经营管理科企管科长安全生产责任制模版

经营管理科企管科长安全生产责任制模版
一、背景介绍
近年来，安全生产事故频发，给企业造成了巨大的经济损失和人员伤亡。

为了更好地保障员工的人身安全和企业的正常运营，我司特制定了经营管理科企管科长安全生产责任制，以明确各级岗位的责任和职责，加强对安全生产的管理和监督。

二、责任划分和职责
1. 企管科长职责：
- 负责组织制定安全生产制度和管理规范，并监督实施；
- 负责编制企业安全生产计划，并定期进行安全生产检查和评估；
- 组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；
- 确保安全设备和设施的正常运行和维护；
- 及时处理安全事故，并向上级汇报情况。

2. 部门负责人职责：
- 负责本部门的安全生产工作，制定安全管理制度和操作规程；
- 负责组织本部门的安全培训和演练，提高员工的安全意识；
- 确保本部门的安全设备和设施的正常运行和维护；
- 及时上报和处理本部门的安全事故。

3. 员工职责：
- 遵守安全生产制度和操作规程，正确使用和保养安全设备；
- 参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力；
- 发现安全隐患和事故隐患，及时报告上级并采取措施；
- 配合安全检查和调查，如实提供相关信息。

三、管理机制
1. 安全管理委员会
成立企业安全管理委员会，由企管科长担任主任，部门负责人和安全管理人员为委员，定期召开会议，研究解决安全生产的重大问题和难点。

2. 安全检查
部门负责人按照安全生产计划进行定期安全检查，及时发现安全隐患并采取措施进行整改。

企管科长对各部门的检查情况进行汇总和评估，提出改进建议，确保安全隐患和问题得到有效解决。

3. 安全培训和演练
企管科长负责组织安全培训和演练活动，邀请专业机构或安全管理专家进行培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

各部门负责人要确保培训计划的落实和培训效果的跟踪评估。

4. 安全设备和设施管理
企管科长定期对安全设备和设施进行检查和评估，确保其正常运作和维护。

并建立相应的维护记录和台账，及时处理设备故障和隐患。

四、考核奖惩
1. 考核机制
企管科长负责组织对各部门的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全管理制度执行情况、安全隐患整改情况、安全培训和演练情况等。

根据考核结果，进行绩效评价和激励措施。

2. 奖惩措施
对安全生产负责任的部门和员工进行表彰和奖励，通过激励措施提高员工的安全责任感和积极性。

对重大安全事故责任人和违规行为者予以严肃处理，依法追究其责任。

五、总结
经营管理科企管科长安全生产责任制的制定和实施，有助于明确各级岗位的责任和职责，加强对安全生产的管理和监督，保障员工安全和企业的正常运营。

企管科长要履行好职责，推动责任制的落实，不断提高安全生产管理水平，共同建设安全、稳定的工作环境。

同时，各部门和员工要切实履行自己的职责，积极参与和配合安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。