江西省事业单位聘用合同(模板)书(通用)

江西省事业单位聘用合同书（通用）
聘用合同
聘用单位：江西省事业单位名称
聘用对象：被聘用人姓名
根据《劳动法》及其相关规定，为了规范聘用关系，维护双方权益，特签订本合同。

双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订聘用合同：
一、聘用事由
聘用单位经过严格考核及面试，决定聘用被聘用人进入本单位从事岗位相关工作。

二、聘用岗位
被聘用人将被安排在聘用单位的岗位进行工作，具体工作内容为：（工作内容的具体描述，可以参考岗位说明书）
三、聘用期限
本聘用合同为期（具体聘用期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。

四、聘用条件
1.被聘用人应符合相关的聘用岗位要求，并具备相应的资质和学历；
2.聘用期间，被聘用人应严格遵守聘用单位的各项规章制度；
3.聘用期间，被聘用人应履行职责，完成工作任务，保证工作质量和效率；
4.被聘用人应保守聘用单位的商业秘密，并且不得从事损害聘用单位利益的行为；
5.聘用期间，被聘用人享受相应的工资、福利和社会保险待遇。

五、工资及福利待遇
1.被聘用人的工资由聘用单位按照相关规定发放，在聘用期间享受相应的工资调整，并有权按时领取；
2.聘用单位将提供符合国家法律法规及本单位规定的社会保险；
3.聘用单位将为被聘用人提供工作相关的培训、学习和提升机会；
4.聘用单位将根据被聘用人的工作表现，评定相应的奖励或年终绩效。

六、工作时间和休假
1.被聘用人按照聘用单位的工作时间进行工作；
2.被聘用人有权享受法定的休假、年假或其他带薪假期；
3.如因特殊情况需要加班，聘用单位将按照相关规定给予相应的加班费。

七、合同解除及终止
1.合同在情况下解除：
–双方协商一致解除合同；
–被聘用人严重违反聘用单位的规章制度；
–被聘用人严重失职，影响工作进程和工作质量；
–被聘用人涉嫌违法犯罪，受到司法处理；
–其他法律法规规定的情形。

2.若合同期满且双方同意继续聘用，可签订新的聘用合同。

八、争议解决
本合同的履行和解释均适用相关法律法规。

如双方对本合同有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。

九、其他事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十、合同生效
本合同双方签字或盖章后生效，并自起始日期开始执行。

聘用单位（盖章）：__________________
被聘用人签字：_____________________
日期：_____________________________
注意：本合同一式两份，聘用单位和被聘用人各持一份，具有同等法律效力。