学院岗位聘任(用)合同书范本5篇

学院岗位聘任(用)合同书范本5篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________________学院
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜达成以下协议：
一、岗位名称及职责
1. 岗位职责：乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的岗位职责，完成工作任务。

2. 岗位名称：具体岗位名称由甲方根据工作需要确定。

3. 工作内容：包括但不限于教学、科研、管理等工作。

二、聘用期限
本合同聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、薪酬待遇
1. 甲方按照国家及地方规定，结合学院政策，为乙方提供合理的薪酬。

2. 薪酬发放方式、时间及调整机制等，按照学院相关规章制度执行。

四、福利待遇
1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护、工作条件及安全保障。

3. 其他福利按照学院政策执行。

五、考核与晋升
1. 甲方根据工作需要，对乙方进行定期考核。

2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方可根据考核结果进行晋升或调整岗位。

六、保险与福利
1. 甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期限、医疗费用等按照国家和地方有关规定执行。

3. 乙方在聘用期间因工负伤或患职业病，按照国家及地方有关规定执行。

七、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反学院纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）聘用期限届满；
篇2
甲方（聘用单位）：__________________学院
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜达成以下协议：
一、岗位名称及职责
1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，担任__________________岗位的工作，并履行该岗位的工作职责。

具体职责包括但不限于
_____________等。

二、合同期限
1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
1. 薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效津贴等。

具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。

2. 发放方式：甲方按照国家规定通过银行转账方式支付乙方工资。

四、福利待遇
1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 带薪休假：乙方享有国家规定的各类带薪休假。

3. 其他福利：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。

五、岗位职责履行要求及考核
1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求履行工作。

2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

六、保密条款及知识产权归属
1. 乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

七、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

2. 若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方所受损失。

八、合同解除与终止
1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则合同自动终止。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方可在本合同约定其他补充条款。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（聘用单位）：__________________学院
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜达成以下协议：
一、合同期限与岗位
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用岗位：乙方在甲方担任____________岗位工作。

二、工作内容与职责
乙方在合同期内，应履行以下职责：
1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反职业道德。

2. 认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。

3. 积极参与甲方的各项活动，维护甲方的声誉和形象。

4. 严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、工作时间、薪酬及福利待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。

2. 薪酬：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方规定执行。

3. 福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、考核与晋升
1. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为续聘、晋升的依据。

2. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可以调整乙方的岗位并相应调整薪酬。

五、合同变更、解除与终止
1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反本
合同约定的，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然
终止。

六、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项
1. 乙方应如实提供个人简历、证件等资料，否则甲方有权解除合同。

2. 乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方利益相关的工作，否则应承担违约责任。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇4
甲方：[甲方单位名称]
乙方：[乙方个人姓名]
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事学院相关岗位工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、岗位名称及职责
1. 岗位职责：[具体岗位工作内容描述]。

2. 工作时间：[规定的工作时间段]。

3. 工作地点：[明确的工作地点]。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利
1. 薪酬结构：[具体薪酬结构描述，包括基本工资、奖金、津贴等]。

2. 支付方式：[薪酬支付方式，如月薪、年薪等]。

3. 福利待遇：[包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等福利内容]。

四、工作纪律与要求
1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求。

2. 如乙方有违反工作纪律或职业道德的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、知识产权与保密义务
1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

六、合同变更与解除
1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2. 合同解除应遵守法定程序，任何一方不得随意解除合同。

3. 合同解除的条件和程序按照《劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任
1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和计算方式根据违约情况具体协商确定。

八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
[其他需要约定的内容，如培训、进修、岗位晋升等]。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]
法定代表人（签字）：[甲方法人姓名]
地址：[甲方单位地址]
联系电话：[甲方法人联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方个人手写签名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
地址：[乙方居住地址]
联系电话：[乙方联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（学院名称）：_________________________
乙方（受聘人员姓名）：_______________________
根据甲方发展的实际需要以及乙方的工作能力与表现，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成如下岗位聘任（用）合同条款，以兹信守。

一、岗位名称及聘用期限
甲方聘任乙方担任_____________岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及义务
乙方的岗位职责及义务包括但不限于以下内容：
1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方的领导和管理；
2. 按照甲方的要求，保质保量完成规定的工作任务；
3. 根据甲方的需要，参加业务培训和学习，提高自身专业素养；
4. 遵守甲方的劳动纪律和规章制度；
5. 维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方形象。

三、薪酬与福利
1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬，具体标准按照甲方相关规定执行；
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

四、合同变更与解除
1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同；
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

五、违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

若因违约造成对方损失的，违约方应支付赔偿金。

六、其他约定事项
1. 乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件；
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；
3. 本合同期满后，若甲乙双方继续合作，应重新签订书面合同。

七、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日。