劳动合同的保证与担保

劳动合同的保证与担保
一、合同背景和目的
本合同是由劳动者（以下简称“甲方”）和雇主/用人单位（以下简称“乙方”）签
订的，为保障甲方劳动权益、维护劳动关系的稳定和和谐，保证劳动合同的履行，特约定以下条款。

二、保证与担保责任
1. 乙方保证按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付甲方劳动报酬。

2. 在劳动合同履行期间，乙方不得擅自解除劳动合同或非法辞退甲方，否则应
承担相应的违约责任。

3. 乙方保证提供符合相关法律法规的安全、卫生条件的劳动环境，保障甲方身
体健康和人身安全。

4. 如果甲方在工作期间因工作关系造成的工伤或职业病，乙方应依法承担相应
的赔偿责任。

5. 乙方应当严格按照劳动合同的约定，为甲方缴纳社保和住房公积金等法定福
利及补偿，保障甲方享受合法权益。

6. 如乙方发生经营或经济困难，导致无法按时支付甲方劳动报酬等情况时，乙
方应将此情况及时告知甲方，并及时采取合理的措施解决问题，保障甲方劳动权益。

7. 乙方保证不对甲方进行人身伤害、精神虐待、性骚扰等行为，保护甲方的人
格尊严和人身安全。

8. 乙方承诺不歧视甲方的性别、种族、宗教信仰、残疾等情况，确保公平对待
甲方并提供平等的发展机会。

三、违约责任与救济措施
1. 若乙方违反本合同的约定，未按时足额支付甲方劳动报酬或不履行其他义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方劳动报酬的百分之（具体数字）。

2. 甲方主张其权益受到损害的，可向乙方提出索赔。

如乙方未予以赔偿，甲方
有权向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法庭提起仲裁或诉讼。

3. 除法律另有规定外，乙方承担甲方由于履行劳动合同所发生的可预见的、直
接的和实际的损失。

四、其他条款
1. 本合同自双方签字之日起生效，并自甲方入职起开始履行。

2. 若甲方或乙方要解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并按照
国家法律法规和劳动合同的约定履行相应的解除程序。

3. 本合同一式（具体份数）份，甲方、乙方各执一份，并向劳动行政部门备案。

以上为劳动合同的保证与担保的内容，请双方遵守并履行此合同的各项义务。

如有争议，双方应友好协商解决。

合同效力自签字起生效，具有法律效力。

甲方（员工）：乙方（雇主/用人单位）：
签字：签字：
日期：日期：。