二级建造师培训管理制度

第一章总则
第一条为规范二级建造师培训工作，提高培训质量，确保培训效果，根据《中华
人民共和国建筑法》、《中华人民共和国注册建筑师条例》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加二级建造师培训的所有人员，包括学员、教师、管理人
员等。

第三条二级建造师培训应坚持以下原则：
1. 需求导向，注重实用性；
2. 系统培训，确保知识全面；
3. 严格管理，保证培训质量；
4. 持续改进，提高培训效果。

第二章培训组织与管理
第四条建立二级建造师培训工作领导小组，负责培训工作的总体规划和组织实施。

第五条设立二级建造师培训办公室，负责具体培训工作的协调、管理和服务。

第六条建立健全培训管理制度，包括培训计划、培训课程、培训师资、培训考核、培训经费等。

第七条制定培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训对象等。

第八条建立培训师资库，对师资进行选拔、培训、考核和管理，确保师资队伍的
素质。

第九条制定培训课程体系，包括公共课程和专业课程，确保课程内容与实际工作
需求相结合。

第十条实施培训考核制度，对学员进行培训效果评估，确保培训质量。

第十一条建立培训经费管理制度，合理使用培训经费，确保培训工作的顺利进行。

第三章培训实施
第十二条培训办公室根据培训计划，组织培训课程的教学和实施。

第十三条教师应按照教学大纲进行授课，注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。

第十四条教师应定期进行教学反思，及时调整教学方法和内容，提高教学质量。

第十五条建立学员档案，记录学员的培训情况，包括出勤、考核成绩等。

第十六条定期组织学员进行培训效果评估，了解学员对培训工作的意见和建议。

第十七条建立培训跟踪制度，对学员在培训后的工作表现进行跟踪调查，了解培训效果。

第四章培训考核与评估
第十八条建立二级建造师培训考核制度，对学员进行考核，考核内容包括理论知识、实践技能等。

第十九条考核采用笔试、面试、实际操作等多种形式，确保考核的全面性和客观性。

第二十条考核成绩作为学员是否合格的依据，合格者可获得相应的培训证书。

第二十一条建立培训评估制度，定期对培训工作进行评估，包括培训内容、教学方法、师资水平、学员满意度等。

第五章奖励与惩罚
第二十二条对在培训工作中表现突出的教师和学员，给予表彰和奖励。

第二十三条对违反培训规定、影响培训质量的教师和学员，给予批评教育或相应的惩罚。

第六章附则
第二十四条本制度由二级建造师培训工作领导小组负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由二级建造师培训工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。