教师岗位绩效考核表
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2、教具整洁、整齐（10分）
3、所在区域花木及时浇水（10分）
4、教室内不得存放和教学无关的物品（10分）
加权合计：
总分：
考核人： 日期：
情感沟通
1、上课前偶遇天气不好，及时电话沟通至家长，提醒带雨伞、渔具（10分）
2、上课后对未到会员电话通知，如有请假或其他原因暂时来不了，及时的安排补课（10分）
3、偶遇家长投诉，及时的登记投诉原因，安抚家长情绪（10分）
4、偶遇退费问题，及时的登记信息，反馈至教学部，如遇退费所属教师及教学主任每人扣100—300元（3次课以内500元；所报课时一半内扣300元；所报课时一半后扣除200元）
当周会员转介绍不低于4%，汇总至当月会员转介绍
加权合计：
行为考核
(30%)
1
教务教学（20%）
课程
1、严格按照教学大纲上课（主题包），不得肆意改变（10分）
2、课程升级或课程调整需上报教学主任，同意生效（10分）
3、及时上交教案（10分）
课堂
1、课前前台领取会员考勤表，如实划考勤（10分）
2、课前做好迎接会员准备பைடு நூலகம்及时解决不愿进教室的会员（10分）
岗位指标要求
得分
序号
考核项目
权重
业绩考核
（70%）
1
说课、过课
43%
1、按时分组备课，备课期间禁止打私人打私人电话（10分）
2、按时组织过课，过课期间要求过课严谨、所属教师评分合理、收集教师互评表格（10分）
2
会员出勤率
29%
当周会员出勤不低于80%，汇总至当月会员出勤总额不低于80%
3
转介绍
28%
3、严格遵守公司规章制度（10分）
4、不得顶撞上司（10分）
3
考勤管理
考勤
1、周一至周五上班时间为9:00——6:30；周六日为早8:30—7:30，上班期间不得随意请假，迟到，早退，如有事情外出需前台填写外出单（10分）
2、当月请假不超过两次（10分）
4
卫生管理
10%
1、每天早上上班按时打扫所在区域卫生，墙角、玻璃、桌凳、地面保证整洁（10分）
3、课中不得随意走动、接打电话、聊微信等，禁止会员打闹（10分）
4、积极组织会员汇报（10分）
5、课程结束后及时的整理教室卫生、教具（10分）
安全
1、课前与家长做好交接工作，如水杯、书包、注意事项（10分）
2、课中不得允许会员单独走动，如单独去厕所、单独喝水、单独走动等（10）
3、教室内不得有刃利物品、危险品存放（10分）
课后工作落实
1、当周、月安排活动及时传递给会员家长（10分）
2、朋友圈及时发布（10分）
3、会员及时的回访
2
团队协作10%
执行力
1、公司随机安排工作积极参与并如实完成（10分）
2、工作期间不得有拖泥带水，高效率完成（10分）
团队文化
1、按照公司安排穿工装、带工牌，不得穿奇装异服（10分）
2、积极组织参加早会及周例会（10分）
3、所在区域花木及时浇水（10分）
4、教室内不得存放和教学无关的物品（10分）
加权合计：
总分：
考核人： 日期：
情感沟通
1、上课前偶遇天气不好，及时电话沟通至家长，提醒带雨伞、渔具（10分）
2、上课后对未到会员电话通知，如有请假或其他原因暂时来不了，及时的安排补课（10分）
3、偶遇家长投诉，及时的登记投诉原因，安抚家长情绪（10分）
4、偶遇退费问题，及时的登记信息，反馈至教学部，如遇退费所属教师及教学主任每人扣100—300元（3次课以内500元；所报课时一半内扣300元；所报课时一半后扣除200元）
当周会员转介绍不低于4%，汇总至当月会员转介绍
加权合计：
行为考核
(30%)
1
教务教学（20%）
课程
1、严格按照教学大纲上课（主题包），不得肆意改变（10分）
2、课程升级或课程调整需上报教学主任，同意生效（10分）
3、及时上交教案（10分）
课堂
1、课前前台领取会员考勤表，如实划考勤（10分）
2、课前做好迎接会员准备பைடு நூலகம்及时解决不愿进教室的会员（10分）
岗位指标要求
得分
序号
考核项目
权重
业绩考核
（70%）
1
说课、过课
43%
1、按时分组备课，备课期间禁止打私人打私人电话（10分）
2、按时组织过课，过课期间要求过课严谨、所属教师评分合理、收集教师互评表格（10分）
2
会员出勤率
29%
当周会员出勤不低于80%，汇总至当月会员出勤总额不低于80%
3
转介绍
28%
3、严格遵守公司规章制度（10分）
4、不得顶撞上司（10分）
3
考勤管理
考勤
1、周一至周五上班时间为9:00——6:30；周六日为早8:30—7:30，上班期间不得随意请假，迟到，早退，如有事情外出需前台填写外出单（10分）
2、当月请假不超过两次（10分）
4
卫生管理
10%
1、每天早上上班按时打扫所在区域卫生，墙角、玻璃、桌凳、地面保证整洁（10分）
3、课中不得随意走动、接打电话、聊微信等，禁止会员打闹（10分）
4、积极组织会员汇报（10分）
5、课程结束后及时的整理教室卫生、教具（10分）
安全
1、课前与家长做好交接工作，如水杯、书包、注意事项（10分）
2、课中不得允许会员单独走动，如单独去厕所、单独喝水、单独走动等（10）
3、教室内不得有刃利物品、危险品存放（10分）
课后工作落实
1、当周、月安排活动及时传递给会员家长（10分）
2、朋友圈及时发布（10分）
3、会员及时的回访
2
团队协作10%
执行力
1、公司随机安排工作积极参与并如实完成（10分）
2、工作期间不得有拖泥带水，高效率完成（10分）
团队文化
1、按照公司安排穿工装、带工牌，不得穿奇装异服（10分）
2、积极组织参加早会及周例会（10分）