职员行为准则2018

职员行为准则2018
简介
本文是关于公司职员行为准则的介绍，用于规范职员的行为，以维护公司的利益与声誉，保障职员的权益。

基本原则
•保持诚信
•尊重权利
•保护机密
•维护公司资产
行为规定
诚信
1.准确记录工时，不以任何方式篡改记录。

2.不隐瞒事实，不虚报数据。

3.不利用职务之便从公司或他人获取非法利益。

4.保护公司机密信息，不泄露给任何人。

5.无法履行工作职责时，及时向上级报备。

尊重权利
1.尊重他人的人权、民主权利和自由。

2.不歧视任何职员，不加以侮辱、辱骂或歧视他人。

3.不干涉任何人的私人业务。

4.谈论不对他人造成负面影响。

保护机密
1.确认自己知道的信息是否为机密信息。

2.只在必要的接受方面部门和同事外不泄露机密信息。

3.不使用未经允许的方法获取公司机密信息。

4.处理机密信息时，采取必要的保护措施。

维护公司资产
1.监督和维护公司的资产，以支持其最充分的利用。

2.报告任何意外损坏或窃听公司财产。

3.不随意占用公司资源。

绩效与处罚
公司将定期进行绩效考核，考虑职员是否遵守行为准则做出决定。

如果违反行为准则，将视情况处以警告、调整或解雇。

对涉嫌可能导致刑事或民事诉讼官司的行为，公司将积极配合调查和采取适当的行动。

结论
公司的职员是公司最重要的资产之一，遵守职员行为准则是公司的核心价值之一。

本文列出了职员行为准则的基本原则和行为规定，以确保职员的行为与公司的价值观一致，并为公司的良好声誉和成功做出贡献。