公司人事考评表
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分
分
人事部记入
评语
评语
最
终
评
语
奖金
提薪
申请评语
申请评语
注意：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
评语标准：
优：非常优秀、毫无过失。
良：毫无过失。
中等：符合要求，基本满意。
一般：最好再努把力；
较差：尚需非常努力才行
公司人事考评表
填表时间：年月
姓名
性别
年龄
考评者
考评结果
职别
部门
评定因素
评定
项目
奖金考评
提薪考评
备注
初评
调整
初评
调整
成
绩
评
价
质量
数量
创新工作态度 Nhomakorabea评
价
纪律性
协调性
积极性
责任性
热情力
能
力
评
价
技能
判断力
协调力
专业性
指导性
评语
S180以上
A150～179
B90～149
C60～89
D59以下
考评合计
分
分
考评合计
分
人事部记入
评语
评语
最
终
评
语
奖金
提薪
申请评语
申请评语
注意：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
评语标准：
优：非常优秀、毫无过失。
良：毫无过失。
中等：符合要求，基本满意。
一般：最好再努把力；
较差：尚需非常努力才行
公司人事考评表
填表时间：年月
姓名
性别
年龄
考评者
考评结果
职别
部门
评定因素
评定
项目
奖金考评
提薪考评
备注
初评
调整
初评
调整
成
绩
评
价
质量
数量
创新工作态度 Nhomakorabea评
价
纪律性
协调性
积极性
责任性
热情力
能
力
评
价
技能
判断力
协调力
专业性
指导性
评语
S180以上
A150～179
B90～149
C60～89
D59以下
考评合计
分
分
考评合计