培训需求调查问卷-员工版(3)

培训需求调查问卷-员工版(3)
调查目的
我们公司致力于提升员工的技能和知识水平，为了更好地满足员工的培训需求，我们特地制定了这份调查问卷。

本问卷将帮助我们了解员工在工作中遇到的问题和需要提升的技能，以便于我们有针对性地开发相应的培训课程，提高员工的综合素质和竞争力。

调查内容
1. 个人信息
请填写您的姓名、职务、部门和在公司的工作年限。

2. 日常工作情况
1.您在工作中遇到哪些问题或困难？
2.您认为需要哪些技能和知识来更好地完成工作？
3. 希望学习的方向
1.您希望学习哪些技能和知识？
2.您对以下类型的课程感兴趣吗？请勾选您喜欢的类型。

–技能类：如项目管理、沟通技巧、团队协作等
–职业发展类：如领导力、职业规划、个人品牌建设等
–兴趣爱好类：如摄影、健身、艺术等
4. 培训方式偏好
1.您更倾向于哪种培训方式？请勾选您喜欢的方式。

–线上课程：如视频、直播、电子书等
–线下课程：如实体班课、研讨会、大会等
2.您希望参加培训的时间段是哪些？请勾选您可行的时间。

–工作日白天
–工作日晚上
–周末
5. 对培训的评价
请您对近期参加的一次公司培训进行以下评价： 1. 培训内容是否与您的期望相符？ 2. 培训讲师的授课方式是否生动有趣？ 3. 您认为培训效果如何？ 4. 您对未来
公司的培训计划有何建议？
调查结果分析
调查结果显示，大部分员工在工作中遇到了沟通不畅、团队协作困难等问题，希望学习沟通技巧、团队协作等方面的知识和技能。

此外，员工们对线上课程和周末培训较为倾向，对职业发展类和兴趣爱好类课程也有较高的兴趣。

针对调查结果，我们将开发适合员工的培训课程，帮助员工提高综合素质和竞争力。

我们会密切关注员工的反馈，不断优化培训计划，为员工提供更优质的培训服务。

感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

您的反馈和建议将有助于我们更好地为员工服务。

如果您有其他培训需求或者建议，也欢迎随时联系我们，我们会尽力满足您的需求。