《现代服务业管理》课件—02现代服务业管理的基本理论

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.服务外包
服务外包是指企业将价值链中原本有自身提供的 具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的 业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供 商来完成的经济活动。
三、服务经济中服务业热点概念
4.服务贸易
服务贸易是指居民与非居民之间、国与国之间相 互提供服务的经济交换活动。狭义的服务贸易是指一 方以提供直接服务来满足另一方某种需要以取得报酬 的活动;广义的服务贸易既包括有形的服务,也包括 服务提供者与使用系统管理原理
(3)系统管理原理在服业中的应用--现代服务管理系统
现代服务管理系统的构建要素 ❖ 系统管理目标 ❖ 系统管理资源 ❖ 系统管理控制 ❖ 系统管理环境
三、服务管理的基本观点
2.系统管理原理
(3)系统管理原理在服业中的应用--现代服务管理系统
现代服务管理系统的构建特征 ❖ 集合性 ❖ 相关性 ❖ 有序性 ❖ 环境适应性 ❖ 开放性 ❖ 社会性
(1)系统管理的概念 系统管理,是指依据系统论的思想,以确定的系
统为研究对象,把所需要研究和管理的对象作为有机 结合的整体,综合运用控制论、信息论、系统工程和 运筹学的基本原理与方法,求得技术上先进、经济上 合算、时间上最省的管理效果。
三、服务管理的基本观点 2.系统管理原理
(2)系统管理的基本原理 ❖ 整体性管理原理 ❖ 动态管理原理 ❖ 开放性管理原理 ❖ 环境适应性管理原理 ❖ 综合性管理原理
三、服务管理的基本观点 3.系统管理原理
(3)系统管理原理在服业中的应用--现代服务管理系统
现代服务管理系统的管理方法 ❖ 现代服务管理系统分析 ❖ 现代服务管理系统工程
第三节 现代服务业管理新的理论趋势
现代服务业管理新的理论趋势
现 代柔风核 企性险心 业管管能 理理理力 论
管 理 信 息 化
项 目 管 理
第二章 现代服务业管理的基本理论
第一节 服务经济的基本理论 第二节 服务管理的基本理论 第三节 现代服务业管理新的理论趋势
第二章 现代服务业管理的基本理论
[教学目标]:通过学习,要求学生掌握掌握服务经济的
相关概念,掌握服务管理理论的历史沿革、服务管理的 基本原理和应用,掌握服务管理理论的发展趋势。
业 务 流 程 管 理
学 习 型 组 织
一、复习思考题 (一)名词解释
服务经济学
(二)简述题
1.服务管理的理论有哪些? 2.现代服务业实施人本化管理的途径是什么? 3.现代服务业管理系统的构成要素有哪些? 4.简述现代服务业管理理论的发展趋势?
[教学重点和难点]:服务管理的基本原理。 [教学时间]:2 学 时 [教学方法]:课堂讲授、资料导读及课外自学相结合。 [教学内容]:
第一节 服务经济的基本理论
一、服务经济概念
服务经济是指服务经济的产值在GDP中的比重超 过60%的一种经济状态。它也指指服务经济中的就业 人数在整个国民经济就业人数中的相对比重超过60% 的一种经济态势。
(20世纪80年代—90年代初)




段 第三创段:深入发展时期
(20世纪90年代至今)
这一时期服务管理研究主 要集中在以制造业管理模 式为基础的服务研究领域, 研究成果在服务业也缺乏 普遍的适用性。
特点:1.关于服务运作 的研究开始摆脱制造业 管理理论的框架,不同 学科分支开始相互渗透 和融合。2.大量研究从 服务的特征入手,展开 了一系列的专题探讨。
三、服务管理的基本观点 1.人本管理原理
(2)人本管理的基本原理 ❖ 人是管理的主体 ❖ 人的全面发展是管理的目标 ❖ 员工参与是有效管理的关键
三、服务管理的基本观点 1.人本管理原理
(3)人本管理原理在服业中的应用 ❖ 树立人本化管理理念 ❖ 完善人本化管理组织 ❖ 实施人本化管理模式
三、服务管理的基本观点 2.系统管理原理
第一节 服务经济的基本理论
二、服务经济的发展趋势 ❖ 全球产业结构服务化 ❖ 生产型产业服务化
三、服务经济中服务业热点概念
1.知识密集型服务业
知识密集型服务业是指那些知识密集度高,依靠 新兴技术与专业知识,具有较明显的客户互动特征的 商业性公司或组织。主要包括金融业(银行业、证券 业、保险业、其他金融活动),信息与通讯服务业 (电信和其他信息传输服务业、计算机服务业、软件 业),科技服务业(研究与试验发展、专业技术服务 业、工程技术与规划管理、科技交流和推广服务业), 商业服务业(法律服务、咨询调查、其他商务服务)。
三、服务管理的基本观点 1.人本管理原理
(1)人本管理的概念 人本管理主要是指一种把“人”作为管理活动的
核心和组织的最重要资源之一,把组织内全体成员作 为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力 资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织 目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动 的总称。
四、服务业发展呈现出的特点
❖ 服务业逐渐取得经济主导地位 ❖ 全球服务业人口持续增加 ❖ 服务业和制造业形成良好的互动机制 ❖ 全球范围内服务贸易加快
第二节 服务管理的基本理论
一、西方服务管理理论的发展历程
第一阶段:奠基时期
西
(20世纪70年代—80年代初)





第二阶段:初步形成时期
理 论
在原有理论深入发展的 同时,服务管理理论的 范畴被逐渐拓宽,各个 学科领域的结合也更加 密切。
二、国内服务管理理论的历史沿革
服务管理是从服务营销理论的研究中逐渐发展起 来的,最初对服务管理的研究成果主要面向服务业区 别于制造业的关键方面。后来随着研究范围和深度的 不断扩展,逐步延伸至生产作业管理、组织理论和人 力资源管理、质量管理等学科领域。近来,越来越多 的学者进人测量、统计、决策支持模型的研究领域, 今后仍将出现更多的定量化成果。
三、服务经济中服务业热点概念
2.高端服务业
高端服务业通常指智力化、资本化、专业化、效 率化的服务业。除了直接的工农业的生产制造部分、 产品买卖以及物流运输外,高端服务业已经成为经济 的皇冠、发展的动力源和火车头。并且具有高智、高 效、高资(本)、高收(益)、高时(尚)等“五高” 的特征。
三、服务经济中服务业热点概念
相关文档
最新文档