关于供电企业文化建设的途径探索

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供 电企业 文化建设对企业发展的重要意义
态 ，对此 ，企业要 充分考 虑 自身特点 ，制定适应 自身 发展 的文
化 建设标 准 。随着 电力竞 争不 断激烈 ，供电企业 要更 加重视 自 身 的文 化建设 ， 制定适 合 自身特点和发展情况 的文化建设 标准 ， 其经 营管理 水平 ，也 是企业 经营 水平 的体现 。供 电企 业加强 文 充分考 虑员Ｔ特点和行业属性 ， 在礼会 中树立 面健康 的形象 。 化建 没不仅 能帮助领 导者 及管理 者及时 掌握员 Ｔ的思 想动 态以 在 制定 文化建设 标准 时 ，要将供 电需 求变化 考虑在 内 ，要符合 及ｒ 作态度 ，还能通 过有效 的思想 教育 促进企 业员工 对企业 的 企 业实 际发展 情况 ，彰 显企业 优 秀的精神 面貌 ．所制 定 的标 准 认同感 ，增 强对 自身核 心价值 的认识 ，提升 工作责 任感 ，提升 要能够 提升员 工的满 意度和认 可度 ，不断提 高企业ｊ 二 作效率 和 １ 作 效率 。供电企业 的文 化建设 有利 于管理 者及时 纠正员 工的 经济效益 。 错误思想 ，提升管理水平 ，帮助企 、 落 实相关 的制度 。 （ 三） 提升 员工的企 业文化 建设 意识 （ 二） 促进 企业 内部凝聚 力的提升 供 电企 业 员工 作为 文化建设 的主体 ，很 大程 度上影 响着 企 加强供 电企业的文化建设 ， 有利 于企业 内部凝聚力的提升 ， 业文 化建设 的好坏 ，员工 心中好 的企业文 化建设 ，应 当是 能够 为文化 建 没能 有效 的统一 员１ － 思 想 ，帮助 员： 培 养工作 责任 提升凝 聚力 ，增强 职业认 同感 ，有效促进 企业发 展 的。因此 ， 感 ，为员 Ｔ工作 指引方 向 。企业 文化 是一个 长期 积 累的过程 ， 把员 工放在 首要位 置考虑 ，是供 电企业进 行文化 建设 的重点 。 它 的形成 体现 的足 业 内部 精神 ，是企 业制 度 足否健全 。建设 企业 文化建设 必须要 考虑加 强员 自身 的文化建 设意识 ，主要 义化 ，有利 丁促进 企业 工作积 极性 的提升 ，促 进企 业 与员 有两个 方 面 ：第一足 供 电企 业文化 建设不 能＿ 止过 场 ，要 能让员 Ｉ 之ｒ Ｈ Ｊ 的交流 ｆ １ Ｊ 沟通 ，从而 促进 企、 Ｉ 生 产效率 的提升 ，不断提 Ｉ ： 感受到文化建 设标 准的意义 ， 然后通过思想教 育和义化活动 ， 商经 济效 倚 。 不 断渗 透企 业文化 内容 ，增 强宣 传力度 ，在 这 个过程 中提升员 （ 三 ）让企业文化活动 更加丰 富 工参 与企业 文化进 建设 的积极性 ，另一种 是 ，从 企业领 导文化 个企业 文化 建 没优 劣 的 个重要 体现就 是文 化活动 的组 角 度提高员 工企业 文化 建设意识 ，供 电企 业领 导个人 的精神文 织 。文化活动足 业文化建设 的载体 ， 在组织文化活 动的同时 ， 化 层面和 职业道德 素质 表现能 够对 员工产生极 为重要 的影 响 ， 员 Ｌ 积极 性提 升 了 ，Ｔ作 氛围更 加融 洽了 ，丰 富多彩 的文 化生 采 取 以身作则 、以身示 范的方 式能够 有效地感 染企业 员工 ，对 活 增强 了员 工对余 业 的忠 诚度 和认 同感。除 此之外 ，丰富 的文 企 业员工 的工作 态度转 变 、工作效率提 高和： １ 作 方式创 新等都 化 活 动能让员 １ － 感 受到在 企业 ｒ 作的温 暖与幸 福 ，形成 积极 向 能够产 生积极的影响 。 Ｉ 的价值观引 导 ，对于进 一 步推动企 业文化建设 卜 分有利 。 （ 四 ）重视供 电企业新 闻宣传 二 、供 电企业文 化建设 的对策和建议 供 电企 业新 闻宣传也 是企业文化建设 中非常重要 的一 方面 ， （ 一 ）以人 为本推 动企业文化建设 工作 新闻宣 传帮助 企业展 现食 业 的精神风 貌 ，赞扬 好人好 事 ， 树 核心 价仉观 足每个 企 进行 文化建 没的根本 目的 ，也 树立正 面的形 象 ，有利 于 团结 员 Ｉ 思 想意志 。 ｊ 前很 多 电力系 址 、 Ｉ 实观健 埭 【 １ Ｊ 持续 发展 的 Ⅱ 提 ，对 丁供 电 业来说 也是如 统时常 会宣传 ・ 些先进 模 范人物 的事迹 ，树 立榜样 作用 ，激 发 此 ，把 以人为小 作为 、 ｌ 的核 心价值 观 ，有 利丁端 Ｊ Ｔ员Ｔ的工 其他 员工踊跃 参与 到企业 建 没『 ｆ １ 来。 乃外 ， 、 新 闻寅传 可 以 ｆ １ 念度 和思想 念 ，脯助员 工认 识 ［ Ｉ 身 的上作 贵任感 ，调动工 帮助 企业树 直 身 品牌 ，新 问 传 通过媒 介传播 公司理 念 ， ｊ 作干 Ｊ ｛ 擞性 ，同 ｌ Ｉ １ ｊ 氽业 义化深 深植 根 丁 员 丁内心 ｔ ｆ １ ，就能有效 增 社会形 成互 动 ． 仅督促 白 向健 康持续 的 力 ‘ 向发展 ，同时也 作 忠诚俊 干 ¨ １ 作认Ｉ 感 。对 于供 电企业来说 ，坚持 树立 ｌ ｒ 品牌 彤象 ，履 行 了社会 责仟 。 发 生一 重人事 件时 ， 以人 为＿ 夺推动 业 义化建设 主 要行两 个方面 ：首 先 ，企业 进行 新 闻宜传可 以为社 会提供 真文生 动的 信息 ，及时 诚恳 的向社会 史化建 没 以 ｌ ｙ ｌ ， ￣ ｊ 建议干 ＂ 意 作 为 要 考虑对 象 ，充分 尊重 做 出解 释 ，促 进供 电企业 正确 的舆 ｝ ＾ｌ 导向 ，同时提 升企业 的成 Ｉ ￣ Ｉ ｆ Ｔ Ｊ 求 ，在收 ｒ ｌ ｒ 意见 彳 亍 法后 制定 出适 合 业发展 的文 变能力 ，及时争取话 语权 ， 礼会【 ｝ ｌ 赢 得 良好的形象 。 化建 ｉ ＿ ｉ ｝ 措施； 次． 真 做划 婚重 员ｊ － ，针对 不 同部 门 、不 三 、结语 Ｔ 的不同Ｊ ｆ ｌ Ｉ 『 采用 合适 的 史化建设措施 ，真 Ｅ 有效 推动企 综上所述 ， 抓 好企业 文化建ｉ ２ｘ ．， ｔ 于供 电企业 的健康发展是非 、 Ｉ 义化建设 ， 、 常重要的 ，只有把以人为本放 首化 ，制定出符合企业 自身 情况 （ 二 ）制定适应企 业发展 的企 业丈化 建设标准 的文化价值标 『 停，提升员工文化建 设意识 ，加强 企业新 闻宣传 ， 供 电 业 文化价 值标 准关 系到 自身文 化建 没的基本形 发展动力和不竭的精神支持 。
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工的思想动态以及工作态度，还能通过有效的思想教育促进企业员工对企业的认同感，增强对自身核心价值的认识，提升工
作责任感 ，提升 工作 效率。 ： 关 腱词 供 电企业 文化建设 核心价值
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关于供 电企业文化建设的途径探索
邵军 国网宁夏电力公司固原供 电公 司
中图分类号 ：Ｆ ２ ７ ０ 文献 标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ６）１ ２ — １ ６ ６ — ０ １