银行案例分析题及答案

银行案例分析题及答案
【案例分析题】
A 公司就是国内具备一定知名度的大型企业集团，近年来一直致力于品牌推展和规模
收缩，每年资产规模维持20%以上的`增幅。

为了对各控股有限公司子公司展开有效率的业绩评价， A 公司使用了综合绩效评价方法，从盈利能力、资产质量、债务风险和经营快
速增长状况等四个方面对各控股有限公司子公司财务绩效展开定量评价。

具体内容指标及
其权数如下：
项目按现行组织机构测算按董事李某的方案测算按董事罗某的方案测算
财务费用(均为有息债务利息费用)1.41.21
营业利润.525
利润总额.525
净利润
有息债务(平均值)
所有者权益(平均)
平均值资本成本率为7%6%5%
同时，A 公司还从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面对各控股子公司进行管理绩效定性评价。

为易于操作方式，A 公司挑选出财务指标中权数最低的基本财务指标――净资产收益
率做为标准，对净资产收益率达至15%及以上的子公司总经理展开奖励，奖励水平为该总
经理当年年薪的20%。

下表列出A 公司直属的M 控股有限公司子公司年的有关财务数据：
项目金额(亿元)
营业收入7.48
利息支出0.12
利润总额0.36
净利润0.26
年末负债总额3.06
年末资产总额(年初与年末数相等)6.8
应收账款账款(平均值)1.87
所有者权益(平均)3.8
经过对M 公司业绩指标的测算，M 公司最终财务绩效定量评价分数为83 分后，管理绩效定性评价分数为90 分后。

要求：
1. 分别排序M 公司年净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、应收账款账款周转率、资产负债率和已荣获利息倍数(建议列举排序过程)。

2.测算M 公司综合绩效评价分数，并依据综合绩效评价分数判断其归属的评价级别和评价类型(要求列出计算过程)。

3.推论A 公司仅采用净资产收益率做为标准对子公司总经理展开奖励与否恰当，并详细表明理由。

【分析与解释】
1. 净资产收益率=0.26/3.8×100%≈6.84%(1 分后)
总资产报酬率=(0.12+0.36)/6.8×100%≈7.06%(1 分)
总资产周转率=7.48/6.8×100%=110%(或1.1 次)(1 分后)
应收账款周转率=7.48/1.87×100%=400%(或4 次)(1 分)
资产负债率=3.06/6.8×100%=45%(1 分后)
已获利息倍数=(0.12+0.36)/0.12=4 倍(1 分)
2. M 公司综合绩效评价分数=83×70%+90×30%=85.1 分后(1 分后)
根据其评价分数，M 公司评价级别为A(0.5 分)，评价类型为优(0.5 分)。

3. A 公司仅采用净资产收益率做为奖励标准不恰当。

理由：仅使用净资产收益率进行评价不全面(或：不符合全面性原则;或：没有综合考虑财务、非财务业绩评价指标)(0.5 分)，并对管理层经营管理水平进行定性评价(0.5 分)。