成都主动离职可以领取失业补助金么

成都主动离职可以领取失业补助金么
随着社会的发展，越来越多的人选择离开原来的工作岗位，寻
找更适合自己的职业。

而在成都，离开原工作岗位的员工是否可
以领取失业补助金呢？这是许多人想要了解的问题，下面就让我
们来一起了解一下。

从制度上来看，成都市拥有失业保险制度，根据《失业保险条例》规定，失业保险是为了帮助失业人员渡过找工作期间的困难，保障他们的基本生活水平，降低社会负担的一种社会保险制度。

那么，成都市的失业保险制度对于主动离职的员工是否也存在着
保障呢？
首先需要确定的是，成都市失业保险制度对于主动离职的员工
也存在保障，但是享受失业保险金需要满足一定的条件。

按照规定，在成都市，凡是符合下列条件之一的人员，可以领取失业保
险金：
条件一：因企业倒闭、裁员等特殊原因失业的人员，或因用人
单位不再需要而被解除劳动合同的人员。

条件二：在失业前18个月内，连续缴纳失业保险费满12个月
的人员。

条件三：在失业前18个月内，累计缴纳失业保险费满12个月，且工作时间满1年的人员。

因此，主动离职的员工只要在失业前18个月内，连续缴纳失
业保险费满12个月，或累计缴纳失业保险费满12个月且工作时
间满1年，就可以申请领取失业保险金。

但是需要注意的是，如
果主动离职是因为个人原因，并不属于用人单位方面的解除劳动
合同，就无法领取失业保险金。

此外，申领失业保险金需要提供
相关的申请材料，如身份证、劳动合同、工资单、缴纳失业保险
费证明等。

总的来说，成都市失业保险制度适用于所有符合规定的失业人员，包括主动离职的员工。

只要符合一定的条件，并提供相关证
明材料，就可以申领失业保险金。

当然，领取失业保险金只是一
种暂时的生活保障措施，并不能替代就业本身。

因此，在失业期
间，失业人员还需要积极寻找新的就业机会，提升自己的竞争力，为自己的未来做好准备。

最后需要提醒大家的是，本文仅仅是针对成都市的相关政策做
了简要的介绍，并不代表所有地区都适用。

因此，在实际操作中
还需要根据所在地区的具体政策规定来确定是否可以领取失业保
险金。