健康企业管理制度汇编范本

一、总则
第一条为加强企业健康管理工作，保障员工身心健康，提高企业整体管理水平，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，特制定本汇编。

第二条本汇编适用于企业内部各级部门、全体员工以及相关管理人员。

第三条企业健康管理工作应遵循以下原则：
1. 预防为主，防治结合；
2. 全员参与，责任到人；
3. 科学管理，持续改进。

二、组织机构与职责
第四条企业设立健康管理工作领导小组，负责统筹协调企业健康管理工作。

第五条健康管理工作领导小组职责：
1. 制定企业健康管理工作规划和年度目标；
2. 组织开展员工健康教育培训；
3. 监督检查各部门健康管理工作落实情况；
4. 督促整改健康管理工作中的问题；
5. 审议健康管理工作重大事项。

第六条企业各部门应设立健康管理工作小组，负责本部门健康管理工作。

第七条各部门健康管理工作小组职责：
1. 贯彻落实企业健康管理工作规划和年度目标；
2. 组织开展本部门员工健康教育培训；
3. 监督检查本部门健康管理工作落实情况；
4. 督促整改本部门健康管理工作中的问题；
5. 向企业健康管理工作领导小组报告本部门健康管理工作情况。

三、健康教育培训
第八条企业应定期开展员工健康教育培训，提高员工健康意识。

第九条健康教育培训内容：
1. 国家有关健康法律法规和政策；
2. 企业健康管理制度；
3. 常见职业病危害防治知识；
4. 健康生活方式和自我保健知识；
5. 应急救护知识。

第十条健康教育培训方式：
1. 举办培训班、讲座、研讨会等；
2. 利用企业内部网络、微信公众号等平台进行宣传；
3. 邀请专业机构或专家进行授课。

四、健康检查与监测
第十一条企业应定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。

第十二条健康检查项目：
1. 常规体检；
2. 职业病危害因素检测；
3. 心理健康评估；
4. 健康生活方式评估。

第十三条健康检查结果应及时反馈给员工，并采取相应措施。

五、健康管理与监督
第十四条企业应建立健全健康管理工作制度，明确各部门、各岗位的健康管理职责。

第十五条企业应定期对健康管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

第十六条企业应建立健全健康管理工作考核机制，将健康管理工作纳入绩效考核。

六、附则
第十七条本汇编由企业健康管理工作领导小组负责解释。

第十八条本汇编自发布之日起施行。