集团办公室考勤制度版模板范文

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集团办公室考勤制度
第一章总则
第一条为了规范集团办公室员工的考勤行为，确保办公室工作的正常开展，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于集团办公室所有在职员工，包括正式员工、临时员工和兼职员工。

第三条考勤制度的执行机构为集团办公室人力资源部，负责考勤记录的维护和管理。

第四条考勤制度执行的基本原则是公平、公正、公开，员工应按规定的时间和方式进行考勤。

第五条员工应对本考勤制度和相关规定进行了解和熟悉，不得以不了解为由拒绝遵守。

第二章考勤时间与地点
第六条集团办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，共计8个小时。

第七条员工应按照规定的工作时间到达办公室，并在规定的时间内离开。

第八条员工应在指定的考勤机上打卡，确保考勤记录的准确性。

第九条考勤机设置在集团办公室入口处，员工进出办公室必须进行打卡。

第三章考勤记录与统计
第十条考勤记录由考勤机自动记录，员工只需按规定的方式进行打卡即可。

第十一条考勤记录包括上班打卡时间、下班打卡时间和迟到早退情况等。

第十二条考勤记录应每天进行保存，人力资源部定期统计并生成考勤报表。

第十三条员工应定期查看自己的考勤记录，如有错误或疑问应及时向人力资源部提出。

人力资源部将在3个工作日内进行核查并及时更正。

第四章考勤规定
第十四条员工应按照规定的工作时间到达办公室，不得迟到早退。

第十五条员工每天应准时打卡，如因特殊情况不能准时打卡，需向人力资源部请假并说明原因。

第十六条迟到和早退的定义如下：
1. 迟到：在规定工作时间开始15分钟后到达办公室。

2. 早退：在规定工作时间结束15分钟前离开办公室。

第十七条员工每周最多允许有两次迟到或早退，超过两次则需要向人力资源部请假，并扣除相应的工资。

第十八条无故迟到或早退的员工将受到相应的处罚，包括扣除奖金、调整岗位等。

第五章考勤异常处理
第十九条出现下列情况时，将视为考勤异常：
1. 员工忘记打卡。

2. 员工未经请假未按规定时间到达办公室。

3. 员工离开办公室未进行打卡。

4. 员工未经请假擅自离开办公室。

第二十条对于考勤异常的处理如下：
1. 员工忘记打卡应补办打卡手续，由人力资源部进行记录。

2. 员工未经请假未按规定时间到达办公室，将视为旷工，扣除当天的工资。

3. 员工离开办公室未进行打卡，将按实际离开时间计算工作时长。

4. 员工未经请假擅自离开办公室，将视为旷工，扣除当天的工资。

第二十一条对于频繁出现考勤异常的员工，将视情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。

第六章考勤奖励与处罚
第二十二条集团办公室将根据员工的考勤情况进行奖励和处罚。

第二十三条对于考勤良好的员工，将给予相应的奖励，包括加薪、奖金、表扬等。

第二十四条对于考勤不良的员工，将给予相应的处罚，包括扣薪、降薪、调整岗位等。

第七章附则
第二十五条对于本考勤制度未涉及到的特殊情况，由人力资源部根据实际情况进行处理。

第二十六条本考勤制度自发布之日起生效，具体实施细则由人力资源部制定。

第二十七条员工在发布之前已经存在的考勤问题，应按照本制度进行处理。

第二十八条本考勤制度的解释权和修改权归集团办公室所有。

如有需要修改或补充的情况，将提前通告并听取员工的意见。