2023年竞业限制协议书6篇

2023年竞业限制协议书6篇
篇1
2023年竞业限制协议书
甲方：_______________（以下简称“公司”）
乙方：_______________（以下简称“员工”）
鉴于：
1. 公司为依法成立并有效存续的_______________公司，具有一定的市场份额和业务规模，拥有一定的商业秘密和客户资源；员工系公司的_______________，在公司工作期间取得了公司的商业秘密及客户资源；
2. 公司为保护其商业秘密和客户资源的合法权益，规范员工竞业行为，制定本协议。

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本着自愿、平等、互利的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：
一、竞业限制范围
1. 员工同意在劳动合同解除或终止之日起__________年内，不得从事与公司主营业务相同或相似的竞争性工作；
2. 公司同意在员工离职前提供一份书面说明，明确禁止员工从事的竞争性工作范围。

二、竞业限制的地域范围
员工同意在全国范围内遵守竞业限制协议。

三、竞业限制的时间期限
协议自__________________________________生效至
______________________________终止。

四、竞业限制的赔偿
1. 员工同意遵守本协议的约定，如员工违反竞业限制规定，公司有权要求员工支付违约金，违约金为员工最后一个月工资的__________倍；
2. 若员工违反竞业限制规定给公司造成损失的，员工应承担全部赔偿责任。

五、竞业秘密及保密义务
1. 员工承诺在公司工作期间及离职后，继续保守公司商业秘密，未经公司书面许可不得泄露、散布公司商业秘密，不得利用公司商业秘密从事与公司业务相竞争的活动；
2. 员工应承担公司因员工泄密行为而造成的全部经济损失及法律责任。

六、解除条件
1. 公司同意员工在与公司终止劳动合同的同时，签署竞业限制协议解除书；
2. 若员工辞职或被公司开除，员工应在离职之日内签署竞业限制协议解除书；
3. 双方一经签署解除书，本协议即告终止。

七、争议解决
本协议如有任何争议，应协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的法院裁决。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）
乙方（员工）：_______________（签字）
日期：_______________
篇2
2023年竞业限制协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1. 甲方是一家专业从事（公司业务领域）的公司，具有较高的竞争优势和市场影响力；
2. 乙方作为甲方的员工，已经对甲方的商业秘密和技术有了较深的了解；
3. 为了保护甲方的商业利益和商业秘密，防止竞争者利用乙方离职后的信息对甲方进行不正当竞争，确保甲方在市场上的竞争地位，双方达成如下协议：
第一条竞业限制范围
1. 在乙方离职后的（时间段），乙方不得从事与甲方主营业务有关的任何竞争性活动；
2. 乙方不得与甲方在（地域范围）内的客户、供应商和合作伙伴进行直接或间接的商业联系；
3. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术进行任何商业活动；
4. 乙方不得招揽甲方的员工离职并加入竞争对手。

第二条竞业限制期限
乙方在离职后的（时间段）内，必须遵守以上规定。

若乙方在竞业限制期限内违反上述规定，甲方有权要求乙方支付违约金（具体金额）。

第三条商业秘密和技术保密义务
乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密和技术，不得泄露给任何第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

第四条竞业限制协议书生效
本协议书自双方签字并盖章后生效，至竞业限制期限届满后终止。

甲方（公司名称）（盖章）：_______________
乙方（员工姓名）（签字）：_______________
日期：________________
本竞业限制协议书经双方共同协商一致，自双方签字盖章生效，具有法律效力。

双方应切实履行协议中的约定，如有争议，应友好协商解决。

若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

特此协议。

以上所述内容是2023年竞业限制协议书的模板，具体内容仍需根据具体情况进行调整和修改。

在签署任何协议之前，请务必仔细阅读
协议内容并知晓自己的权利和义务。

希望以上信息对你有所帮助，如有其他问题欢迎随时与我们联系。

篇3
2023年竞业限制协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：甲方为一家在（行业名称）领域内具有一定影响力和竞争力的公司，拥有一定的客户资源、商业机密和技术优势；乙方为甲方公司的员工，对甲方公司的业务和技术有着深入的了解和接触。

为了保护甲方的商业利益和技术秘密，规范乙方的行为，双方经友好协商，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：
一、竞业限制范围
1.乙方在离职后的（限制期限）内，不得从事与甲方公司所从事的（业务范围）相同或类似的商业活动。

2.乙方在离职后的（限制期限）内，不得向甲方公司的客户、合作伙伴或竞争对手泄露或利用甲方公司的商业机密。

3.乙方在离职后的（限制期限）内，不得利用甲方公司的技术、人脉和资源从事任何损害甲方利益的活动。

二、竞业限制期限及范围
1.乙方在离职后的（限制期限）内，不得在（限制范围）从事与甲方公司相同或类似的商业活动。

2.乙方在离职后的（限制期限）内，不得在（限制范围）从事与甲方公司相同或类似的商业活动。

3.乙方在离职后的（限制期限）内，不得在（限制范围）从事与甲方公司相同或类似的商业活动。

4.乙方保证在离职后的（限制期限）内不从事（限制范围）与甲方公司有竞争或者类似的商业活动。

三、违约责任
1.乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并向甲方支付高达（违约金数额）的违约金。

2.乙方如利用甲方的商业机密或技术秘密从事违反本协议的商业活动，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方赔偿因此造成的一切经济损失和名誉损害。

3.乙方违反本协议的一切法律责任均由乙方自行承担，与甲方无关。

四、其他约定
1.本协议自双方签署之日起生效，至乙方在（限制期限）内不再从事竞业活动为止。

2.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方：（公司名称）
签字：____________
日期：____________
乙方：（员工姓名）
签字：____________
日期：____________
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为本公司与员工签订的2023年竞业限制协议书，经双方确认无误后生效。

希望员工在离职后能够遵守协议内容，保护公司利益，共同促进企业的稳定和发展。

感谢您的合作与支持。

篇4
2023年竞业限制协议书
一、甲方为______________公司，乙方为______________公司。

二、为了保护甲方的商业秘密并维护甲方合法商业利益，乙方在离职之后应当承担下列限制义务。

三、竞业限制范围
1、乙方离开甲方公司后，在□年内，不得与甲方从事相同或类似的业务或提供相同或类似的服务。

2、乙方离开甲方公司后，不得在□年内在同一行业内与甲方有竞争关系的公司任职或从事经营活动。

3、乙方离开甲方公司后，在□年内不得在同一行业内设立或参与一家与甲方有竞争关系的公司。

四、保密义务
1、乙方应当对从事工作中获知的甲方商业秘密承担保密义务，并在离职后继续履行该义务。

2、乙方不得擅自泄露或利用甲方商业秘密，否则应当承担相应法律责任。

3、乙方在离职后仍然应当对已经掌握的甲方商业秘密进行保密，不得用于任何非法用途。

五、违约责任
1、乙方违反竞业限制范围或保密义务的，应当支付违约金，具体数额为___________元。

2、乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、名誉损失等。

3、乙方因违约行为构成犯罪的，应当承担刑事责任，甲方保留追究其民事赔偿责任的权利。

六、其他约定
1、本协议自签署之日起生效，至乙方终止与甲方的劳动合同或劳务合同之日截止。

2、乙方不得以任何形式与他人共同或分担承担本协议的义务，否则视为违约。

3、甲方有权根据业务需要对竞业限制协议中的约定进行调整或变更，但应当通知乙方并经双方协商达成一致意见。

七、争议处理
本协议的签订、有效性、解释和履行均适用中华人民共和国法律，发生争议的，应当友好协商解决，协商不成的，应当提交__________仲裁委员会裁决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方（签字）：______________ 日期：______________
甲方（盖章）：______________ 日期：______________
以上就是2023年竞业限制协议书的内容，希望对您有所帮助。

如需了解更多相关信息，请随时与我们联系。

篇5
2023年竞业限制协议书
甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，注册地址：__________。

乙方（员工姓名）：__________，身份证号码：__________，联系地址：__________。

双方为了特别鉴于以下事实，为明确双方之间的竞业限制事宜，经双方友好协商，特订立本《竞业限制协议书》并共同遵守。

第一条保密义务
1.乙方加入甲方公司任职后，乙方在公司任职期间及离职后对公司的保密义务是很重要的。

乙方应当承诺并严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，不得擅自将公司的商业机密用于违反公司利益的行为。

一旦发现乙方有违反保密义务的行为，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.在离职后，乙方应当及时将公司所有的机密资料归还给公司，并承诺不将这些机密资料用于与公司有竞争关系的其他公司或者个人。

第二条竞业限制
1.在乙方离职时或解除劳动合同时，乙方不得在离职后的______个月内从事与公司业务具有竞争关系的工作，不得在离职后的______年内与公司的客户进行合作或者从事与公司业务有重大关联的工作。

2.乙方在离职后应当避免对公司的商业秘密进行泄露和利用，避免直接或者间接与公司的竞争对手合作，避免违反与公司签订的《保密协议》，《商标授权协议》，《专利权协议》等与公司利益相关的合同。

3.乙方离职时，公司有权对乙方进行公司业务知识的培训，并对乙方在离职后的就业状况进行跟踪监管，一旦发现乙方从事不符合竞业限制的行为，公司有权追究乙方的法律责任。

第三条违约责任
1.一旦乙方违反本协议的规定，公司有权解除雇佣合同，并要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿公司因乙方违约造成的经济损失。

2.乙方应当意识到违反竞业限制协议的后果，并愿意自觉遵守协议的规定。

如果乙方发现自己有违反协议的可能，应当提前向公司进行沟通协商，并在公司的同意下进行解决。

第四条其他约定
1.本协议中未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的效力自双方签字生效。

甲方（单位名称）：__________
法定代表人或授权代表：__________
签字：__________ 日期：__________
乙方（姓名）：__________
签字：__________ 日期：__________
篇6
2023年竞业限制协议书
协议书编号：2023-JYLX-001
甲方（公司）：***
乙方（员工）：***
鉴于：
1. 甲方是一家***公司，具有独立的法人资格，主要从事***业务；
2. 乙方是甲方公司的一名员工，担任***职务，了解公司的业务机密和核心竞争力；
3. 为了保护甲方公司的商业秘密和核心竞争力，防止乙方在离职后利用公司资源和信息从事竞争性业务，双方经过友好协商，达成如下协议：
第一条竞业限制范围
1.1 乙方同意在本协议有效期内，不得未经甲方书面同意，与甲方存在竞争关系的任何公司从事与甲方相同或相似的业务。

1.2 乙方同意在本协议有效期内，不得利用在甲方工作期间所获得的商业机密和核心技术，从事竞争性业务。

1.3 本协议限制范围包括但不限于：企业管理咨询、软件开发、市场推广、销售代理等与甲方业务相竞争的领域。

第二条保密义务
2.1 乙方在本协议有效期内和工作期间，应当绝对保密甲方公司的商业机密和核心技术，不得泄露给第三方或用于个人或竞争性目的。

2.2 乙方在离职后，应当交还一切与甲方工作相关的文件、资料和物品，包括但不限于电子文件、纸质文件、笔记本等。

第三条违约责任
3.1 若乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方损失的三倍。

3.2 若乙方违反本协议的约定，导致甲方公司商业机密泄露或被侵害，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于起诉、申请财产保全等。

第四条协议期限
4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后的三年。

第五条其它
5.1 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：***
法定代表人（签字）：***
乙方（员工）：***
签字日期：年月日
附件：离职证明、薪资结算单
本协议经甲、乙双方充分阅读、认真思考后自愿签订，对双方均具有约束力。

愿双方遵守本协议的约定，共同维护公司利益，促进企业的进步发展。