心理与任职状态分析(希波克拉底心理分析)

心理与任职状态分析---抑郁质
姓名 年龄 工号 入职年限 性别 籍贯 部门 毕业院校 弱性，易抑制。这种人情绪体验深刻，不易外露。对事物有较高的敏感性，能 体察到一般人所觉察不到的东西，观察事物细致。行动缓慢、多愁善感，也易 于消沉，干工作常常显得信心不足，缺乏果断性。交往面较窄，常常有孤独感 。 感受性高；耐受性低；随意反应低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。 沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻； 准确性高。 有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有 力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深 刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。 全面而准确地制定效率的标准的能力 标准的能力 案例： □较高 □高 □一般 □低 □较低 民族 血型 职务
气质特点
神经特点 胆汁质气质 心理特点
典型表现
敏锐察觉工作水平与标准差距的能力 管理能力 差距的能力 案例：
□较高
□高
□一般
□低
□较低
密切结合工作的实际纠正偏差的能力 纠偏的能力 案例：
□较高
□高
□一般
□低
□较低
□较强 完成任务的意愿 案例：
□强
□一般
□弱
□较弱
□较高 执行力 完成任务的能力 案例：
□高
□一般
□低
□较低
□较高 完成任务的程度 □较低
□较好 道德意识 道德品质 道德行为 案例： 案例：
□好
□一般
□差
□较差
□较好
□好
□一般
□差
□较差