医院廉政风险防控管理工作经验交流材料

医院廉政风险防控管理工作经验交
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随着医院规模不断扩大，管理任务也越来越繁重，廉政风险防控管理成为医院工作的关键之一。

医院廉政工作的方向，是加强制度建设、强化监管和使用科技手段，增强廉政风险防范意识，确保医院操作规范、行为合法合规。

（一）规范制度建设
1.建立健全规章制度
医院要建立健全法规制度，制订、实施、完善相关制度和规章，包括好人好事奖励机制和不良行为处罚制度，让员工都知道公司的规章制度。

2.提高政治纪律意识
提高廉政风险防控意识，从领导到基层员工都要增强政治纪律观念，遵守国家法律，尤其是工作中存在政治环节的人员。

（二）强化监管管理
1.加强内部监管
公司应该建立专门的督导和监管机构，每年对全年度的业务情况进行审查、评估、考核，对防范廉政风险进行全方位的安排。

2.加强外部监管
政府和其他监管部门应该加强对医院的监管，定期检查和评估医院落实规章制度和卫生安全等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。

（三）科技手段应用
1.利用大数据分析
医院通过收集统计分析数据，发掘问题源，及时做出决策，有效避免管理中出现漏洞。

2.运用互联网平台
医院可使用互联网平台便于医务人员对廉政风险方面的信息共享、搜索、管理；还可借助互联网平台联合开展各项廉政风险防控工作。

（四）加强人员培训
1.加强宣传教育
医院应该针对常见的违规行为，加大对员工的教育宣传力度，不断传达正确的廉政风气和道德意识。

2.加强技能培训
针对医院工作中存在的不同风险点，开设相关课程，强化技能培训，增强员工的风险防范意识和应对能力。

医院廉政风险防范工作是关系到医院整体形象和信誉的基本工作，一切都应以规章制度为基础，还需要政府和监管部门引导医院落实到位，整体快速响应时刻准备防范廉政风险。