2024年湖北省十堰市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)

2024年湖北省十堰市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）
1、判断题（共280题）
1. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
2. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
3. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
4. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
5. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
8. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
9. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
11. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
12. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
13. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
14. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
16. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
17. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
18. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
19. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
20. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
21. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
22. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
23. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
24. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
25. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
26. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
27. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
28. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
29. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
30. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
32. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
33. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
34. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
35. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
37. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
38. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
39. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
40. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
41. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
42. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
43. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
44. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
45. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
46. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
47. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
48. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
49. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
50. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
51. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
52. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
53. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
54. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
55. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
57. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
58. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
59. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
60. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
61. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
62. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
65. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
66. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
67. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
69. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
70. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
72. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
73. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
74. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
75. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
76. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
77. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
78. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
79. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
80. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
81. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
82. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
84. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
85. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
86. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
87. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
88. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
89. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
90. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
91. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
92. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
93. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
94. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
95. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
97. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
98. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
99. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
100. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
102. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
103. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
104. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
105. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
106. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
107. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
108. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
109. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
110. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
111. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
112. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
114. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
115. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
116. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
117. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
118. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
119. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
120. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
121. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
122. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
123. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
124. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
125. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
126. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
127. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
128. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
129. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
130. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
131. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
132. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
133. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
134. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
135. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
136. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
139. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
140. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
141. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
142. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
143. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
144. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
145. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
146. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
147. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
148. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
149. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
150. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
151. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
152. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
155. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
156. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
157. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
158. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
160. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
161. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
162. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
163. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
164. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
165. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
166. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
168. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
169. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
170. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
171. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
172. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
173. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
174. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
175. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
176. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
177. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
178. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
179. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
181. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
182. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
183. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
184. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
185. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
186. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
188. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
189. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
190. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
191. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
192. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
193. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
194. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
195. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
196. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
197. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
199. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
200. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
201. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
202. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
203. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
204. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
205. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
206. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
208. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
209. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
210. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
211. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
212. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
213. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
214. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
215. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
216. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
217. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
218. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
219. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
220. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
221. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
222. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
223. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

224. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
225. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
226. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
227. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）。