人员出院后一个月内必须向人力资源科提交本人医保手册、身份证、原始病历本、
住院发票及医疗费用汇总清单、出院小结、医院收费级别证明的原件及复印件，同时在一级 医疗机构（县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗的，另须提供住院病 历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件（需加医院公章），由人力资源科按规定负责到市社保 局医保中心统一办理费用报销手续。
办理转出转入手续
01
凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》
持《接收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续， 由转出社保机构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户明细
单》
02
03
返回转入参保机构办理转入手续。
03.
失业保险
The template is well-designed, all materials of the template can be freely edited, replaced and moved.
养老保险
我现在才25岁，缴满15年，我还未退休仍继续在上班，是不是可以不用缴纳保险了？
影响养老金高低的因素
缴费年限的长短
退休上年度当地社会平均工资
缴费基数的高低
15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常缴 纳养老保险，直至退休年龄。 一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起 缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职 工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别， 以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。 总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，正常工作状态缴费至退休年龄。
生育保险待遇
在职男职工可享受
领取《独生子女优待证》 的男配偶享受 7天的假期， 以孩子出生当月本单位人 平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月 单位人平缴费工资÷30 （天）× 7 （天）。
在职女职工可享受
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资 ）； 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×
• 职工退休前死亡，个人帐户结存中的个人缴费部分，由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取， 养老保险关系即行终止。
养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金
20 公司缴纳
8%
个人缴纳
累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！
算一算，退休了能拿多少养老金？
例
如果我今年30岁，养老保险帐户现在开始交，余额为0元。去年的社会平均工资为2862元/月。每年平均按社会平均工资 的60%缴纳养老保险，我按8%的比例缴费，如果我目前月平均工资为1718元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年 增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不预考虑。 我一直交到30年后我60 岁退休时，我能得到多少养老金？
05.
工伤保险
The template is well-designed, all materials of the template can be freely edited, replaced and moved.
工伤保险
工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤
工伤
01
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；
会保障制度。
养老保险 生育保险
医疗保险 失业保险
工伤保险
二、一金（是指住房公积金）的概念及特点：
住房公积金
是单位及其在职职工缴存的期住房储金，是住房分配货币化、社会化 和法制化的主要形式。
• 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。 • 单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 • 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
07.
住房公积金
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住房公积金
从职工个人的角度，建立住房公积金有什么好处？
• 在职工本人工作年限内，住房公积金不仅仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比 例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有；
04 从原公司离职后，社
保怎么办？
目录
01.
社会保险
05.
工伤保险
02.
养老保险
06.
生育保险
03.
失业保险
07.
住房公积金
04.
医疗保险
01.
社会保险
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社会保险
社保基本信息
作用
老有所养、病有所医、 生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式： 社保缴费额=缴费基数×保险
缴费费率
一、五险（是指社会保险）的概念及特点：
社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死 亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的一种社
本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 • 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
06.
生育保险
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失业保险领取条件
01
02
03
04
参加失业保险一 年以上，并足额 缴纳失业保险的；
非本人意愿中断就 业的（即自动离职、 辞职均不能享受失 业保险）；
解除劳动关系 60天以内前往 社保中心办理 ；
领取金额计算方式：
1年～5年： 12个 月
5年～10年：18个 月
10年以上： 24个 月
04.
医疗保险