劳务派遣中职务作品著作权归属的认定

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳务派遣中职务作品著作权归属的认定
戴琳
【期刊名称】《重庆社会科学》
【年(卷),期】2012(000)012
【摘要】要解决劳务派遣中被派遣劳动者在用工单位所创作的职务作品著作权归属问题,必须厘清劳务派遣中的劳动关系、明确与作者相对应的“单位”所指,在此基础上才能依据著作权法律规范确定该类职务作品的著作权主体。

在介绍职务作品构成要件、劳务派遣法律关系、职务作品修法内容等基础上,认为对劳务派遣中职务作品著作权归属的认定应指向职务作品有密切联系的用工单位。

【总页数】5页(P55-59)
【作者】戴琳
【作者单位】云南大学法学院,云南昆明650091
【正文语种】中文
【中图分类】D923.41
【相关文献】
1.试论职务作品著作权归属规则在劳务派遣中的适用 [J], 赵洋
2.劳务派遣中职务作品著作权归属新论 [J], 赵洋
3.劳务派遣中职务作品著作权归属新论 [J], 赵洋
4.从“一般职务作品”到“特殊职务作品”--利益平衡视角下的新闻职务作品著作权归属分析 [J], 王伟亮
5.职务作品制度重构与人工智能作品著作权归属路径选择 [J], 李伟民
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

相关文档
最新文档