全国安全文化建设示范企业

全国安全文化建设示范企业名单

国家安全监管总局关于命名全国安全文化建设示范企业的通知安监总政法〔2012〕58号各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：2011年，各地区、各有关部门和单位深入贯彻党的十七届六中全会及《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）精神，按照《安全文化建设“十二五”规划》（安监总政法〔2011〕172号）和《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）要求，进一步加强组织领导，深入组织实施，严格标准条件，积极开展企业安全文化创建活动。

国家安全监管总局按照客观公正、优中选优的原则，经组织专家评审、现场抽检和网上公示，从全国210家申报企业中评选出81家，命名为全国安全文化建设示范企业（见附件）。

希望受到命名的企业再接再厉，不断巩固、创新安全文化建设成果，努力探索安全文化建设的新机制、新途径，切实提高安全文化建设的质量和水平，更好地发挥示范带头作用。

各地区、各有关部门和单位以及广大企业要认真学习借鉴全国安全文化建设示范企业的经验做法，坚持科学发展、安全发展，全面落实安全生产责任，继续深入开展安全文化创建活动，为推进实施安全发展战略，实现全国安全生产形势持续稳定好转作出更大的贡献。

附件全国安全文化建设示范企业名单北京顺鑫农业发展集团有限公司北京京煤化工有限公司北京地铁运营公司天津宝洁工业有限公司天津港太平洋国际集装箱码头有限公司河北省保定市供水总公司开滦（集团）有限公司林南仓矿业分公司冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿山西壶关化工集团有限公司晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿山西西山煤电股份有限公司马兰矿大同市杏儿沟煤业有限责任公司山西义棠煤业有限责任公司内蒙古伊泰煤制油有限责任公司内蒙古大雁矿业集团有限责任公司雁南煤矿鞍山钢铁集团公司铁路运输公司运输总站铁法煤业（集团）有限责任公司晓南矿吉林省电力有限公司四平供电公司吉林八宝煤业有限责任公司大庆油田有限责任公司第二采油厂黑龙江省龙煤集团双鸭山分公司东荣二矿上海市电力公司上海通用汽车有限公司扬子石化-巴斯夫有限责任公司江苏省扬州汽车运输集团公司安徽省电力公司巢湖供电公司淮北双龙矿业有限责任公司浙江奥康鞋业股份有限公司宁波欧琳厨具有限公司福建省漳州片仔癀药业股份有限公司蓝星化工新材料股份有限公司江西星火有机硅厂江西煤业集团有限责任公司尚庄煤矿兖矿国泰化工有限公司山东银光科技有限公司山东黄金归来庄矿业有限公司滨化集团股份有限公司山东泰丰矿业集团有限公司王家寨煤矿枣庄矿业集团公司高庄煤业有限公司新汶矿业集团有限责任公司翟镇煤矿山东省岱庄生建煤矿郑州铁路局郑州北车站河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂平顶山天安煤业股份有限公司六矿郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司裴沟煤矿湖北凯龙化工集团股份有限公司南车株洲电力机车有限公司广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂广东移动有限公司珠海分公司深圳市燃气集团股份有限公司上汽通用五菱汽车股份有限公司海南炼油化工有限公司重庆市电力公司江北供电局四川省德阳电业局成都东虹商业服务管理有限公司四川达竹煤电（集团）有限责任公司小河嘴煤矿贵州开阳双阳磷矿有限公司贵州赤天化股份有限公司红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂陕西兴化集团有限责任公司陕西陕煤澄合矿业有限公司王村煤矿甘肃省金川集团股份有限公司化工厂甘肃省金川集团股份有限公司二矿区窑街煤电集团有限公司海石湾煤矿青海桥头铝电股份有限公司宁夏哈纳斯新能源集团天然气有限公司神华宁夏煤业集团有限公司灵新煤矿新疆维吾尔自治区拜城县众泰煤焦化有限公司神华新疆能源有限责任公司小红沟煤矿青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂中建三局第二建筑工程有限责任公司中国建筑材料集团有限公司曲阜中联水泥有限公司中交三航局第二工程有限公司中国冶金地质总局第一地质勘查院中国黄金集团内蒙古矿业有限公司中国石油天然气集团长城钻探工程有限公司神华天津国华盘山发电有限责任公司中国中煤能源集团陕西南梁矿业有限公司大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司中国五矿集团江西省修水香炉钨业有限责任公司国家开发投资公司二滩水电开发有限责任公司出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

安全文化建设示范企业评定管理办法暂行

安全文化建设示范企业评定管理办法暂行一、引言安全文化建设是企业发展的重要基础，对于保障员工生命安全和提高企业的综合竞争力具有重要意义。

为进一步加强安全文化建设示范企业评定工作，提高企业安全管理水平，特制定本《安全文化建设示范企业评定管理办法暂行》。

二、评定目的和原则1. 评定目的本管理办法的目的是为了推动企业加强安全文化建设，树立示范企业典型，提升企业安全管理水平，促进安全文化建设在企业间的普遍推广。

2. 评定原则（1）科学性原则：评定标准和指标科学可行，符合工程技术实际和管理评估要求。

（2）公正性原则：评定过程公正公平，确保评定结果客观、准确。

（3）激励性原则：通过示范企业评定，鼓励其他企业参照学习，不断提高自身安全管理水平。

（4）可操作性原则：评定工作能够有效实施，便于企业理解和操作。

三、评定标准和指标1. 评定标准（1）法律法规符合性：企业是否严格遵守国家、地方和行业的安全相关法律法规。

（2）安全管理制度：企业是否建立健全安全管理制度，并能有效运行。

（3）安全责任落实：企业是否履行安全生产主体责任，并设立健全安全管理机构。

（4）风险评估与控制：企业是否进行了全面的风险评估与控制，并采取有效的防护措施。

（5）事故应急管理：企业是否制定健全事故应急预案，能够灵活应对突发事件。

（6）安全培训和教育：企业是否重视安全培训和教育工作，提升员工的安全意识和技能。

（7）安全活动开展：企业是否组织多种形式的安全活动，激发员工参与积极性。

（8）安全责任考核：企业是否建立健全安全责任考核制度，对相关岗位进行评估。

2. 评定指标（1）法律法规符合性得分占比：20%（2）安全管理制度得分占比：15%（3）安全责任落实得分占比：15%（4）风险评估与控制得分占比：15%（5）事故应急管理得分占比：10%（6）安全培训和教育得分占比：10%（7）安全活动开展得分占比：10%（8）安全责任考核得分占比：5%四、评定程序和要求1. 评定申请（1）企业根据评定要求，填写评定申请表，在规定时间内报送指定评定机构。

安全文化建设示范企业申报流程

安全文化建设示范企业申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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安全文化示范企业评定标准

安全文化示范企业评定标准随着经济的发展和社会的进步，社会对企业的安全管理和安全文化要求越来越高。

为了确保员工的安全和减少事故的发生，许多企业开始重视安全文化的建设，并积极争取成为安全文化示范企业。

本文将从内容、执行和效果三个方面，提出安全文化示范企业评定的标准。

一、内容标准一个优秀的安全文化示范企业应具备以下内容标准：1. 安全政策和目标明确：企业应制定并贯彻安全政策和目标，确保所有员工对其理解和接受，通过明确的安全政策，确保员工在工作中将安全放在首位。

2. 风险管理体系健全：企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节，及时发现和解决潜在的安全隐患。

3. 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训和教育，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，并提供必要的培训资源和设施。

4. 安全生产与环保管理：企业应建立健全的安全生产和环保管理制度，加强对生产过程的监控和保障，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。

二、执行标准除了内容标准外，一个优秀的安全文化示范企业还应具备以下执行标准：1. 高层领导关注和支持：企业的高层领导应高度重视安全文化建设，并落实到行动中，积极支持和推动各级管理层开展相关工作。

2. 普遍参与和行动：企业的每位员工都应参与到安全文化建设中来，并将其转化为日常工作的实际行动，形成良好的安全习惯和行为。

3. 制度健全和执行到位：企业应建立健全的安全管理制度和流程，并确保各级管理人员和员工严格遵守，将制度执行落到实处。

4. 安全问题的及时反馈与处理：企业应建立健全的安全问题反馈和处理机制，及时收集和处理员工的安全问题，采取有效措施预防再次发生。

三、效果标准安全文化示范企业的效果标准主要包括以下几个方面：1. 事故率和伤亡率：示范企业应在行业范围内保持较低的事故率和伤亡率，证明企业的安全管理和安全文化建设取得了显著成效。

2. 安全绩效和荣誉：示范企业应获得相关的安全绩效评定和荣誉认证，如国家级和行业级安全示范企业称号等。

全国安全文化示范企业申报流程

全国安全文化示范企业申报流程
全国安全文化示范企业申报流程介绍：
一、准备工作
1.企业安全文化建设方案、安全标准化文件、安全生产责任制文件的制定与落实情况；
2.企业安全生产公开宣传教育和文化传播的材料，包括安全宣传单、标语、安全提示标识等；
3.法律、法规、标准等有关安全的依据；
4.通过向业务主管部门或安全生产监督部门查询或检查，清楚企业在生产安全方面的情况；
5.其他相关文件材料。

二、填报申报表
企业根据省、市两级工商联和总工会的统一要求，下载并填报《全国
安全文化示范企业申报表》，将企业基本情况、安全文化建设情况、
安全生产公开宣传、文化传播及其他特色情况逐项登记填写。

三、组织评估
由所在单位组织专家对企业进行按照申报表填写的资料进行现场审核。

评审过程中，企业应虚心接受专家组提出的意见和建议进行改进和完
善。

四、评选公示
评审完成后，市、省安全生产监督管理局、省工商联和省总工会将根据评审意见公示评选结果。

五、评比评选
将评选出的企业推荐给省际联络会，由省、市本级工商联和总工会会同相关单位，组成推荐评审委员会对推荐的企业进行评比评选。

六、表彰奖励
评选出标准的企业，得到省级际联络会表彰，并颁发《全国安全文化示范企业》证书和奖章。

同时，也可以参加由省级际联络会组织的全国安全文化示范企业评选活动。

以上为全国安全文化示范企业申报流程的步骤，企业申报示范企业，需要做好充分准备，材料充分，确保申报有效，符合标准的企业，将得到表彰与奖励，对企业的品牌和品质提升起到重要的作用。

全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)

全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)序号指标类别一级指标二级指标评价备注1类基本条件1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。

基本条件不打分。

2.获得省级安全文化建设示范企业命名。

3.安全生产标准化一级企业。

2类组织保障1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度(办法)。

2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。

3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。

4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督。

3类安全理念5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。

6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。

7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。

4类安全制度8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。

9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订安全生产责任书。

10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。

11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。

12.建立应急救援及处置程序。

5类安全环境13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。

14.危险源(点)和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。

15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。

设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。

16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。

国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见

国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2010.01.14•【文号】安监总政法[2010]5号•【施行日期】2010.01.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见（安监总政法〔2010〕5号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，有关中央企业：为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，切实加强企业安全文化建设，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动企业安全生产长效机制建设，经研究，决定开展安全文化建设示范企业创建活动。

现提出以下指导意见：一、指导思想以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全，有效遏制重特大事故发生，为全国安全生产形势明显好转提供支撑。

二、总体目标通过开展安全文化建设创建活动，切实加强企业安全文化建设，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位，夯实安全生产基层基础工作。

从2010年开始，各级安全监管部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全监管监察机构）指导辖区内各类企业，中央企业指导其下属企业，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）（以下简称《建设导则》），结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动。

通过一段时间的创建，对符合《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》，见附件1）要求的企业，国家安全监管总局授予“安全文化建设示范企业”称号。

全国安全文化示范企业优秀案例

全国安全文化示范企业优秀案例全国安全文化示范企业优秀案例1. 引言安全是企业持续发展和员工幸福的基石。

在一个快速发展和竞争激烈的社会中，安全意识的培养和推广变得尤为重要。

全国安全文化示范企业的优秀案例为我们提供了宝贵的经验和启示。

本文将深入探讨这些企业在安全文化建设方面的实践和成果，以及我的个人观点和理解。

2. 综述全国安全文化示范企业是由国家相关部门确定，对企业进行全面评估并认定为行业内安全文化建设典范的企业。

这些企业在安全培训、安全管理、安全设备等方面具备显著的成绩和示范性的优秀做法。

3. 案例一：XXX集团XXX集团是中国一家著名的跨国企业，被评为全国安全文化示范企业。

该企业注重安全教育培训，为员工提供全方位的安全知识和技能培训课程。

他们通过内部培训、外部专家讲座、实地演练等方式，不断提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

XXX集团还积极推行绩效考核制度，将安全工作纳入绩效评价体系，形成了积极向上的激励机制。

4. 案例二：XXX建筑公司XXX建筑公司是中国建筑行业的佼佼者，也是全国安全文化示范企业之一。

该公司致力于建设安全、健康的工作环境，为员工提供高品质的个人防护装备。

他们还倡导“安全自查，安全共管”，鼓励员工主动发现和解决安全问题，形成了全员参与的安全管理模式。

这种文化，有效地提升了员工的主动性和责任意识。

5. 案例三：XXX化工集团XXX化工集团是中国化工行业的领军企业，也是全国安全文化示范企业之一。

该企业注重风险管理，通过建立严格的安全标准和流程，有效地减少了事故发生的可能性。

他们还加强了与相关部门和社会公众的沟通与合作，形成了安全共治的局面。

这种文化，大大提升了企业和社会的安全意识和能力。

6. 个人观点和理解全国安全文化示范企业的优秀案例给予我深刻的启示。

安全文化建设不仅仅是管理层的责任，更需要全员的参与和共同努力。

只有形成全员安全责任的氛围，才能确保企业的稳定和可持续发展。

注重风险管理和风险防控是安全文化建设的关键。

全国安全文化建设示范企业评价标准版

全国安全文化建设示范企业评价标准版
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
附件1全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

安全文化建设示范企业佐证材料资料

安全文化建设示范企业佐证材料资料摘要：一、引言二、安全文化建设的重要性三、安全文化建设示范企业的标准四、安全文化建设示范企业的优势五、实施安全文化建设的步骤六、总结正文：安全文化建设对于企业来说至关重要，不仅关乎企业的经济效益，还影响到员工的生命安全。

我国政府对于企业的安全文化建设也非常重视，通过评选安全文化建设示范企业，鼓励和引导企业加强安全文化建设。

本文将详细介绍安全文化建设示范企业的相关内容。

首先，我们需要明确什么是安全文化建设示范企业。

安全文化建设示范企业是指在安全生产、劳动保护、职业健康等方面，具有较高的安全文化水平，通过完善的安全管理体系和良好的安全文化氛围，有效降低事故发生率，提高安全生产水平的企业。

安全文化建设示范企业应具备以下几个方面的标准：1.领导层高度重视安全文化建设，将安全生产纳入企业发展战略和年度工作计划。

2.具备完善的安全管理体系，各项安全制度健全，并确保有效执行。

3.安全培训和教育全面、到位，提高员工安全意识，确保员工具备岗位所需的安全技能。

4.安全投入充足，确保安全设施、设备、防护用品的配备和使用。

5.安全风险管控和隐患排查治理机制健全，有效防范和遏制事故发生。

6.安全文化建设活动丰富多样，营造良好的安全文化氛围。

成为安全文化建设示范企业，不仅可以提升企业的安全生产水平，还能带来诸多优势：1.降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失，提高企业的经济效益。

2.提升企业的社会形象，为企业的发展创造良好的外部环境。

3.增强员工的归属感和安全感，提高员工的工作积极性和生产效率。

4.有利于企业贯彻国家安全生产法律法规，符合行业监管要求。

那么，企业如何实施安全文化建设呢？可以遵循以下步骤：1.制定安全文化建设方案，明确目标和计划。

2.开展安全培训和教育，提高员工安全意识。

3.完善安全管理制度，确保安全生产的规范化和制度化。

4.进行安全风险评估，制定并落实风险管控措施。

5.开展安全文化活动，营造良好的安全文化氛围。

全国安全文化建设示范企业评价标准(2020修订版)

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化建设示范企业名单85家

附件全国安全文化建设示范企业名单（共85家）一、地方企业（65家）北京市：北京铁路局，航卫通用电气医疗系统有限公司。

河北省：梅花生物科技集团股份有限公司，开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司，冀中能源邯郸矿业云驾岭煤矿。

山西省：山西四建集团有限公司，山西太钢不锈钢股份有限公司不锈线材厂，山西西山煤电股份有限公司太原选煤厂，大同煤业集团有限责任公司四台煤矿，阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司，山西潞安矿业（集团）有限责任公司王庄煤矿，山西焦煤集团曹村煤矿有限责任公司，同煤大唐塔山煤矿有限公司。

辽宁省：中国石油辽河油田分公司欢喜岭采油厂，营口港务集团有限公司，沈阳飞机工业（集团）有限公司，铁法煤业（集团）有限责任公司大平煤矿。

吉林省：长春轨道客车股份有限公司。

黑龙江省：齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司，中国石油大庆石化公司腈纶厂。

上海市：上海吴泾化工有限公司，东方商厦有限公司。

江苏省：南通醋酸纤维有限公司，江苏洋河酒厂股份有限公司，徐州矿务集团有限公司张集煤矿。

安徽省：淮北矿业股份有限公司童亭煤矿。

浙江省：加西贝拉压缩机有限公司，浙江闰土股份有限公司。

江西省：江西省李渡烟花集团有限公司，江西煤业集团有限责任公司安源煤矿。

山东省：日照港（集团）有限公司，招金矿业股份有限公司，阳谷县供电公司，兖矿鲁南化肥厂，聊城交通汽运集团有限责任公司，禹城中农润田化工公司，淄博矿业集团有限责任公司许厂煤矿，兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿，枣庄矿业（集团）有限责任公司蒋庄煤矿，新汶矿业集团有限责任公司协庄煤矿，新汶矿业集团有限责任公司鄂庄煤矿。

河南省：中国石化中原油田，驻马店市白云纸业有限公司，平顶山天安煤业股份有限公司十二矿，河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿。

湖北省：武汉钢铁集团矿业有限责任公司程潮铁矿。

湖南省：江南机器（集团）有限公司。

广东省：广汽本田汽车有限公司，广东电网江门蓬江供电局，中国移动通信广东有限公司汕尾分公司，粤港汽车运输联营有限公司。

安全文化创建示范企业评定标准

2
3．每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其内容。
2
4．每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动，一线职工参与面不低于80%。
2
5．积极参加“安全生产月”、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动。
2
6．开展岗位风险辨识活动，员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。
2
7．员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，并自觉、正确佩戴。
3
8．员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2
9．企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。
2
10．企业建立防止职业病机构，依法定期对员工进行健康检查，对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。
3
2．加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。
3
3．营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。
3.5
4．危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。
3
5．车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
3
15．企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作，认真执行安全监管指令。
2
6
奖励项
10分
1．企业全员参加安全生产风险抵押金或安全生产责任险。
3
2．企业安全生产工作近两年获得过市级以上表彰奖励。
2
3．企业达到安全生产二级标准化以上水平。
2

全国安全文化建设示范企业管理办法

全国安全文化建设示范企业管理办法第一章总则第一条为进一步加强企业安全文化建设工作，使“全国安全文化建设示范企业”（以下简称“全国示范企业”）创建活动有序开展，根据《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔〕号）要求,结合全国示范企业创建活动的实际，特制定本办法。

第二条凡符合条件的企业均可按照本办法自愿申报全国示范企业。

第三条全国示范企业的管理工作主要为申请、审核和监督管理三部分。

第四条全国示范企业创建工作实行统一管理、分级负责的管理体制。

国家安全监管总局负责对全国示范企业进行统一管理和组织制定相关政策，宣教中心负责具体组织管理工作。

各省级安全生产监管监察部门负责对本行政区域内全国示范企业的初选、推荐和监督管理工作。

第二章申请第五条全国示范企业的申请推荐工作每年组织次，各省级安全监管局推荐辖区内符合条件的企业数量每年不超过家；各省级煤矿安全监察机构推荐辖区内符合条件的煤矿企业数量每年不超过家。

第六条申请的基本条件：（一）中国境内从事生产经营的企业,侧重于一矿一厂等基层单位,不以企业集团名义申报；（二）申报前(截止至申报当年月日)年内未发生死亡或一次人（含）以上重伤生产安全责任事故；（三）已获得省级安全文化建设示范企业命名；（四）安全生产标准化一级企业（行业未要求开展安全生产标准化建设的除外）；（五）符合《全国安全文化建设示范企业评价标准》（以下简称《评价标准》)的各项要求。

第七条符合申请基本条件的企业可提出申请。

申请采取网上申报和纸质材料申报相结合的方式。

申请企业按要求提交材料，省级安全生产监管监察部门审核同意后，出具审核意见，中央企业还须提交集团公司总部的审核意见。

申请材料最终由省级主管部门统一上报至国家安全监管总局宣教中心。

第八条申请全国示范企业应提交的材料：（一）全国安全文化建设示范企业申请表；（二）全国安全文化建设示范企业自评表；（三）安全文化建设工作总结报告、安全文化建设规划和实施方案及其他反映安全文化建设的相关材料；（四）本单位的资质证明材料：.加盖申报企业印章的《营业执照》复印件;.加盖申报企业印章的安全生产标准化一级企业证明文件复印件;.加盖申报企业印章的省级安全文化建设示范企业证书或证明文件复印件。

安全文化建设示范企业评价标准

安全文化建设示范企业评价标准安全文化建设是企业发展的关键因素之一，对于保障员工生命安全、促进生产运营稳定具有极其重要的意义。

因此，评价企业的安全文化建设水平及其成效就显得尤为关键。

本文将基于市场实践和相关研究，探讨安全文化建设示范企业的评价标准。

一、领导层的重视和承诺安全文化的建设必须由企业的最高层面予以关注和重视。

示范企业应设立专门的安全管理部门，并指派专人负责安全培训、事故预防等工作，以确保企业落实安全文化建设的各项措施。

二、明确的安全责任制度示范企业应建立并持续完善安全责任制度，明确责任主体、责任范围和责任要求。

领导层应树立全员安全意识，将安全作为企业发展的核心价值观，确保每位员工都明确其在安全工作中的责任和义务。

三、员工参与和培训示范企业应建立健全员工安全参与机制，鼓励员工参与安全管理和问题识别、纠正。

同时，企业应定期开展安全教育培训，提高员工的安全防范和应急处理能力。

四、安全风险管理体系示范企业应建立完善的安全风险管理体系，包括风险评估、风险控制和事故应急预案等。

通过科学合理的风险管理措施，保障员工的人身安全和企业的正常运营。

五、先进的安全设备和技术示范企业应关注并使用先进的安全设备和技术，提高安全防护能力。

同时，要加强对安全设备的维护和检修，确保设备的正常使用和可靠性。

六、持续改进和监督示范企业应建立健全的安全管理评估体系，定期对安全文化建设进行评估和检查。

评估结果将作为企业安全文化建设的重要依据，并根据评估结果制定持续改进措施，确保企业安全文化建设的可持续性。

七、事故处理和经验总结示范企业应建立完善的事故处理机制，并对事故进行及时全面的调查和分析，总结经验教训并及时进行相关改进。

通过事故处理和经验总结，不断提升企业的安全防范水平和应急处理能力。

八、外部沟通和合作示范企业应积极参与行业内外的安全交流和合作，关注行业安全动态和最新技术，借鉴其他企业的安全管理经验，不断提升自身的安全文化建设水平。

安全文化建设示范企业

安全文化建设示范企业
安全文化建设是企业发展的重要组成部分，对于企业的可持续发展和员工的生
命安全都具有重要意义。

作为一家示范企业，我们将安全文化建设作为企业发展的重要支撑，不断加强安全管理，提升员工安全意识，营造安全、健康、和谐的工作环境。

首先，我们注重安全生产，严格执行国家相关法律法规，建立健全的安全管理
制度和操作规程。

通过定期组织安全培训、安全演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保生产过程中的安全。

其次，我们重视安全环境，加强对生产场所、设备设施的安全检查和维护。

定
期进行安全隐患排查，及时消除各类安全隐患，确保生产场所的安全环境。

此外，我们强化安全责任，建立健全的安全责任制度，明确各级管理人员和员
工的安全责任和义务。

加强安全监管，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作，确保生产过程中的安全。

另外，我们注重安全文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工对安全文化的认识和理解，形成良好的安全文化氛围。

最后，我们加强安全监督，建立健全的安全监督检查机制，定期进行安全生产
检查，发现并及时纠正各类安全隐患，确保生产过程中的安全。

总之，作为一家安全文化建设示范企业，我们将安全文化建设贯穿于企业发展
的方方面面，不断提升安全管理水平，营造安全、健康、和谐的工作环境，为员工提供安全保障，为企业可持续发展奠定坚实基础。

希望通过我们的努力，能够成为更多企业学习的榜样，共同推动安全文化建设，为社会和谐稳定做出贡献。

国家安全监管总局办公厅关于推荐全国安全文化建设示范企业的通知(2012)

国家安全监管总局办公厅关于推荐全国安全文化建设示范企业的通知(2012)文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.08.21•【文号】安监总厅政法函[2012]150号•【施行日期】2012.08.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局办公厅关于推荐全国安全文化建设示范企业的通知（安监总厅政法函〔2012〕150号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为贯彻落实《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）、《安全文化建设“十二五”规划》（安监总政法〔2011〕172号）和《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》（安委办〔2012〕34号）的有关要求，深入开展安全文化示范企业创建活动，不断提升企业安全管理水平，现就做好2012年全国安全文化建设示范企业推荐工作有关事项通知如下：一、推荐标准《全国安全文化建设示范企业评价标准》（修订版，见附件1）已根据近年来工作实践和安委办〔2012〕34号文件的要求进行了修订。

各有关单位推荐示范企业时，要将评价标准作为重要约束指标，严格把关，坚持重过程、重建设、重实效，推进企业安全文化建设创新。

二、推荐数量省级安全监管局推荐辖区内示范企业数量不超过3家，省级煤矿安全监察局推荐辖区内煤矿示范企业数量不超过2家。

三、申报材料申报全国安全文化建设示范企业，应当提交下列材料：全国安全文化建设示范企业申请表（见附件2）、企业安全文化建设自评表、安全文化建设总结报告、安全文化建设规划、实施方案及其他反映安全文化建设的相关材料；推荐单位要出具审核意见，中央企业还须提交集团公司总部的鉴定报告。

另外，各省级安全监管局、煤矿安监局须一并报送安全文化创建工作总结。

请各有关单位于2012年9月30日前，将申报材料和安全文化创建工作总结及其电子版报送国家安全监管总局宣传教育中心。