培训班表格(新)
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负责人：
申请变更培训班名称
申请办班时间
申请责任单位：负责人：
年月日
培训班考勤、考试成绩表
单位：年月日___年月日
序
号
姓名
日
日
日
日
日
日
考试成绩
备注
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
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上午
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上午
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培训班实施日程统计
培训班名称
计划培训课时
实际培训课时
培训地点
计划人数
实际人数
培训时间
授课人
授课时数
主要
授课内容
出勤
日期
应到
实到
旷课
迟到
早退
请假
出勤率
课时数
备注
负责人：班长：年月日
培训质量评估和改进意见书
培训班名称
培训时间
人数
评估项目
评估内容
评价指标
差
一般
好
很好
培
训
质
量满意率培训内容培训内容先进性
3、请就每项内容A、B、C、D四个选项中选择一个，用√注在相应位置。
4、综合评价=知识结构优化*0.20+新知识应用*0.15+技能提高*0.25+理解判断能力*0.10+协调指导能力*0.05+工作态度*0.10+工作效率*0.15
5、培训项目结束后，参加培训人员所属单位在规定期间内填写此表，计算综合评价分值，报送人力资源部教培办公室
培训内容针对性
培训内容实用性
培训课程设置
师资水平
备课情况
授课内容
教学态度
教学水平
教学方法
教学服务
培训时间安排
教学资料准备
培训教学管理
培训内容应用情况调查主要部分
所学知识技能对实际工作的帮助
小
较小
一般
较大
大
所学知识技能在工作中使用频率
低
较低
一般
较高
高
所学知识技能对工作效率的提高
没有
提高
提高
很小
有一定
提高
培训办班申请表
2010—（）
培训主办单位
协办单位
培训班名称
培训对象
计划参培人数
培训地点
计划培训课时
培训班起止时间
从年月日起到年月日
培训费用
培训课程设置
培训内容
培训教师
培训课时
备注
申请单位意见
（章）年月日
培训主管部门意见
（章）年月日
备注
培训计划变更申请表
培训班名称
计划完成日期
负责单位
计划变更原因：
人力资源部意见：
提高
较大
提高
很大
改进建议
培训主办单位负责人：兼职培训管理员：
职工培训效果评价表
培训项目名称：培训时间填报单位：填表时间：
项目
姓名
知识性能力
经验性能力
工作态度
工作效率
综合评价
备注
知识结构
技能提高
理解判断能力
协调指导能力
知识结构优化
新知识应用
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
说明：1、ABCD释义A：优秀B：良好C：一般D：差2、折合分值：A：90 B：80 C：60 D：50
申请变更培训班名称
申请办班时间
申请责任单位：负责人：
年月日
培训班考勤、考试成绩表
单位：年月日___年月日
序
号
姓名
日
日
日
日
日
日
考试成绩
备注
上午
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培训班实施日程统计
培训班名称
计划培训课时
实际培训课时
培训地点
计划人数
实际人数
培训时间
授课人
授课时数
主要
授课内容
出勤
日期
应到
实到
旷课
迟到
早退
请假
出勤率
课时数
备注
负责人：班长：年月日
培训质量评估和改进意见书
培训班名称
培训时间
人数
评估项目
评估内容
评价指标
差
一般
好
很好
培
训
质
量满意率培训内容培训内容先进性
3、请就每项内容A、B、C、D四个选项中选择一个，用√注在相应位置。
4、综合评价=知识结构优化*0.20+新知识应用*0.15+技能提高*0.25+理解判断能力*0.10+协调指导能力*0.05+工作态度*0.10+工作效率*0.15
5、培训项目结束后，参加培训人员所属单位在规定期间内填写此表，计算综合评价分值，报送人力资源部教培办公室
培训内容针对性
培训内容实用性
培训课程设置
师资水平
备课情况
授课内容
教学态度
教学水平
教学方法
教学服务
培训时间安排
教学资料准备
培训教学管理
培训内容应用情况调查主要部分
所学知识技能对实际工作的帮助
小
较小
一般
较大
大
所学知识技能在工作中使用频率
低
较低
一般
较高
高
所学知识技能对工作效率的提高
没有
提高
提高
很小
有一定
提高
培训办班申请表
2010—（）
培训主办单位
协办单位
培训班名称
培训对象
计划参培人数
培训地点
计划培训课时
培训班起止时间
从年月日起到年月日
培训费用
培训课程设置
培训内容
培训教师
培训课时
备注
申请单位意见
（章）年月日
培训主管部门意见
（章）年月日
备注
培训计划变更申请表
培训班名称
计划完成日期
负责单位
计划变更原因：
人力资源部意见：
提高
较大
提高
很大
改进建议
培训主办单位负责人：兼职培训管理员：
职工培训效果评价表
培训项目名称：培训时间填报单位：填表时间：
项目
姓名
知识性能力
经验性能力
工作态度
工作效率
综合评价
备注
知识结构
技能提高
理解判断能力
协调指导能力
知识结构优化
新知识应用
A
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C
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A
B
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A
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D
A
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A
B
C
D
A
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说明：1、ABCD释义A：优秀B：良好C：一般D：差2、折合分值：A：90 B：80 C：60 D：50