门卫职责管理制度

门卫职责管理制度
第一章总则
第一条为加强对门卫职责管理的管控，维护单位的正常秩序和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有门卫人员，包括正式员工和临时工。

第三条本制度所称门卫职责包括但不限于：巡逻防范、检查出入人员、处理突发事件等。

第四条门卫工作应当严格按照制度执行，不得随意变通。

第五条门卫应当遵守国家法律法规，严守保密纪律，对单位的安全信息负有保密责任，不
得泄露。

第六条门卫工作由上级领导进行监督和检查，对违反制度的行为将给予相应的处理和处罚。

第七条门卫职责管理制度的解释权属于本单位。

第二章门卫职责管理原则
第八条门卫应当认真履行职责，做到勤勉、认真、积极。

第九条门卫应当严密守护单位的安全，确保各项措施的有效实施。

第十条门卫应当尊重出入人员，礼貌待人，办理好每一位出入人员的手续。

第十一条门卫应当对单位信息、设备、文件等负有保密责任，不得随意泄露。

第十二条门卫应当加强自身的学习和提高，不断提高业务水平和技能。

第三章门卫职责管理规定
第十三条门卫应当认真履行巡逻防范职责，及时发现问题并上报。

第十四条门卫应当认真履行检查出入人员的职责，对不符合要求的人员进行拦阻。

第十五条门卫应当认真履行处理突发事件的职责，及时采取有效措施保障单位的安全。

第十六条门卫应当认真履行考勤打卡维护的职责，严格执行相关规定，不得随意变通。

第十七条门卫应当认真履行设备维护保养的职责，确保设备的正常使用。

第四章门卫职责管理考核
第十八条门卫职责管理考核主要从工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行考核。

第十九条门卫职责管理考核按照年度进行，由上级主管部门组织实施。

第二十条门卫职责管理考核结果将作为其绩效考核的重要依据。

第二十一条门卫职责管理考核分为定期考核和突击检查两种方式。

第二十二条门卫职责管理考核结果，根据不同情况可以有表扬、奖励、批评、警告、罚款
等处理。

第五章门卫职责管理培训
第二十三条门卫职责管理培训的目的在于提高门卫的业务水平和技能。

第二十四条门卫职责管理培训内容主要包括法律法规、工作技能、安全知识等。

第二十五条门卫职责管理培训分为定期培训、专题培训和考察学习等形式。

第二十六条门卫职责管理培训由上级主管部门组织实施。

第六章门卫职责管理制度的修改和解释
第二十七条门卫职责管理制度的修改由本单位负责制度执行的领导部门按照实际情况进行，需经过本单位领导的批准。

第二十八条对于门卫职责管理制度中不明确的部分，由本单位负责制度执行的领导部门进
行解释。

第七章附则
第二十九条本制度自发布之日起实施。

第三十条本制度解释权属于制度执行的领导部门。

以上是对门卫职责管理制度的规定，希望各位门卫人员能够认真遵守，做好自己的本职工作，为单位的安全做出贡献。