年终评选规则说明范文

年终评选规则说明范文
年终评选规则说明。

一、评选范围。

年终评选适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

二、评选标准。

1. 工作业绩，员工的工作业绩是年终评选的主要标准之一。

包括但不限于工作成绩、工作质量、工作效率等方面的表现。

2. 工作態度，员工的工作態度也是评选的重要考量因素。

包括但不限于工作积极性、团队合作精神、责任心等方面的表现。

3. 专业技能，员工的专业技能水平也将作为评选的考量因素之一。

包括但不限于专业知识储备、技能应用能力等方面的表现。

三、评选流程。

1. 提名阶段，公司将向全体员工征集提名对象，员工可以自荐，也可以提名其他同事。

2. 考核阶段，公司将对提名对象进行综合考核，包括工作业绩
考核、工作態度考核、专业技能考核等。

3. 投票阶段，公司将组织员工投票，员工可以根据自己的了解
和认识对提名对象进行投票。

4. 最终评选，根据提名阶段、考核阶段和投票阶段的结果，公
司将最终确定年终评选的获奖对象。

四、奖励措施。

对于年终评选的获奖对象，公司将给予相应的奖励措施，包括
但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

以上是一份可能的年终评选规则说明范文，具体的规则和流程
可以根据公司实际情况进行调整和完善。

希望对你有所帮助。