农村干部离任退休及补贴报酬管理办法(通用3篇)

农村干部离任退休及补贴报酬管理办法(通用3篇)
&nbsp补贴和补贴是同一个概念，没有区别。

以下是为大家整理的关于农村干部离任退休及补贴报酬管理办法的文章3篇 ,欢迎品鉴！
为深入细致贯彻落实党的农村干部政策，进一步强化对全乡村干部的管理，充分调动
农村干部的工作积极性，平衡农村基层干部队伍，根据上级有关文件规定，融合我乡实际，特制订本办法。

第一条管理对象
凡具备村干部身份的人员，均属于此办法管理范围。

第二条干部编制
通常情况下，为干部核编内职数(在岗)，村官不列为干部基本建设。

第三条任职规定
1、党支部共同组成人员原则上由支部党员大会议会选举产生，也可以由乡党委实地
考察后轻易任命。

根据《党章》规定，党的各级领导干部，无论是由民主选举产生，或是
由领导机关轻易任命的，其职务都不是终身的，可以变动或中止。

2、村委会组成人员（主任、副主任、委员），根据《村民委员会组织法》规定，按
照省、市、县统一部署和安排，通过村民大会选举产生。

第四条卸任规定
正常退休年龄为：男满58周岁、女满53周岁(以缴纳社保的年龄为准)。

第五条工资待遇
村干部工资报酬实行“浮动年薪制”，年终根据乡党委、政府对村级考评结果批复确定。

原则上由考评工资、规模工资（公安系统人口数计算：1元/人）、基础工资三部分构成。

其中，主任基础工资按支书基础工资的95%发放，副支书基础工资按支书基础工资的90%发放，其他干部基础工资按支书基础工资的90%发放。

另外，原则上村自评人员工资按误工补助形式发放，原则上不得超过选任干部的工资；兼职村干部工资不高于支书工资的60%。

第六条退休金申领
2022年5月16日前离任并办理了退休手续的村干部，按照原有政策执行。

2022年5
月16日后退休的村干部，由各村财务发放退休金，退休金数额由各村根据以往情况商定，退休金在本人领取社保金后立即停止发放。

第七条出席社保有关规定
1、参加社会统筹养老保险的对象为符合村干部编制的正职干部。

2、社保在任职期间交纳，中途辞职立即七百万。

3、社保统筹款按县配套，县负担40%，乡负担30%，个人负担30%，缴费标准参照县
标准执行。

第八条待遇免去
凡属下列情形之一的，不做二次安排，不享受退休退职待遇：触犯法律被判刑的；违
反党纪政纪受开除党籍或开除工作处分的；未经组织批准擅自离岗六个月以上的；依法被
罢免的。

第九条附则
1、本办法解释权为乡党政办，本办法未尽事宜由乡党委另行研究确定。

2、“老人老办法，新人崭新办法”，本办法从2022年5月16日起至继续执行。

中共凰村乡委员会办公室2022年5月16日印发
各乡镇党委、开发区党工委：
为进一步激励广大农村干部重视、关注、关心农村环境卫生整治，推进城乡环卫一体
化进程，根据县委要求，现将农村环境管理状况与农村干部补贴挂钩工作，通知如下：
一、挂勾内容
农村人居环境管理优劣与全体农村干部绩效补贴挂钩，农村干部绩效补贴的20%以人
居环境考核为发放依据。

二、考核内容
农村人居环境管理考核由县城管办负责。

主要考核三方面内容：
1、农村干部对所定居村环卫工作的监督责任。

与否创建监督机制，明晰专人负责管理，对不能勤勉的环卫工作与否展开有效率监管并呈报城管办。

2、农村干部对农村人居环境的管理责任。

是否对农村群众进行宣传教育，建立相关
村规民约，村民是否自觉维护公共卫生环境。

3、农村人居环境的现实状况。

三、考核运用
1、城管办每月以村为单位对全县农村人居环境管理工作展开考核位列。

具体内容考
核办法由城管办制订。

2、根据考核情况，每季度城管办向组织部提供农村人居环境管理排名，组织部对排
名后50名的村，所有村干部扣罚当季度绩效补贴人居环境管理部分，扣发绩效奖励给排
名前50名的农村的村干部。

3、财政局根据组织部提供更多情况，全面落实农村绩效补贴。

县人民政府：
村民委员会分担着农村基层建设的关键功能，包含积极支持和非政府村民依法发展各
种形式的合作经济和其他经济；分担本村生产的服务和协同工作，推动农村生产建设和社
会主义市场经济发展；认同和保护经济非政府依法单一制展开经济活动的自主权，保护以
家庭承包经营为基础、统分结合的双层经济体制，确保集体经济非政府和村民、承揽经营户、联户或者合法的财产和其他合法的权力和利益；依法管理属村民集体所有的土地和其
他财产，教育村民合理利用自然资源，维护和提升生态环境等职能。

2022年9月，我县圆满完成了村（居）“两委”换届选举工作，选举产生了全额补贴村（居）干部888人，半额补贴村（居）干部456人。

目前我县在职村支书、主任每人每
月工资123元；副支书、副主任及委员每人每月工资212元；村妇女主任、团支书每人每
月123元；治保主任每人每月工资212元；离任村干退休费定额补贴每人每月15元，加
工龄2元/年。

近年来，随着社会与经济的快速发展，人民生活水平不断提升，而村干部的工资待遇
相对相对较低，影响了他们的工作积极性，影响了农村工作的积极开展，一些政协委员、
人1
大代表也多次通过提案、建议案的方式建议适当提高村干部的工资。

为了进一步调动
村（居）“两委”干部的工作积极性，充分发挥基层干部的作用，请县人民政府酌情提高
村（居）“两委”干部的工作。

拟在职村支书、主任每人每月提54元，即每人每月工资234元；副支书、副主任及委员每人每月提53元，即每人每月工资145元；村妇女主任、团支书每人每月提***员，即每人每月***元；离任村干退休费定额补贴每人每月提***元，即每人每月定额补贴***元。

全县村干需发工资：
1、村支书****人（其中***人担任村主任）、村主任***人，支书、主任共***，年工
资须要***×***×***＝***（元）；
2、副支书、副主任及委员共***人，年工资需***×***×***＝***（元）；
3、村妇女主任、团支书282人，年工资须要60×282×12＝202240（元）；
4、治保主任***人，年工资需***×***×***＝***（元）
5、卸任卸任村干***人，年补贴须要***×***×***＝***（元）
以上5项工资共计***元。