安全生产管理目标制度

第一章总则
第一条为加强我单位安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进单位持续
稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工、各部门、各岗位，是我单位安全生产工作
的基本规范和准则。

第三条我单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

第二章安全生产管理目标
第四条安全生产管理目标：
1. 预防和减少生产安全事故，确保员工生命安全。

2. 保障生产设施、设备安全运行，防止因设备故障引发事故。

3. 严格控制职业危害，降低职业病发病率。

4. 持续提高安全生产管理水平，不断完善安全生产制度。

5. 依法履行安全生产责任，接受政府监管和社会监督。

第五条安全生产管理具体目标：
1. 事故发生率控制在国家规定标准以内。

2. 重大及以上事故为零。

3. 职业病发病率逐年降低。

4. 安全生产投入逐年增加，安全设施设备不断完善。

5. 员工安全意识和安全技能得到明显提高。

6. 安全生产责任制得到全面落实。

第三章安全生产管理职责
第六条安全生产管理职责：
1. 单位主要负责人：对本单位安全生产工作全面负责，组织实施安全生产法律法规，制定安全生产规章制度，确保安全生产目标实现。

2. 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查、指导安全生产管理工作，确保安全生产制度有效执行。

3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负责，组织实施安全生产规章制度，确保本部门安全生产目标实现。

4. 员工：遵守安全生产规章制度，提高安全意识和安全技能，积极参与安全生产工作。

第四章安全生产管理制度
第七条安全生产教育培训制度
1. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

3. 对特殊工种和特种作业人员，必须进行专门的安全操作规程培训。

第八条安全生产检查制度
1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，明确责任人，确保整改到位。

3. 对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改。

第九条安全生产应急管理制度
1. 制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。

2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3. 对突发事件，要迅速启动应急预案，采取有效措施，降低损失。

第十条安全生产奖惩制度
1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人，依法予以处罚。

第五章安全生产考核与监督
第十一条安全生产考核
1. 建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产目标完成情况进行考核。

2. 考核结果作为评先评优、岗位调整、薪酬待遇的重要依据。

第十二条安全生产监督
1. 加强对安全生产法律法规、规章制度的监督检查，确保各项制度得到有效执行。

2. 接受政府监管和社会监督，及时纠正安全生产工作中的违规行为。

第六章附则
第十三条本制度由我单位安全生产管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据单位实际情况进行调整。

）。