医疗期满解除劳动合同协议书范文3篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文3篇
篇1
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：_________________________
鉴于乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因健康状况无
法继续从事原工作或另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方自____年__月__日起在甲方工作，担任___职务。

____年__月__日，乙方因患病开始请假治疗。

经过医疗期限后，经双方确认，乙方
身体状况无法继续履行工作职责。

二、解除劳动合同
根据相关法律法规和公司内部规定，甲乙双方在协商一致的基础上，决定自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。

三、双方权利义务
1. 甲方应按照法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除日期。

2. 甲方应支付乙方经济补偿金（包括但不限于医疗补助费、解除劳动合同补偿金等），具体金额按照公司相关规定执行。

3. 乙方应完成交接工作，确保公司资产安全，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规和公司规定，不从事损害甲方利益的行为。

四、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。

如法律法规和公司规定发生变化，以变化后的法律法规和公司规定为准。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：____年__月__日
篇2
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：_________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因健康状况无法继续从事原工作，双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下医疗期满解除劳动合同协议书：
一、协议目的
鉴于乙方身体状况无法继续履行工作职责，经双方协商一致，同意在医疗期满之后解除双方之间的劳动合同。

二、解除依据
1. 乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，身体状况仍无法继续从事原工作或公司安排的其他岗位工作。

2. 依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意在医疗期满之后解除劳动合同。

三、双方权益和义务
1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。

2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 乙方应按时办理离职手续，配合甲方完成工作交接。

4. 乙方如因病需继续治疗，应依法享有相应的医疗期待遇。

四、解除劳动合同的时间和方式
1. 本协议自双方签署之日起生效，自医疗期满之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 双方应按照相关法律法规的规定，完成离职手续。

五、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：_______年______月______日
乙方（劳动者签字）：_________________________
日期：_______年______月______日
篇3
甲方（用人单位名称）：___________________________
乙方（劳动者姓名）：___________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间因病需要治疗，现医疗期满未能恢复工作，经双方协商一致，达成以下协议：
一、协议背景
乙方自XXXX年XX月XX日入职甲方以来，已在公司辛勤工作多年。

期间因疾病原因暂停工作并进行治疗。

现经过医疗期满治疗后，由于身体原因无法继续履行工作职责，经双方充分沟通和协商，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意在XXXX年XX月XX日起解除原签订的劳动合同。

解除原因：医疗期满无法继续履行工作职责。

三、双方权利义务
1. 甲方应在协议签署后支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的经济补偿。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方权益。

3. 乙方应配合甲方办理相关离职手续，完成交接工作。

4. 乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、医疗补偿与安排
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及贡献，给予乙方一次性医疗补偿金人民币________元整（￥________）。

2. 甲方协助乙方办理相关医疗保险报销事宜，确保乙方得到应有保障。

3. 甲方根据乙方实际情况协助安排其他适当工作或者提供相应的就业帮助。

五、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：________________（盖章）
法定代表人：________________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳动者）：________________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日。