公立医院文化建设工作计划

公立医院文化建设工作计划
2022年度公立医院文化建设工作计划
一、加强医院文化建设的重要性
通过加强医院文化建设，营造积极、和谐、稳定的工作氛围，增强员工归属感和凝聚力，提高服务质量和医疗水平，进一步提升医院的社会声誉。

二、推动医院精神文化建设
积极开展医院精神文化宣传教育活动，树立正确的价值观念和职业道德，弘扬奉献精神和敬业精神，营造向上向善的工作氛围。

三、加强医院文化建设宣传力度
通过多种形式宣传医院文化建设的重要性和意义，鼓励员工积极参与医院文化建设，凝聚共识，形成良好的文化氛围。

四、完善医院文化建设机制
建立健全医院文化建设相关制度和规定，加强对文化建设工作的督导和考核，确保文化建设工作的顺利推进。

五、加强医院文化建设成果展示
通过举办文化艺术活动、丰富多彩的文化节庆庆典等活动，展
示医院文化建设的成果，增强医院员工的自豪感和荣誉感。

六、加强医院文化建设的组织领导和协调推进
建立健全医院文化建设领导小组，明确责任分工，加强对文化建设工作的组织领导和协调推进，确保工作取得实质性进展。

七、强化医院文化建设的内外部交流和合作
加强与其他医院和相关机构的文化建设交流与合作，汲取借鉴经验，不断完善医院文化建设工作，推动医院文化建设不断深化发展。

八、加强医院文化建设的经费保障和资源整合
加大对医院文化建设的经费投入，合理整合医院内部和外部文化资源，确保医院文化建设工作的平稳推进。

九、做好医院文化建设工作的宣传引导
通过各种渠道，及时有效地开展医院文化建设工作的宣传引导，向员工和社会传递积极向上、和谐向善的正能量。