境外劳务委托合同范本

境外劳务委托合同范本
甲方（委托方）：
地址：
联系电话：
传真：
乙方（受托方）：
地址：
联系电话：
传真：
鉴于甲方与（国家/地区）的雇主（以下简称“境外雇主”）签订了《劳务合作合同》/《关于研修事业协议书》，乙方所在地相关劳务资源丰富，且拥有便利的招
募渠道、管理资源等优势，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就合作向境外雇主派遣劳务人员（包括研修生，下同）自愿签订本合同。

第一条总则
1.1 本合同的目的在于明确甲、乙双方在境外劳务合作项目中的权利、义务和责任，确保合作双方的合法权益。

1.2 甲方具有国家商务部批准的对外劳务合作经营资格（证书编号：），对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的真实性、可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可靠，符合中国政府和（国家/地区）政府的规定。

1.3 乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。

第二条甲方责任和义务
2.1 甲方负责与境外雇主的一切联络和协调事宜，确保劳务合作项目的顺利进行。

2.2 甲方根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。

对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。

2.3 甲方应向乙方提供委托招收劳务人员的详细信息，包括岗位、职责、工资待遇等，并确保信息的真实性和准确性。

2.4 甲方应确保劳务人员的质量，对其进行必要的培训和考核，确保劳务人员具备所需的专业技能和素质。

2.5 甲方应协助乙方办理劳务人员的出国手续，包括签证、护照等，并承担相关费用。

2.6 甲方应确保劳务人员在境外的合法权益，包括但不限于工资支付、住宿、医疗保险等。

第三条乙方责任和义务
3.1 乙方负责根据甲方的要求，组织招募劳务人员，并对其进行面试、考核等相关工作。

3.2 乙方应确保招募的劳务人员符合甲方要求，具备相应的工作能力和专业技能。

3.3 乙方负责对劳务人员进行必要的培训，确保其了解境外雇主的要求和工作环境。

3.4 乙方应协助甲方办理劳务人员的出国手续，包括签证、护照等，并承担相关费用。

3.5 乙方应负责劳务人员在境外的住宿、医疗保险等事项，并确保其合法权益。

3.6 乙方应定期向甲方报告劳务人员在境外的工作和生活情况，并及时处理相关问题。

第四条费用和支付
4.1 甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付相关费用。

4.2 甲方应承担劳务人员在境外的工资、住宿、医疗保险等费用，具体标准和支付方式由双方另行约定。

4.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关服务和支持，包括但不限于招募、培训、管理、报告等。

第五条违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2 若甲方未能按照约定向乙方支付相关费用，乙方有权暂停提供劳务人员，并要求甲方支付违约金。

5.3 若乙方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方重新招募或支付违约金。

第六条争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定
7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
签订日期：____年____月____日。