安全生产管理规章制度5教程文件
安全生产规章制度及操作规程
安全生产规章制度及操作规程一、安全生产规划制度1、安全生产管理制度为确保安全生产，公司制定了安全生产管理制度。
本制度是公司安全生产管理的基础，是保障安全生产工作的重要途径。
本制度包括生产管理、质量控制、环境保护等方面的内容，主要涵盖以下方面：（1）安全生产的基本原则、管理制度和工作程序。
（2）生产现场的安全措施。
（3）员工的安全教育和培训。
（4）各种事故应急措施。
2、安全生产计划制度为有效地防范安全风险，公司制定安全生产计划制度。
本制度包括预防事故、应对事故、维护应急状态等方面的内容，主要涵盖以下方面：（1）根据实际情况制定安全生产计划，并总结评估安全风险。
（2）推进安全生产督查和整改工作。
（3）制定安全生产年度报告。
3、安全监管制度为实现安全生产监管，公司制定安全监管制度。
本制度包括安全检查和考核、隐患排查、事故救援等方面的内容，主要涵盖以下方面：（1）建立安全监督员制度，实行全岗位监管。
（2）实施班组负责制度，建立安全生产考核评价体系。
（3）针对重点领域实行特殊监管，实行安全事故应急预案。
二、安全生产操作规程1、生产安全操作规程为确保生产过程中的安全，公司对生产过程中的每个环节进行了规范。
本操作规程主要针对生产操作过程中的安全措施和操作要求进行规定，主要包括以下方面：（1）生产中的安全措施和操作规程。
（2）配备必要的安全器材和设施。
（3）加强设备检查维护，防止一切机械事故。
2、现场安全作业规程为确保现场作业的安全，公司制定了现场安全作业规程。
本操作规程主要规范了现场操作过程中的安全措施和操作要求，包括以下方面：（1）现场安全标识、信号和警告。
（2）危险作业的验收规程及操作控制。
（3）现场应急处置程序和机制。
3、人员安全操作规程为确保个人和员工的安全，公司制定了人员安全操作规程。
本操作规程主要规定了员工在工作过程中需要遵守的安全操作要求，主要包括以下方面：（1）员工在生产过程中的安全要求。
（2）员工自我保护的方法和技能指导。
安全生产规章制度和操作流程
安全生产规章制度和操作流程一、安全生产规章制度1.管理体系（1）公司成立安全委员会，负责制定和监督安全生产管理制度。
（2）公司建立安全生产管理部门，负责日常的安全生产管理工作。
（3）公司建立健全安全生产档案，及时记录和整理安全事故和隐患情况。
2.安全生产教育培训（1）公司定期组织员工进行安全生产教育培训，包括安全意识培养、操作规程和安全防护设备的使用等内容。
（2）新员工入职前必须接受安全生产培训，并签订安全承诺书。
3.安全防护设备（1）公司提供适当的安全防护设备，并确保设备的有效使用。
（2）员工必须佩戴个人防护用品，并妥善保管。
4.安全检查和隐患排查（1）公司定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全生产正常运行。
（2）员工发现安全隐患要及时上报，并参与隐患排查和整改工作。
5.突发事件应急预案（1）公司制定针对各类突发事件的应急预案，明确责任分工和应急措施。
（2）公司定期组织应急演练，提高员工的应急反应和处置能力。
二、安全生产操作流程1.工作前准备（1）员工必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护服等。
（2）确认所使用设备的运行状态正常，如有异常及时报修。
2.工作操作流程（1）严格按照操作规程进行工作，禁止擅自更改或跳过工作步骤。
（2）注意工作场所的清洁和整洁，保持工作区域通畅。
3.安全警示和风险防范（1）在危险区域工作时，必须加强警示标识，并设置相应的防护措施。
（2）注意对可能造成伤害的物资和设备进行标识和管控。
4.废弃物处理（1）废弃物必须按规定进行分类和处理，禁止乱倒、乱丢。
（2）特殊废弃物必须按照相关法规进行专门处理。
总结：安全生产规章制度和操作流程的制定和实施可有效降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和财产安全。
每个企业在制定规章制度和操作流程时应充分考虑自身的特点和需求，并结合国家相关法规和标准进行制定。
同时，企业应不断加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，营造良好的安全生产氛围。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程一、安全生产管理制度1.组织机构（1）设立安全生产部门，负责全面管理和监督安全生产工作。
（2）建立专门的安全生产委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，定期召开会议，研究决策相关事项。
（3）设立安全生产管理岗位，负责制定、实施和监督安全生产管理制度。
2.安全管理责任（1）公司领导层对安全生产工作负总责，定期召开会议，听取安全生产报告，并提出改进意见。
（2）部门负责人对本部门的安全生产工作负责，制定具体的安全生产目标和措施，并监督实施。
3.安全生产目标（1）制定年度安全生产目标，明确安全生产责任与要求。
（2）建立与公司业务相匹配的安全生产指标，并对相关责任人进行绩效考核。
4.安全培训与教育（1）开展定期的安全培训，包括安全操作、应急处置等方面的知识和技能培训。
（2）做好新员工的安全生产培训工作，确保其具备安全操作的知识和技能。
5.安全检查和隐患排查（1）定期开展安全检查，检查公司内部的安全设施和工艺流程，并对隐患进行记录和整改。
（2）开展隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产过程安全可控。
6.事故报告和处理（1）发生事故后，及时向上级主管部门报告，并组织调查和处理事故。
（2）责任追究，对事故责任人进行严肃处理，并形成事故责任追究的制度，并执行。
7.应急预案和演练（1）制定全面的应急预案，明确部门的应急职责和流程，并进行定期演练。
（2）定期评估和更新应急预案，确保其与实际情况相适应。
8.文明安全生产（1）加强员工的文明安全意识，推行安全文化建设，提高员工对安全的主动性和责任心。
（2）加强对工作场所的文明安全管理，保持工作环境的整洁和安全。
二、安全生产操作规程1.安全设施和装备使用规程（1）全面检查和维护安全设施和装备，确保其正常使用和有效性。
（2）熟悉安全设施和装备的使用方法，并按操作规程进行操作。
2.危险品管理规程（1）建立危险品管理台账，明确危险品的种类、储存位置和使用范围。
安全生产管理制度文件
安全生产管理制度文件安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障人员生命财产安全，保持企业平稳健康运行，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的人员，包括员工、合作单位人员等。
第三条本企业对安全生产实行全员责任制，各责任人应严格遵守本制度规定，履行责任，确保生产经营活动的安全。
第四条本企业应配备专职安全生产管理人员，负责安全生产管理，监督各岗位的安全操作。
第二章安全生产的组织管理第五条本企业应建立完善的安全生产管理机构，明确各岗位的职责和权责，并及时对人员进行培训，提高员工的安全意识和责任意识。
第六条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，在本部门范围内负责安全生产的组织、领导和管理工作。
第七条安全生产管理人员应定期进行安全生产培训，不断提高技能和管理水平，确保能够及时应对各类安全事故。
第八条上级领导不得对下级单位出具违反安全生产规定的命令，若有违反命令执行受到严肃处罚。
第三章安全生产的措施规定第九条本企业应配备必要的消防设备和安全防护设施，并定期对设备进行检验和维护，确保设备的正常运行。
第十条工作场所应进行安全检查，发现安全隐患应立即整改，并做好记录。
严禁在存在安全隐患的情况下进行生产作业。
第十一条本企业应制定安全操作规程，确保员工按照规定操作，禁止随意操作和擅自改变工作程序。
第十二条本企业应定期进行安全演练和应急预案演练，提高员工在突发事件中的应急处理能力。
第四章安全事故的报告和处理第十三条发生安全事故时，相关责任人应立即向上级报告，同时采取紧急措施进行抢救和处理，确保人员的生命安全。
第十四条安全事故的调查与处理应按照相关法律法规的要求进行，详细记录事故过程和原因，并提出预防措施，防止类似事故再次发生。
第十五条对于因违反安全规定造成事故的人员，应严肃追究责任，给予相应的纪律处分，并进行安全教育，提高其安全意识。
第十六条安全事故应及时向有关部门报告，并按照政府有关要求进行事故的处理和赔偿工作。
安全生产管理规章制度文件
安全生产管理规章制度文件第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，维护员工的生命财产安全，确保生产过程稳定安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全公司范围内的安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理工作应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、整体推进”的原则，全面推进安全生产管理工作。
第四条公司安全生产管理工作应当遵循科学规划、科学管理、科学决策的原则，做到事前预防、事中监控、事后评估，形成科学的安全生产管理体系。
第二章安全管理体制第五条公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作的组织领导和方针政策的制定。
第六条安全生产管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司总经理担任主任。
第七条安全生产管理委员会每季度召开一次会议，对公司安全生产管理工作进行总结评估，确定下一步工作计划。
第八条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的具体组织实施。
第九条安全生产管理部门负责制定公司安全生产相关管理制度和规范文件，组织安全培训和演练，开展事故调查和隐患排查工作。
第十条公司各部门要按照公司安全生产管理部门的指导，落实好安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现。
第三章安全生产责任第十一条公司全体员工都是安全生产的主体，应当积极参与公司安全生产管理工作，履行好自己的安全生产责任。
第十二条公司安全生产委员会成员应当发挥模范带头作用，加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全生产意识。
第十三条公司各部门负责人要切实履行好安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的监督检查，及时发现并整改安全隐患。
第十四条全体员工在工作中发现安全隐患要及时报告，积极配合公司安全生产管理部门进行整改。
第四章安全生产管理程序第十五条公司安全生产管理部门要制定《安全生产管理程序》，详细规定企业内部各项安全生产管理工作的操作程序。
第十六条安全生产管理程序要包括事故预防、应急处理、隐患排查等内容，确保企业员工在工作中能够安全生产。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程安全生产是企业永续经营和员工身体健康的基石，建立健全的安全生产管理制度及操作规程对于提高生产效率、降低事故风险具有重要意义。
一、安全生产管理制度1.1 安全责任制度•总则：公司领导负总责，部门负责人履行部门安全管理责任。
•安全生产目标：制定明确的安全生产目标和指标，每个员工应参与安全目标实现。
•安全管理细则：设立安全管理岗位，负责制定、落实安全管理细则。
1.2 安全培训制度•培训内容：包括安全操作规程、应急处理措施、设备操作等内容。
•培训周期：新员工入职培训、定期安全培训、突发事件的应急演练培训。
1.3 安全检查制度•定期检查：由专业安全检查人员定期对生产现场、设备安全进行检查。
•隐患整改：检查后发现的隐患应及时整改，整改前暂停相关生产活动。
二、操作规程2.1 作业安全规程•操作要求：对每项操作行为进行规范化、流程化操作，严格按要求进行操作。
•个人防护：在危险环境操作时，必须佩戴符合标准的个人防护装备。
2.2 设备操作规程•设备操作流程：操作人员需按照设备操作手册进行操作，不得擅自开启或关闭设备。
•设备保养：定期对设备进行检修、保养，确保设备处于良好状态。
2.3 应急处理规程•事故报告：发现事故应立即向主管报告，不应隐瞒信息。
•紧急处置：事故发生时，应迅速采取应急措施并保护好现场。
结语安全生产管理制度及操作规程是企业安全生产工作的基础，只有不断完善和切实执行这些规程，才能确保员工工作环境安全，减少事故风险，提高生产效率。
企业要始终将安全生产放在首位，以此为基础不断发展壮大。
安全生产管理规章制度和操作规程
安全生产管理规章制度和操作规程
一、安全生产管理总体要求
1、将安全生产作为企业的重要经营管理和企业经营活动的重大内容
之一，贯穿于管理工作全部过程，落实到管理者的日常工作实践。
2、建立安全生产管理机制，强化安全管理责任制，推进安全生产管
理体系建设。
3、强化安全设施和设备的质量管理，加强对安全技术设计和应急处
理能力的建设。
4、加强安全生产教育和培训，提高企业员工的安全意识和安全技能，提高企业管理人员的安全管理水平。
5、全面排查危险源，制定合理的安全措施，及时完善安全措施，做
好安全隐患排查、防范措施和应急处理措施。
6、加大安全检查力度、推动安全文化深入人心，把安全作为经营管
理体系的重要组成部分，深入到全体职工群众中去。
二、安全生产管理操作规程
1、管理者应熟悉本规章制度及操作规程，以免造成工作中的安全事故。
2、每天坚持进行安全设施维护和检查。
3、所有作业人员都应按照规章制度和操作规程要求，系好安全带，
戴好安全帽，穿安全防护服，携带安全设备。
安全生产管理制度文件
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、承包商、临时用工等所有人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任制，完善安全生产管理制度，提高安全生产水平。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员、员工按照职责分工，共同参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
第五条单位法定代表人对本单位的安全生产工作负有以下责任：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
（二）保证安全生产投入，改善安全生产条件。
（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（四）及时消除安全隐患，防止事故发生。
（五）按规定报告生产安全事故。
第六条各级管理人员安全生产责任：（一）部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（二）班组长对本班组安全生产工作负直接责任。
（三）各级管理人员要按照职责分工，对分管范围内的安全生产工作进行监督检查。
第七条员工安全生产责任：（一）遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
（二）发现安全隐患，及时报告并采取必要措施。
（三）参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第三章安全生产教育培训第八条单位应定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第九条新员工上岗前必须经过岗前培训，掌握安全生产知识和技能。
第十条在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
第十一条特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
第十三条员工应主动发现并报告安全隐患，不得隐瞒。
第十四条安全生产检查的内容包括：（一）安全生产责任制落实情况。
安全生产规章制度及文件
安全生产规章制度及文件第一章总则第一条为确保员工的生命财产安全，保障企业正常的生产经营活动，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有员工，并严格执行。
第三条企业应当将安全生产纳入全面落实企业职责目标范围，制定明确的责任分工，确保安全生产落实到每个岗位。
第二章安全生产管理第四条企业应当建立完善的安全生产管理体系，设立专门的安全生产管理部门，负责组织、协调和监督安全生产工作。
第五条安全生产管理部门应当定期对企业内部存在的安全隐患进行检查，及时纠正和整改。
第六条企业应当制定详细的安全生产计划，并按照计划要求进行实施，确保各项安全工作有序进行。
第七条企业应当定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对突发情况。
第八条企业应当购买合适的安全生产保险，确保员工在意外事件中获得及时赔偿。
第三章安全生产责任第九条企业领导对安全生产工作负有最终责任，应当加强对安全生产工作的关注和指导。
第十条生产部门负责具体的安全生产工作，应当加强对生产现场的管理和监督。
第十一条员工应当严格遵守安全生产规定，切实履行自己的安全生产责任，确保自身安全及周围人员的安全。
第四章安全生产措施第十二条企业应当建立健全的安全生产标准制度，明确各项安全要求和措施。
第十三条企业应当配备必要的安全生产设施和设备，确保设施和设备的正常运行。
第十四条企业应当定期对安全生产设施和设备进行检查和维护，及时处理存在的问题。
第十五条企业应当制定紧急预案，确保在发生突发事件时能够迅速应对。
第五章安全生产监督第十六条安全生产管理部门应当定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
第十七条企业应当建立举报制度，鼓励员工积极参与安全生产监督，及时反馈问题。
第十八条安全生产管理部门应当建立安全生产档案，定期归档安全生产相关资料，以备查阅。
第六章处罚机制第十九条对违反安全生产规定的员工，企业应当依法给予处罚，严肃处理。
第二十条企业应当规定违反安全生产规定的处罚种类和程序，确保处罚有据可依。
安全生产管理的规章制度
安全生产管理的规章制度第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，依法建立健全安全生产管理规章制度，维护生产秩序，促进企业可持续发展。
第二条本规章制度适用于全体员工和访客，包括安全生产岗位工作人员，管理人员和一线生产人员等。
第三条安全生产管理应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
第四条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，保证员工具备应急处理能力。
第五条企业应当建立完善的安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权利，健全安全生产管理体系。
第二章安全生产责任第六条企业应当明确安全生产的责任人，落实“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制度。
第七条安全生产责任人应当加强对生产现场的监督管理，及时发现和解决安全隐患，确保生产安全。
第八条安全生产责任人应当建立健全安全生产考核制度，对安全工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
第九条安全生产责任人应当及时组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条安全生产责任人出现严重安全事故或者漏报虚报安全生产信息，应当承担法律责任。
第三章安全生产管理第十一条企业应当根据生产经营活动的特点，制定安全生产管理制度，明确安全生产的各项措施。
第十二条企业应当建立安全生产档案，完善事故预防措施，及时处理各类事故隐患。
第十三条企业应当建立安全生产信息管理系统，对事故调查分析和防范提供支持。
第十四条企业应当建立突发事件应对机制，及时处置各类突发事件，保障员工生命安全。
第十五条企业应当建立事故应急预案，定期进行演练，加强员工的紧急处置能力和应变能力。
第四章安全生产检查第十六条企业应当建立定期安全检查制度，对各项安全措施和安全设施进行检查，及时发现问题并整改。
第十七条安全生产检查由安全生产管理机构负责，由专人进行，检查结果应当及时通报并整改。
第十八条安全生产检查结果应当建立纪录，做好安全生产检查台账，以备日后查阅。
安全生产五项制度文件
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条公司设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第二章安全生产责任制第五条公司实行全员安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第六条公司法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任书：明确各部门、各岗位的安全生产目标和任务。
（二）安全生产责任制考核：对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核。
（三）安全生产奖惩：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第十条公司定期组织安全生产责任制培训，提高员工的安全意识和责任意识。
第三章安全教育培训第十一条公司对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十二条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十三条公司定期组织安全生产教育培训，包括：（一）安全生产法律法规、规章制度及操作规程。
（二）安全生产事故案例分析。
（三）安全操作技能和应急处置能力。
第十四条公司对安全生产教育培训情况进行记录，并作为员工考核和晋升的依据。
第四章安全生产检查与隐患排查第十五条公司定期开展安全生产检查，包括：（一）安全生产大检查：每年至少组织一次全面安全生产大检查。
（二）专项安全检查：针对重点部位、关键环节和季节性特点，定期开展专项安全检查。
（三）日常安全巡查：各部门、各岗位定期进行日常安全巡查。
安全生产规章制度和操作规程目录及文件
安全生产规章制度和操作规程目录及文件安全生产规章制度和操作规程目录及文件安全生产管理规章制度目录：1.安全生产的目标管理制度2.安全生产定期检查制度3.安全生产教育培训制度4.安全技术管理制度5.施工机械设备保养维修制度6.施工机具、劳动保护用品采购管理制度7.安全生产资金投入管理制度8.分包单位及人员资格管理制度9.伤亡事故报告和处理制度10.消防安全责任制度11.安全专项施工方案专家论证审查制度12.危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度13.意外伤害保险制度14.特种作业持证上岗制度安全生产的目标管理制度：为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，本公司本年度安全管理目标为：1.杜绝火灾；2.零重大安全事故；3.杜绝死亡；4.重伤率控制在0.1‰；5.所建工程合格率100%；6.创市、省级安全达标样板工地个1个。
目标分解：为了实现安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任体系，把目标分解到各科部门、各项目部，并加以美化。
明确各级领导、各基层管理人员的工作职责和权限，形成横向到边、竖向到底的安全责任机制。
1.公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人。
主管安全生产的副总经理，对安全生产负具体领导责任。
技术负责人对安全生产技术负指导责任。
2.项目部项目经理是项目部安全生产的第一责任人，应履行与公司签订的安全生产合同，建立和健全安全生产责任制度，把安全生产目标落实到每一个生产环节和操作工人。
根据工程环境、项目特点和技术要求与项目管理人员和施工队签订安全生产责任书。
认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规、指示，结合企业实情制定各项制度和安全防护措施，并检查执行情况。
加强管理人员的教育、指导。
主持重大伤亡事故的调查处理。
落实安全生产专项资金投入的计划。
积极参加意外事故的投保。
3.技术员、施工员对技术负责施工项目负有安全生产直接责任。
在制订各项规章制度和施工组织设计（或施工方案）中制定安全技术措施。
安全生产规章制度文件
安全生产规章制度文件第一章总则第一条为了保障企业安全生产，保护员工的身体健康和生命安全，确保企业经济效益的持续增长，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产规章制度》。
第二章生产安全责任第二条企业安全生产责任制度是指企业要明确各级管理人员、班组长和生产操作人员的安全生产责任，按照各自的职责和权限，共同落实企业安全生产工作。
第三章安全教育培训第三条企业应定期组织安全教育培训活动，包括但不限于安全操作规程、紧急救援演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章安全生产设施第四条企业应按照相关法律法规和国家标准，合理设置和配置安全生产设施，包括但不限于防火、防爆、通风、疏散等。
第五章事故隐患排查第五条企业应定期进行事故隐患排查，及时整改已发现的隐患，并建立隐患排查台账和整改情况记录。
第六章应急预案和演练第六条企业应编制针对各种安全事故的应急预案，并定期组织演练，以提高员工的应急处理能力和避免事故扩大化。
第七章安全监测和报告第七条企业应配备必要的监测设备，及时发现和报告可能引发安全事故的异常情况，并按照相关规定及时报告上级主管部门。
第八章安全生产奖惩第八条企业应建立健全安全生产奖惩制度，采取适当措施激励遵守安全规章制度的员工，对违反规章制度的员工依法进行处罚。
第九章安全督查和监督第九条上级主管部门应定期进行安全督查和监督，发现问题及时指导企业整改，并监督整改的落实情况。
第十章附则第十条对于违反本《安全生产规章制度》的员工和单位，将依照国家法律法规进行处理，并承担相应的法律责任。
以上是一份关于安全生产规章制度的草案，企业可以根据实际情况进行修改、完善。
本规章制度的目的在于确保企业的安全生产工作有序进行，员工安全意识得到提高，从而减少事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展。
《安全生产管理制度》规章制度
《安全生产管理制度》规章制度第一章总则第二条本制度适用于企业内所有员工，包括职工、管理人员、临时工、外派人员等。
第三条企业应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产管理制度、规章制度、工作细则和操作规程等。
第二章安全生产责任制度第四条企业应明确安全生产管理的责任主体。
企事业单位的主要负责人是安全生产责任事故的第一责任人，应当全面负责企业安全生产工作的组织领导。
各级管理人员应当承担相应的安全生产责任。
第五条企业应设立安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产管理职责，并建立健全安全生产责任制度。
各级管理人员在日常工作中应负责做好安全生产管理，包括制定安全生产计划、组织安全培训、开展安全检查等。
第六条企业应制定并实施岗位责任制，明确员工在各岗位上的安全生产责任和职责。
同时，要加强岗位安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产管理制度第七条企业应制定《安全生产管理制度》，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的管理要求和操作程序。
第八条《安全生产管理制度》应包括以下内容：1.企业安全生产的基本要求；2.安全评价和风险控制的方法和程序；3.事故报告、处理和调查的程序；4.安全培训和教育的内容和方式；5.安全设备和防护用品的使用要求；6.工作过程中的安全措施和操作规程；7.应急救援和灭火工作的组织和管理；8.安全文化建设和奖惩措施。
第九条《安全生产管理制度》应具体明确各级管理人员和员工的安全生产管理职责和操作规程，以保证安全生产的顺利进行。
第四章安全生产检查与监督第十条企业应定期进行安全生产检查，发现问题要及时整改，确保安全生产和员工的生命财产安全。
第十一条企业应建立健全安全生产监督制度，由专门的安全监督人员对安全生产工作进行监督和评估。
对违反安全生产规定的行为，要及时纠正，发现隐患要及时处理。
第十二条对于严重违反安全生产规定和造成严重后果的行为，企业应按照相关法律法规的规定进行严肃处理，并做好事故的处理和善后工作。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产方针：公司视安全生产为首要任务，坚持安全第一的原则，保障员工和设备安全，确保生产经营的持续稳定。
2.安全责任制度：公司设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产管理制度，各部门负责人担任安全生产责任人，全面负责本部门的安全工作。
3.安全教育培训制度：公司定期组织员工进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
4.安全检查制度：公司每月进行一次安全检查，责任人对本部门的生产设备、工作环境进行全面检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
5.安全保护制度：公司对危险区域进行必要的设备和标识，保护员工的人身安全，同时对生产设备进行维护和保养，确保正常运行。
6.应急预案制度：公司制定完善的应急预案，明确各部门的应急职责和应急措施，保障员工在突发事件中的生命安全和财产安全。
7.安全奖惩制度：公司设立安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行嘉奖，并对违反安全规定的人员进行相应的处罚，倡导全员参与安全管理。
二、安全生产操作规程1.安全操作规程：明确各岗位工作人员的安全操作规程，包括使用设备的操作步骤、操作技巧、注意事项等，确保操作人员具备必要的技能和知识。
2.作业票管理制度：对于涉及高风险作业的工作，要制定详细的作业票，明确作业内容、工器具和安全措施，确保作业安全进行。
3.设备维护保养规程：定期对各类设备进行维护保养，如定时更换易损件、检修机械设备、清洁设备等，确保设备的正常运转和安全使用。
4.应急处置规程：明确各类事故的应急处置措施，包括火灾、泄漏等突发事件的处理方法，确保员工能够迅速、有效地应对紧急情况。
5.用电安全规程：明确用电设备的安全使用规范，包括用电线路的敷设、绝缘保护、用电设备的防护措施，防止电器事故的发生。
6.安全交通规程：明确车辆行驶的安全规定，包括车辆驾驶员的安全培训、安全驾驶守则等，确保员工在交通中的安全。
安全生产规章制度文件
安全生产规章制度文件安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。
为了加强安全生产管理，预防和减少事故的发生，特制定以下安全生产规章制度。
一、安全生产责任制1、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
要建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的有效开展。
2、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，要落实安全生产责任制，将安全生产工作纳入部门工作的重要内容，定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作。
3、班组长是班组安全生产的第一责任人，要组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对班组的安全生产工作负责。
4、员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，发现安全隐患及时报告。
二、安全生产教育培训制度1、新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
2、定期组织全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3、对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。
三、安全检查和隐患排查治理制度1、建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
2、安全检查要做到全面、细致，对检查中发现的安全隐患要及时记录，并制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改验收标准。
3、对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时治理。
4、建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行记录和统计分析，总结经验教训，不断完善隐患排查治理工作机制。
四、安全操作规程1、针对企业的生产工艺和设备特点，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
2、员工在操作设备前，必须熟悉安全操作规程，并严格按照操作规程进行操作。
安全生产管理规章制度5
安全生产管理规章制度第一条总则1.根据国家《安全生产法》、《劳动法》等法律法规和国家及地方政策法规，制定本规章制度。
2.本制度适用于本企业全体员工，包括所有生产、管理、销售等职能人员和外来人员。
3.本制度的宗旨是：保证本企业生产过程中人身安全和财产安全。
第二条责任与义务1.本企业应设立安全生产管理机构，并明确安全生产管理人员的职责和监督责任。
2.所有人员都应当有责任和义务积极参与安全生产管理工作，发现问题及时报告汇报，并且认真执行安全操作规程。
第三条岗位责任和安全操作规程1.岗位责任是本企业全体员工的必备品质，所有岗位员工需要遵守本岗位的安全操作规程及管理制度。
如有违反，应及时纠正并认真整改。
2.各个岗位原则上都应该要经过培训认证，掌握本岗位的安全操作规程，以及相关的技能和知识。
第四条安全检查和分析1.本企业应设立安全检查和分析机构，按照相关法律法规要求，制定安全检查计划，并落实到位。
2.对于每一个生产过程，都需要经过严格的安全检查与分析，及时发现问题，制定出改进计划，以及防范措施。
安全检查和分析结果应及时报告，落实到位。
第五条应急预案和演练1.本企业应设立应急预案和演练机构，定期进行应急预案和演练。
2.每个生产过程都需要制定相应的应急预案，针对不同的情况，演练应急预案的情况，并及时改进不足之处。
第六条奖惩制度1.对于遵守本制度的人员，应当及时给予肯定，鼓励员工积极参与安全生产管理活动。
2.对于违规行为，应当及时纠正，给予相应的惩罚，并落实到位。
第七条法律责任1.安全生产管理违法行为，应当根据相关法律法规进行处罚。
2.对于严重违反安全生产管理规章制度的人员，应当及时追究法律责任，并及时发布处理结果。
第八条1.安全生产管理是企业发展的必需品，也是员工个人的责任和义务。
2.在未来的工作中，我们将一如既往地遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理活动，确保本企业的生产过程安全，为发展不断作出贡献。
各级安全生产责任制安全生产规章制度目录及文件操作规程
各级安全生产责任制安全生产规章制度目录及文件操作规程一、安全生产责任制提纲1.1安全生产责任制的原理和意义1.1.1安全生产责任制的基本原理1.1.2安全生产责任制的意义及其作用1.2安全生产责任制的主体1.2.1法律法规对安全生产责任制主体的明确1.2.2安全生产责任制主体的具体职责1.3安全生产责任制的实施机制1.3.1安全生产责任制的目标及实施路径1.3.2安全生产责任制的运作模式及流程1.4安全生产责任制的监督与检查1.4.1安全生产责任制的监督机制1.4.2安全生产责任制的检查与评估方法二、安全生产规章制度目录2.1企业安全生产规章制度目录2.1.1企业安全生产管理制度2.1.2工伤事故防治制度2.1.3火灾事故防治制度2.1.4交通事故防治制度2.1.5不安全事件报告制度2.1.6事故应急预案制度2.2部门安全生产规章制度目录2.2.1部门安全生产管理制度2.2.2部门工伤事故防治制度2.2.3部门火灾事故防治制度2.2.4部门交通事故防治制度2.2.5部门不安全事件报告制度2.2.6部门事故应急预案制度三、文件操作规程3.1文件操作规程的基本原则3.1.1文件操作规程的适用范围3.1.2文件操作规程的基本原则及要求3.2文件的创建与审核3.2.1文件的创建流程3.2.2文件的审核程序及要求3.3文件的存储与归档3.3.1文件存储的方式与要求3.3.2文件归档的规定及操作流程3.4文件的调阅与传递3.4.1文件调阅的程序与规定3.4.2文件传递的方式与要求以上是《各级安全生产责任制安全生产规章制度目录及文件操作规程(一)》的大致内容。
根据需要，可以进一步展开每个章节的具体内容和操作细节。
安全生产管理规章制度
安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，预防和减少事故事件的发生，保障生产安全和员工健康，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、普通员工和临时工。
第三条企业领导层对安全生产负有全面责任，各部门主管要按照规章制度的要求，组织实施和监督安全生产工作。
第四条安全生产工作的目标是预防事故的发生，减少事故的危害，并建立健全的应急预案和救援体系。
第二章岗位安全责任第五条各岗位工作人员要按照本规章制度和工作程序，合理安排工作，确保生产过程的安全和生产线的正常运行。
第六条各岗位工作人员要有意识地参与安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时向上级报告，并积极参与整改。
第七条作为管理人员的岗位责任更加重大，要制定明确的工作计划、目标和责任，及时解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
第八条高风险岗位的工作人员要经过专门的培训和考核，掌握相关的安全操作知识和技能，确保在工作中严格遵守安全规范。
第三章安全防护措施第九条公司要制定并执行安全防护制度，包括：1.个人防护装备的配备和使用；2.设施、设备和机械的维护和保养；3.生产区域的安全警示标识的设置。
第十条所有员工必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、耳塞、眼镜、手套等，以确保自身安全。
第十一条设施、设备和机械必须进行定期维护和保养，保持正常运行，并及时修复故障和隐患。
第十二条生产区域必须设置明显的安全警示标识，包括禁止入内、禁止吸烟、禁止饮食等，以提醒员工注意安全。
第四章应急管理第十三条企业要建立完善的应急预案和救援体系，确保在突发事件发生时能够做出迅速有效的应对。
第十五条定期进行应急演练，提高员工的应急应变能力，熟悉应急设备的使用方法。
第十六条对于发生的事故和事故隐患，要及时进行统计和分析，找出原因并采取相应的整改措施，以防止类似事故再次发生。
第五章违纪处罚第十七条对于违反安全生产规章制度的行为，将依据情节轻重，采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、降职甚至解聘。
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总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。
6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。
8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。
九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。
十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
经常检查设备、工具的安全。
及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
设备的维护和劳动场所的安全十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。
十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护措施。
十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。
十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。
电信线路的设计与维护二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。
二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。
二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
电梯二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。
二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。
二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
个人防护用品和职业危害的预防与治疗三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。
教育与培训三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
安全检查和整改三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。
三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。
奖励与处罚三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
四十条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
四十一条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。
四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
四十五对事故扣发工资总额的处罚。
最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。
四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
包括以下几种情况：1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。
5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足万元的事故;2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故;3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故;4.特大事故：经济损失满00万元的事故。