如何推动社区再就业工作的进一步发展？

如何推动社区再就业工作的进一步发展？
随着社会经济发展的不断进步，人才市场竞争变得越来越激烈，大量失业人群的再就业成为当前热点问题之一。

在这个背景下，推进社区再就业工作的更进一步发展就显得尤为重要。

本文将从四个方面提出具体措施，以期能够有效推动社区再就业工作的发展。

一、创新社区就业资源共享平台
社区就业资源共享平台是推动社区再就业工作的重要手段。

应当通过搭建网络平台，建立在线就业信息库，提供多种就业指导服务。

平台注重信息的全面性，时效性和有效性，让求职者可以深度挖掘就业信息，应聘企业可以更好地发布用人需求，各类就业服务机构也可以借此展示自身优势。

此外，结合现代互联网技术，实现数据共享和业务协同化管理，帮助区域内适任人员就业。

这会极大地提高社区就业效率，形成强大的就业支持力量。

二、扩大公益性岗位招聘
作为缓解社区失业人员压力的最有效手段之一，公益性岗位招聘在过去的几年中发挥了非常重要的作用。

应继续加大公益性岗位招聘的优惠力度，降低企业和岗位管理的门槛，向社区发放“岗位包”，扶持社区个体企业和独立工作，调动社区内部务工积极性，促进就业。

可以在社区内建立社会企业、合作社等新型服务模式，开展环境管理、城市维护员、社区管家、城市安保等社区服务和基础设施愈发
多选工作，丰富社区就业形式和模式，注重复合岗、小岗、特岗等多角度模式，方便大众就业。

三、拓展培训机会和途径
培训是提高社区再就业人员竞争力的重要途径。

可以组织社区各类培训机构和专业人士与就业需求相结合，拟定岗位标准，制定岗位技能评估标准，注重人才扶贫，促进更多就业机会的创造。

此外，还应加强对长期待业者的特殊照顾和支持，鼓励更多医护人员，保安人员等职业的再次面世，多渠道、多样化地策划职业熬炼和实践机会，满足不同就业群体的需求。

通过培训，职业资格考试鸡架补助等方式提高社区再就业人群的素质，助力就业脱困。

四、建立完善的再就业服务体系
最后，建立完善的社区再就业服务体系十分重要。

社区就业服务人员应当充分发挥其咨询师、导师的职能，指导失业人员找到更适合自己的职业，解决因失业产生的财政负担问题；制定完善的技能人才储备库，推行一人一档管理制，供需信息高效共享和管理；推广就业保障政策，为企业和劳动者提供全方位、高质量、一站式就业服务。

服务机构也应互联互通，以形成协同打法，提高服务覆盖范围和效果。

总之，推进社区再就业工作的更进一步发展，是一个全方位的系统工程。

要从提供更好的就业机会和资源平台、加大公益性岗位招聘、拓展培训机会和照顾、建立完善的再就业服务体系等四个方面入手，为社会和群众创造更多更好的就业机会和环境，助力社区再就业事业迅速发展。