学生会主席工作总结报告(5篇)

学生会主席工作总结报告
要怎么写呢?下面为大家范文作为参考!
时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。

本届学生会自____月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。

在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。

我作为学生会副主席，日常工作主要有：
1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;
2.主席不在时履行主席职责;
3.做好学生会大事备忘录;
4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;
5.分工主抓几个部工作。

下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：
协助主席开展各项活动
本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节”辩论赛等活动。

1.迎新茶话会
迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。

而我则协助主席，在
活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。

2.文明宿舍大检查
为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。

我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;与生活部长对优秀宿舍进行奖励;递交宿舍检查总结
3.“成大事者应不应该拘小节”辩论赛
此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。

其中，做为副主席，我做了以下事情：递交策划书，取得书记的支持;召开部长会议，确认、明细分工;我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。

4.“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛
此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：赛前策划。

与书记沟通，得到书记同意。

组织召开部长会议，确认、明细分工。

使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。

与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。

对支持人台词及礼仪做出指导。

赛后总结。

学生会大记事备忘
公共管理系自____月份到____月份，工作记录如下：
____月：接新生、教学楼装修安全教育、干部换届、学生会纳新
____月：学生会第一次例会、迎新茶话会、文明宿舍大检查、学习____、志愿者活动。

____月：“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、“社会浮躁，吾辈当沉淀”演讲比赛、系团总支书记见面会、预防艾滋病日宣传。

____月：学生会本学期工作总结大会。

把握干事思想动态
本届学生会干事共____人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。

思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。

所以，我召开并主持了____次大会。

每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。

而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。

一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。

此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。

在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。

四、紧抓部门工作
做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。

针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：
打理好本部，上行下效
系学生会共____个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。

而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工
作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。

所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。

团结协作促发展
学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。

所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。

不求他人感谢，不求“赠人玫瑰，手有余香”，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。

加强与干事的沟通与工作引导
部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。

在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。

在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。

工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。

在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。

所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。

本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足：
部长管理应再加强
在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。

在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。

活动类型多样化
下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。

干事管理制度化。

体系化
本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。

总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。

工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。

我也会尽全力完善，查漏补缺。

我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。

学生会主席工作总结报告（二）
随着期末临近，管理学院学生会____——____学年的各项工作也已接近尾声。

学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。

现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：
一、全年工作概况。

（一）工作开展。

1、____级新生入学之初，为活跃氛围﹑彰显管院特色，我部举办了“管理学院第二节专业赛”，活动分为海选﹑初赛﹑复赛和决赛。

经过一个月的角逐，涌现出营销﹑国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。

2、院辩论队的组建与培训。

在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。

随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命﹑电信﹑设艺等学院辩论队进行了友谊赛以增加交流﹑锻炼队伍。

3、“挑战杯”大赛协办工作。

在校团委的统一安排下，协助校科协举办了“挑战杯”大学生创业计划大赛，在为期半年多的比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。

4、____级学生英语四级模拟考试。

____年____月，举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热情服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到一致好评。

5、图书推荐活动。

今年____月，由学习部委员自主策划实施的图书推荐活动正式开始，通过在学生会会议室开设专栏推荐图书并定期更新以提高人文，倡导组织文化。

6、组织院辩论队参加第六届“至博杯”大学生辩论赛。

7、“大四临别赠言”活动。

由委员提出创意，并由委员策划组织实施。

将在近期开展。

8、协助其他部门开展大型活动。

在校园红歌会﹑校运动会﹑风筝节和各类体育比赛中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。

（二）部门建设。

1、圆满完成纳新。

新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新委员13人。

男生3人，女生14人，组建了组织基础。

2、建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行详细的会议记录。

3、建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表（随后被秘书处制定的考核制度取代）
（三）人员发展。

1、从公文书写开始培养委员工作能力。

学习部每项活动的策划﹑总结均有委员参与撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写能力有长足进步。

2、以辩论赛为契机培养主持人。

管院辩论赛主持人均由学习部委员担任，旨在为管院学生会建立相关人才储备。

3、学生会干部培养。

在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。

二、全年工作。

回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑。

但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。

谨列举如下：
（一）工作开展方面。

1、活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。

这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。

2、活动缺乏创意，没能“走出去”。

今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。

创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。

此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

部门观念浓重，部门间协调困难。

委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。

其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。

这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的工作观念。

从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。

这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。

4、对其他部门工作缺少了解和认识。

在校园红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。

（二）部门建设方面。

1、委员性别和专业结构不合理。

纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。

2、例会制度实施不到位，例会效率不够高。

在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。

另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。

3、委员考评制度没有真正落实。

委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。

4、没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。

我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。

第二学期，随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。

（三）人员发展方面
1、对委员的“重点培养”过于盲目。

毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。

然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。

起初仅凭部分委员
在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。

给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。

2、很多计划中的委员培训计划未能实施。

后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。

3、第二学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺。

对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。

在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点，总体上也没有形成重点培养的局面。

三、部门发展设想。

通过在学习部一年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。

1、工作总结寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。

学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。

以往以辩论赛为中心、附带开展活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。

下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面寻找切入点。

循序渐进的实现职能重新定位。

此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。

2、从组织文化入手，建立“部门精神”。

建设有“魂”的学习部。

一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。

这种组织精神将会对激励委员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。

本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、热门思想汇报负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。

然而这种良好的氛围却没有在第二学期得到很好的维持和深化。

下学年学习部应从纳新开始，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。

只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作。

3、从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。

部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为削弱本学年管院学生会工作能力的一个重要原因。

对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。

解决这一问题必须从各个部门入手。

从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。

部长一贯都是一边说着“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。

试想这样怎能让管院学生会各部形成合力部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。

宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。

4、选人、育人、留人、用人。

这句话是从校学生会办公室看到的，现在到处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过委员诉求，安排任务也只是强硬下达，个人不在乎委员感受，更不要说偶尔对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员、凝聚委员，我们谈何留人、用人其次是对委员的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于委员的工作表现。

一方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。

另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。

无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是委员，近百名委员永远大于十几个部长和五个主席!
回顾学习部整年工作，感慨万千。

既有自豪之处也有遗憾之事。

真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。

在此总结管理学院学生会学习部____～____学年度工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助管院学生会蒸蒸日上。

学生会主席工作总结报告（三）
一我作为我们一总支学生会主席在过去的半年里，主持开展了一些工作。

在学生会其他成员的共同努力以及在辅导老师的指导下，这半年取得了一点成果，同时也有很多的不足。

下面对本学期的工作以及下学期的计划具体做进一步的阐述。

一、本学期的工作总结：
时至岁末，回眸过去的一学期，在我担任第一临床学院第____支学生会主席以来，院学生会的工作都在平稳却不乏艰难地进行着，干
事的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会广大队伍的努力下，各项工作都取得了一定的进展，回顾我在学生会两年半的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，均离不开院领导的指导，离不全体院学生会干事兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。

我们能够取得这样的成绩也是干事们本着为同学服务，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。

此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使学生会获得更大的进步，我们必须在过去的基础上进一步学习和加深认识。

我们院学生会在上学期开展了一系列的活动,例如有“3+2”友谊赛，新老生经验交流会，跳蚤市场，竞答，“新声飞扬”飚歌赛，院际交流会等，在各项活动的开展中，取得了丰富的活动经验，总结有以下几点成功之处：
1,、活跃校园文化气息，在活动中人为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，我院学生会特举办了安全知识竞答活动，各个专业都选派了代表队参加，让广大学生在竞答中更加深入对安全知识了解的重要性，这些活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上提高了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。

2、引导学生组织开展活动，为学生拓展提供平台学生会干事是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，加强院学生会干部队伍建设是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。

本学期，我们在院学生会内部举行两位“3+2”篮球赛，“新声飞扬”
飚歌赛等激发干事兴趣类的活动，旨在为他们提供一个展现自我与相互沟通的平台，增强院学生会内部的凝聚力。

3、结合学院实际情况，努力为学院工作的开展拓宽局面带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校和学院建设和发展当中是学生会的工作要领，校运动会是学校的一项重大活动，我们院学生会也积极地部署和安排各项运动会的后勤工作，安排志愿人员为运动员提供茶水等服务。

另外，院学生会也积极地以四六级讲座，新老生经验交流会，心理讲座的方式指导广大学生的在英语和医学方面的学习，潜移默化地对同学们产生影响。

我们有理由相信：在院领导的悉心指导下，在全院广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
学生会主席工作总结报告（四）
站在____月的冬日里回首，我们携手走过一个镌着奋斗的秋冬。

在校团委的领导下，认真严谨地完成了一项项任务。

至使我不断努力，不断鞭策自己为了目标而提升自己的能力，不断地从成功与失败中汲取经验
㈠改革初见成效仍需不懈努力
自本届开始进行的“团委会学生会改革计划”成效初现。

较前几届组织而言，这次的“改革”是非常有必要的，也是非常有意义的。

在我领导下的学生会主席团对“改革”的各项草案进行了实践，譬如：成功地申请到了专属的办公教室;改善以往工作中“吃大锅饭”的统一活动，使内部分工、职责明确;集思广益，实行例会制度，讨论近
期工作与工作目标等等。

走了许多弯路，吃了苦，亦一直在摸索，形成了具有规模的新型学生组织。

在“改革”的这条路子上，作为主席而言，对改革队伍进行正确地思想指导与鼓励实践是组织的内在要求，也是我为之不懈奋斗的目标。

㈡各项工作有条不紊安当置妥
⑴“招新入会”：____月下旬进行的“招新入会”工作共产生学生会干部十人。

为今后工作和活动的开展打下了坚实的基础。

⑵“运动会执勤”：肩负了整个运动会的人员调配工作与督导任务。

我坚守自己的岗位，及时处理会场中的突发事件，不仅使人力资源得到利用，亦使本次运动会的安全任务得到高效地完成。

作为领导者，宏观调控能力与突发事件处理能力是必备的。

⑶“庆国庆”活动：在____月“庆国庆”活动中，联合团委会向全校征集优秀“庆国庆”、画报、照片等。

优中选优，进行评奖表彰与公示。

增加了同学参与学校各项活动的积极性。

⑷常规检查——“周末卫生检查”：我指导并参与检查工作，使干部不仅能检查并且会检查、检查好，使受检班级积极清除卫生问题，营造出一个干净美丽的校园环境。

⑸例会制度：坚持实行例会制度，每周周一召开例会。

讨论组织下一步的工作计划和对上周的工作进行总结，及时发现并解决工作中出现的问题，统一精神。

⑹建立团委会学生会qq群与个人资料联系表。

㈢传达精神正确并积极执行。