环境卫生考评表
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未按投放类别摆放相应垃圾桶的，每个扣0.5分，垃圾桶破损，无标识或标识不清，标识和容器颜色不符的，每个扣0.5分。
3分
投放点垃圾及时清运，垃圾桶无垃圾满溢，地面无垃圾落地、无可回收物乱堆放、散落垃圾。无明显积水、污迹，保洁到位。
垃圾落地、垃圾满溢、有可回收物乱堆放、地面有污迹，每一处扣0.5分。
2分
每天清洗垃圾投放点、垃圾桶不少于1次（垃圾分类投放点每天清洗不少于1次）。
未到达要求，垃圾桶污迹严重、收集点（中转站）臭味、污迹、污水明显的，没处扣1分。
2分
按要求有相应人员对垃圾分类投放点进行值守，并指导群众垃圾分类正确投放。
定时投放点7:00-9:00，晚上19:00-22:00，无人员值守，每处扣0.5分，有人员值守但无指导群众进行垃圾分类，每宗扣0.5分。
每天餐厨收运量不低于4吨，收运量不达标每次扣1分。
5分
每天登记餐厨垃圾收运台账。
台账符合标准，缺漏1天扣0.5分，扣完为止。
3分
严格落实分类收运，不得混收混运。
发现与其他垃圾混合收运1次扣1分。
2分
开展初次人工分拣，分类率合格。
分类率合格，无明显其他垃圾夹杂在餐厨垃圾中，发现一次扣0.5分。
5分
总分：100分
未达到要求的，每次扣1分，扣完为止。
街道市政所根据各联社提供的人员分工信息名册表和环卫工人管理制度，不定期进行抽查考核，将检查所得情况记录到《环卫工人考核表》，每月检查结果做一个汇总，分别对各联社进行记录并算出总得分。
每月考核得分在90分（不含90分）以下的，扣3分。
环境卫生
（55分）
实行普扫加巡回保洁的方式，具体为每天至少2次普扫，第一次普扫在早上7:00前完成。
误时投放点7:00-22:00，无人员值守，每处扣0.5分，有人员值守但无指导群众进行垃圾分类，每宗扣0.5分。
3分
分类收运（5分）
（一）绿桶、灰桶等不同颜色分类收集容器中的生活垃圾不允许混合装进一个收集容器；
（二）分类收集容器应该按要求装载到对应颜色的专用收集和转运车辆；
（三）同一车辆不允许装载不同颜色的收集容器，厨余垃圾、其他垃圾收运要落实“桶车一色”；
考核项目
考核内容
考核扣分标准
上限分值
得分
人员管理
（15分）
上班时间穿戴环卫标志服。
未达到要求的，每人每次扣0.5分，扣完为止。
15分
环卫工人无迟到、早退、中途脱岗现象。
发现人员缺岗的，每人每次扣2分，扣完为止。
文明作业。
工作中与他人吵架，恶语伤人，每例扣1分，扣完为止。
重大活动接受统一调度，按环卫标准作业。
未能在规定的间内完成清扫的，每次每处扣1分。
10分
重点路段路面保洁率达到100%，周边无乱张贴、乱涂写、乱刻画。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
内街巷保洁到位，无积水、无散落垃圾及周边无乱张贴、乱涂写、乱刻画。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
主、次干道每天至少喷洒水2次，沿线人行道每日至少冲洗1次，内街巷、下水道口每周至少冲洗1次，辖内下水道口每周至少清理垃圾1次。
（四）按要求落实桶密闭或车厢密闭运输。
（五）每天登记厂企、园区、市场、商超、机团单位其它垃圾收运台账。
发现存在混合收集行为扣5分；
发现存在不密闭运输行为扣5分。
台账符合标准，缺漏1天扣0.5分，扣完为止。
5分
餐厨收运（10分）
按要求收运辖内餐饮店、厂企、园区、机团单位、出租屋等辖内所有单位产生的餐厨垃圾。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
“挂牌督办点”是指在当月发现问题数量较多（15宗）或问题严重的区域（问题点周边500米范围内）
每个点扣3分。“挂牌督办点”没有在次月内进行销号，则双倍扣分。
15分
垃圾分类（15分）
投放点根据投放垃圾类别摆放相应类别垃圾桶，垃圾桶盖子轮子完好，外观整洁，颜色和标识规范清晰。
3分
投放点垃圾及时清运，垃圾桶无垃圾满溢，地面无垃圾落地、无可回收物乱堆放、散落垃圾。无明显积水、污迹，保洁到位。
垃圾落地、垃圾满溢、有可回收物乱堆放、地面有污迹，每一处扣0.5分。
2分
每天清洗垃圾投放点、垃圾桶不少于1次（垃圾分类投放点每天清洗不少于1次）。
未到达要求，垃圾桶污迹严重、收集点（中转站）臭味、污迹、污水明显的，没处扣1分。
2分
按要求有相应人员对垃圾分类投放点进行值守，并指导群众垃圾分类正确投放。
定时投放点7:00-9:00，晚上19:00-22:00，无人员值守，每处扣0.5分，有人员值守但无指导群众进行垃圾分类，每宗扣0.5分。
每天餐厨收运量不低于4吨，收运量不达标每次扣1分。
5分
每天登记餐厨垃圾收运台账。
台账符合标准，缺漏1天扣0.5分，扣完为止。
3分
严格落实分类收运，不得混收混运。
发现与其他垃圾混合收运1次扣1分。
2分
开展初次人工分拣，分类率合格。
分类率合格，无明显其他垃圾夹杂在餐厨垃圾中，发现一次扣0.5分。
5分
总分：100分
未达到要求的，每次扣1分，扣完为止。
街道市政所根据各联社提供的人员分工信息名册表和环卫工人管理制度，不定期进行抽查考核，将检查所得情况记录到《环卫工人考核表》，每月检查结果做一个汇总，分别对各联社进行记录并算出总得分。
每月考核得分在90分（不含90分）以下的，扣3分。
环境卫生
（55分）
实行普扫加巡回保洁的方式，具体为每天至少2次普扫，第一次普扫在早上7:00前完成。
误时投放点7:00-22:00，无人员值守，每处扣0.5分，有人员值守但无指导群众进行垃圾分类，每宗扣0.5分。
3分
分类收运（5分）
（一）绿桶、灰桶等不同颜色分类收集容器中的生活垃圾不允许混合装进一个收集容器；
（二）分类收集容器应该按要求装载到对应颜色的专用收集和转运车辆；
（三）同一车辆不允许装载不同颜色的收集容器，厨余垃圾、其他垃圾收运要落实“桶车一色”；
考核项目
考核内容
考核扣分标准
上限分值
得分
人员管理
（15分）
上班时间穿戴环卫标志服。
未达到要求的，每人每次扣0.5分，扣完为止。
15分
环卫工人无迟到、早退、中途脱岗现象。
发现人员缺岗的，每人每次扣2分，扣完为止。
文明作业。
工作中与他人吵架，恶语伤人，每例扣1分，扣完为止。
重大活动接受统一调度，按环卫标准作业。
未能在规定的间内完成清扫的，每次每处扣1分。
10分
重点路段路面保洁率达到100%，周边无乱张贴、乱涂写、乱刻画。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
内街巷保洁到位，无积水、无散落垃圾及周边无乱张贴、乱涂写、乱刻画。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
主、次干道每天至少喷洒水2次，沿线人行道每日至少冲洗1次，内街巷、下水道口每周至少冲洗1次，辖内下水道口每周至少清理垃圾1次。
（四）按要求落实桶密闭或车厢密闭运输。
（五）每天登记厂企、园区、市场、商超、机团单位其它垃圾收运台账。
发现存在混合收集行为扣5分；
发现存在不密闭运输行为扣5分。
台账符合标准，缺漏1天扣0.5分，扣完为止。
5分
餐厨收运（10分）
按要求收运辖内餐饮店、厂企、园区、机团单位、出租屋等辖内所有单位产生的餐厨垃圾。
未达到要求的，每项每处扣0.5分。
10分
“挂牌督办点”是指在当月发现问题数量较多（15宗）或问题严重的区域（问题点周边500米范围内）
每个点扣3分。“挂牌督办点”没有在次月内进行销号，则双倍扣分。
15分
垃圾分类（15分）
投放点根据投放垃圾类别摆放相应类别垃圾桶，垃圾桶盖子轮子完好，外观整洁，颜色和标识规范清晰。