外来人员管理规定
小区外来人员管理规定
小区外来人员管理规定
通常由小区业主委员会或物业管理公司制定，并经过业主大会或小区业主代表会议审议通过。
下面是一些常见的小区外来人员管理规定：
1. 非业主或家庭成员进入小区需登记：所有非业主或家庭成员进入小区时需要进行身份登记，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等信息。
2. 限定非业主进入时间：为了保障小区安全，限制非业主进入的时间段，一般为夜间10点至早晨6点。
3. 临时停留进出登记：外来人员如需在小区内停留时间超过规定时间，需要向物业管理处登记，并戴上临时停留通行证。
4. 探望有关单位员工进入登记：外来人员如为有关单位员工，需提前向物业管理处登记，并由该单位人员陪同进入。
5. 车辆限制规定：小区可以限制非业主驾驶的车辆进入，或设立临时停车位。
6. 禁止外来人员滞留：除非有特殊理由，外来人员不得在小区内滞留。
7. 违规处理：对未按规定登记或违规进入小区的外来人员，可以采取责令离开、阻止入内等处理措施，并报告相关部门。
需要注意的是，具体的小区外来人员管理规定可能因地区和管理机构的不同而有所差异，以上是一般情况下的规定，请与您所居住的小区物业或业主委员会了解具体管理规定。
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外来人员管控制度(四篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
办公室外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。
第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。
2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。
3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。
第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。
2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。
3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。
4. 不得将个人物品遗留在办公区域。
5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。
第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。
2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。
3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。
第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。
2. 将访客证交还至前台或相关部门。
3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。
第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。
第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。
2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。
3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。
第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司及员工的财产和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工等。
三、管理职责1、门卫负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、接待部门负责外来人员的接待和陪同，并对其行为进行监督。
3、安全管理部门负责对外来人员的安全培训和管理工作进行监督检查。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在门卫处出示有效身份证件，如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、来访时间等信息。
2、门卫应认真核对外来人员的身份证件，确认无误后发放临时通行证，并告知其佩戴在明显位置。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员，门卫应拒绝其进入公司，特殊情况需经公司领导批准后方可进入，并做好记录。
五、安全检查1、外来人员进入公司时，门卫应检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
2、对携带工具、设备等物品的外来人员，应在《外来人员登记表》中注明，并在离开公司时进行核对。
六、接待管理1、外来人员应由接待部门安排专人接待，并全程陪同。
2、接待人员应向外来人员介绍公司的相关规定和注意事项，确保其遵守。
3、外来人员在公司内的活动范围应限制在接待部门指定的区域，未经许可不得擅自进入其他区域。
七、施工及作业管理1、承包商、施工人员等在公司内进行施工或作业前，必须签订相关安全协议，并接受安全培训。
2、施工或作业过程中，必须遵守公司的安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
3、施工或作业现场应设置明显的警示标识，采取必要的安全防护措施，确保施工或作业安全。
八、临时用工管理1、临时用工人员应在入职前进行身份核实和背景调查。
2、临时用工人员必须接受公司的安全培训和规章制度培训，考核合格后方可上岗。
3、临时用工人员的工作时间、工作内容和薪酬待遇等应按照公司相关规定执行。
小区外来人员管理规定
小区外来人员管理规定一、小区外来人员身份认证1. 小区内外来人员必须进行身份认证，并佩戴有效的身份证明，在小区内任何公共区域进行活动时必须随身携带身份证明。
认证方式可以包括小区专门办理的临时居住证、工作证或者居民签证等等。
2. 外来人员进入小区时，需要向小区管理处或者保安岗亭出示有效身份证明，并登记个人信息。
小区管理处或保安岗亭应详细记录进入人员的姓名、身份证号码、来访事由等信息，并核实身份信息的真实性。
3. 若有特殊情况需要外来人员在小区内停留时间较长，必须向小区管理处申请办理居住登记手续，并提供相关证明材料，以确保小区安全。
二、小区外来人员行为规范1. 外来人员在小区内必须尊重居民的生活规律和社会公德，不得从事扰乱小区秩序的行为，如喧哗、赌博、聚集、吸烟等。
同时，严禁携带、贩卖或使用违禁物品。
2. 外来人员不得向小区居民推销商品或服务，不得进行任何商业活动。
如有需要，必须经过小区物业或管理处的许可方可进行。
3. 外来人员不得非法侵入小区居民的住所或者其他私人空间。
如有必要进入某住户单位，必须事先获得该住户的许可或在其陪同下进行。
4. 外来人员不得破坏小区内的公共设施，如绿化带、健身设施、儿童游乐场等。
同时，严禁乱倒垃圾、擅自摆放物品或在公共区域乱涂乱画。
三、小区外来人员进出管理1. 外来人员进出小区必须通过小区的指定进出口，并随时配合小区管理人员的检查和查询。
若有发现违规行为，小区管理人员有权制止并报告相关部门。
2. 外来人员进入小区必须经过保安人员的安全检查，包括身份验证、行李检查等。
如有可疑行为或发现危险物品，保安人员有权拒绝其进入并报告相关部门。
3. 外来人员在小区内的停留时间不得超过规定时限，超时需向小区管理处申请延期或续住，未经批准不得擅自滞留。
四、小区外来人员管理的执法及处罚1. 对于违反上述规定的外来人员，小区管理处有权采取相应的措施予以制止和处罚，包括口头警告、罚款、追究法律责任等。
物业管理条例对外来人员管理的规定与实施
物业管理条例对外来人员管理的规定与实施随着现代社会的发展和城市化进程的加速，大城市的物业管理成为一个重要的问题。
为了保障小区居民的生活安全和居住环境的质量，物业管理条例在对小区内外的人员管理方面进行了一系列的规定与实施。
本文将介绍物业管理条例对外来人员管理的具体规定以及实施情况。
一、外来人员入内管理规定外来人员指的是不居住于小区内的人员，主要包括亲友、快递员、外卖员、业务员等。
物业管理条例在对外来人员入内管理方面，主要涉及以下几个方面的规定：1. 访客登记制度：物业公司设立访客登记处，要求外来人员在进入小区时主动前往登记处进行登记，提供有效身份证件等信息。
登记处将为每位访客提供访客卡，并在离开时进行核对，确保每位外来人员都有合法的理由进入小区。
2. 严格的出入口管理：物业公司设置专门的出入口管理人员，对外来人员进行安全检查和登记，并记录出入时间。
同时，利用高科技手段如人脸识别等技术，确保只有登记过的外来人员才能进入小区。
3. 限制自由进出：物业管理条例要求外来人员只能在业主或租户的陪同下进入小区。
没有正当理由的外来人员将无法进入小区，从而保障小区居民的安全和隐私。
二、外来人员在小区内的行为规定除了对外来人员入内进行管理，物业管理条例还对外来人员在小区内的行为进行了规定，以确保小区内的秩序和安全。
1. 严禁滞留：物业管理条例明确规定，外来人员在完成业务或交流后应及时离开小区，不得滞留。
若有特殊情况需要滞留，外来人员需要向物业公司申请，并经过审核批准。
2. 行为规范：外来人员在小区内的行为应符合道德规范和社会公德，不得干扰小区居民的正常生活秩序。
禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为，确保小区内的环境整洁和居民的生活品质。
3. 安全责任：物业管理条例还规定，外来人员在小区内发生的人身伤害、财产损失等责任由外来人员自行承担。
同时，物业公司也要加强监督和安全警示，降低安全风险。
三、物业管理条例对外来人员管理的实施情况为了保障物业管理条例对外来人员管理的规定能够得到有效执行，物业公司采取了一系列的措施来加强管理实施。
外来人员管理规定
外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的有效管理，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员等。
二、外来人员分类1、访客：因工作或私人事务需要临时进入本单位的人员。
2、供应商：为本单位提供货物或服务的外部单位人员。
3、施工人员：在本单位进行建筑施工、装修等工程的人员。
4、维修人员：负责本单位设备、设施维修维护的外部人员。
三、管理流程1、登记外来人员进入本单位时，应在门卫处进行登记，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、来访时间等。
登记时需出示有效身份证件，门卫进行核实后，发放临时出入证。
2、通知与接待访客：门卫通知被访人员，经被访人员同意后，方可进入。
被访人员应到指定地点迎接访客。
供应商、施工人员、维修人员：相关部门负责人应提前通知门卫，并安排专人接待。
3、引导与陪同访客在本单位内的活动应由被访人员全程陪同。
供应商、施工人员、维修人员在工作期间应由相关部门指定人员进行监督和管理。
4、离开外来人员离开时，应将临时出入证交还门卫，并在登记本上注明离开时间。
四、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，不得擅自进入未经许可的区域。
2、不得在本单位内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，保持环境整洁。
3、不得损坏本单位的设施、设备和财物，如有损坏，应照价赔偿。
4、严禁在本单位内从事违法犯罪活动，一经发现，立即移送公安机关处理。
五、安全管理1、外来人员携带物品进入本单位时，应接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
2、施工人员和维修人员在工作期间应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品。
3、相关部门应对外来施工和维修项目进行安全评估，制定安全措施，并监督落实。
六、责任追究1、外来人员违反本规定的，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处理。
2、本单位工作人员因工作失职导致外来人员管理出现问题的，将追究相关人员的责任。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
外来人员管理规定
外来人员管理规定第一章总则第一条为了加强对外来人员的管理，维护本单位正常的工作秩序和生活秩序，保障人员和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、施工人员、服务人员等。
第三条外来人员管理应当遵循依法依规、严格管理、保障安全、方便服务的原则。
第二章外来人员分类及管理要求第四条外来人员分为以下几类：（一）访客：因工作、业务、私人事务等原因需要临时进入本单位的人员。
（二）施工人员：在本单位进行施工、装修、设备安装等作业的人员。
（三）服务人员：为本单位提供清洁、绿化、餐饮、维修等服务的人员。
第五条访客管理要求（一）访客应当提前与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在门卫处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、预计停留时间等。
（二）访客应当出示有效身份证件，经门卫核实无误后，佩戴访客证方可进入本单位。
（三）访客应当在被访人员的陪同下在指定区域活动，不得擅自进入未经许可的区域。
（四）访客离开本单位时，应当将访客证交还门卫，并在登记本上签字确认。
第六条施工人员管理要求（一）施工单位应当提前向本单位提交施工方案、施工人员名单、身份证复印件等相关资料，经审核同意后，签订施工安全协议。
（二）施工人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取施工证。
（三）施工人员应当遵守本单位的安全管理规定，佩戴安全帽、安全带等必要的安全防护用品。
（四）施工过程中，施工人员应当爱护本单位的设施设备和环境，不得损坏或污染。
（五）施工结束后，施工人员应当清理施工现场，经本单位验收合格后，交还施工证方可离开。
第七条服务人员管理要求（一）服务单位应当与本单位签订服务合同，并提供服务人员名单、身份证复印件等相关资料。
（二）服务人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取服务证。
（三）服务人员应当遵守本单位的各项规章制度，按照服务合同的要求提供优质服务。
外来人员管理规定
外来人员管理规定第一条为了适应社会经济发展的需要，维护社会秩序和公共安全，保障外来人员的合法权益，根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在本国境内居住、工作、学习或其他活动的外来人员，包括外籍人员和港澳台居民。
第三条外来人员应当遵守中国的法律法规，尊重本国的社会公德，不得从事破坏社会秩序、损害国家安全、损害社会公共利益等活动。
第四条外来人员的入境、出境、居留、就业等事项，应当依法履行相关手续，按照规定的程序和时限办理。
第五条外来人员应当遵守本国的劳动法律法规，执行规定的劳动合同，依法享受与本国员工相同的工资、福利等待遇。
第六条外来人员应当合法居住，依法办理居住证件。
持居住证件的外来人员，可在规定的范围内居住，不得非法转租、转借住房。
第七条外来人员在本国境内开展经营、职业等活动，应当按照规定申请办理相关执照、许可证。
不得从事未经批准的经营、职业活动。
第八条外来人员应当依法缴纳税款，履行相关纳税义务。
第九条外来人员应当遵守就业规定，不得从事与自身身份不符的工作。
特殊情况需要更换工作的，应当依法办理相关手续。
第十条外来人员应当遵守公共秩序，不得进行非法集会、游行、示威等活动。
不得参与组织、参与、宣传恐怖主义、极端主义等违法犯罪活动。
第十一条外来人员在本国境内就医、就学、就业等事务上应当依法办理相关手续，不得以假资料、虚假证明等方式骗取权益。
第十二条对于违法违规行为的外来人员，相关部门可以采取警告、罚款、限期改正等方式进行处理。
对于涉嫌违法犯罪的外来人员，依法追究刑事责任。
第十三条对于屡次违反本规定的外来人员，相关部门可以采取限期离境、取消居留证件等措施。
对于严重违法犯罪的外来人员，可以依法遣返。
第十四条本规定中的相关术语，按照《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规的定义执行。
第十五条本规定由相关部门负责解释和实施。
第十六条本规定自公布之日起生效。
外来人员安全管理规定
外来人员安全管理规定第一章总则为了有效维护公司生产、办公场合的秩序和安全，保障公司人员的人身安全和资产安全，特订立本《外来人员安全管理规定》。
第二章定义1.外来人员：指未加入本公司，或未与本公司签订合同的人员，包含但不限于供应商、客户、临时工、实习生等。
2.生产、办公场合：指本公司生产车间、办公楼、仓库等与工作相关的区域。
第三章外来人员管理规定1.外来人员进入公司生产、办公场合必需携带有效证件，如身份证、工作证等，并告知来访目的、时间和联系人。
2.外来人员进入公司生产、办公场合必需依照规定入场，接受安全教育和引导，并佩戴访客身份证件。
3.外来人员必需遵守公司的相关规章制度，不得携带易燃易爆物品、管制刀具、毒品等不安全物品进入公司生产、办公场合。
4.外来人员在生产、办公场合发现任何异常情况，应立刻向所在单位负责人或安全管理人员报告，并帮助处理。
5.外来人员必需按规定时间离开公司生产、办公场合，不得滞留或串门。
第四章生产、办公场合安全管理1.公司生产、办公场合设有安全出口和疏散通道，外来人员必需熟识并遵守疏散路线和安全出口的使用方法。
2.外来人员必需注意场合内的安全警示标识，不得随便触碰、移动或破坏安全设施。
3.外来人员在使用公司设备、设施时必需严格依照操作规程进行操作，不得随便更改设备设置或超负荷使用。
4.外来人员在公司生产、办公场合发现安全隐患或设备故障，应及时向所在单位负责人或安全管理人员报告，并采取适当措施避开事故发生。
第五章安全意识培养与教育1.公司将定期开展安全培训和教育活动，外来人员必需参加并通过培训方可进入公司生产、办公场合。
2.公司将在紧要位置设置安全警示牌和安全宣传栏，向外来人员转达安全信息和注意事项。
3.外来人员必需乐观参加公司组织的安全演练活动，熟识应急处理流程和方法。
第六章惩罚与矫正措施对违反本规定的外来人员，公司将采取以下惩罚与矫正措施：1.第一次违规：口头警告，并对其加强安全教育；2.第二次违规：书面警告，同时限制其进入公司生产、办公场合的时间和地方；3.第三次违规：短时间或永久取消其进入公司生产、办公场合的资格，同时向其所属单位或相关管理部门报告。
外来工作人员管理制度（通用6篇）
外来工作人员管理制度（通用6篇）外来工作人员管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的外来工作人员管理制度（通用6篇），欢迎大家分享。
外来工作人员管理制度1为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的教学秩序，特制定本规定。
（一）外来人员管理1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
2、操作规程：（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。
（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。
（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。
（二）教职工、学生出入校管理1、适用范围：教职工、学生2、操作规程：（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。
（三）学生家长出入校管理1、适用范围：来访的学生家长2、操作规程：（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。
（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。
（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。
（四）注意事项：（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。
对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。
外来人员管理规定
外来人员管理规定1. 引言外来人员管理是指对非本地居民在某个地区的居住、工作和其他活动进行管理的制度和规定。
外来人员管理旨在维护社会秩序、保证社会安全，并为外来人员提供合法权益的保障。
2. 定义外来人员根据相关法律法规，外来人员是指在其户籍所在地以外的地区居住、工作和生活的人员。
外来人员包括但不限于外地人员、留学生、务工人员以及其他非本地居民。
3. 登记和证件要求为规范外来人员的身份认定和管理，外来人员需要进行登记和持证。
具体要求如下：3.1 外来人员应当向所在地居民户籍管理部门登记，并提供有效身份证明及相关证件材料。
3.2 外来人员在所在地居住期间应随身携带并随时出示有效的居住证或居民身份证。
4. 就业管理为了合理安排外来人员的就业，确保其合法权益和就业机会，以下规定适用于外来人员就业管理：4.1 外来人员在就业前需要办理工作许可手续，并签订劳动合同。
4.2 雇佣外来人员的单位应当遵守劳动法律法规，保障外来人员的工作条件和福利待遇。
4.3 外来人员的工资应当按时支付，不得歧视其就业身份。
5. 社会保障外来人员享有与本地居民相同的基本社会保障待遇，以下规定适用于外来人员的社会保障管理：5.1 外来人员应当参加社会保险，包括基本医疗保险、养老保险等。
5.2 外来人员的子女可享受与本地居民子女同等的义务教育和教育资源。
6. 住房管理为了解决外来人员住房问题，以下规定适用于外来人员的住房管理：6.1 地方政府应制定合理的外来人员住房政策，提供合理的住房供给和保障。
6.2 外来人员在租房时应当遵守相关租赁合同规定，不得违反租赁市场秩序。
6.3 地方政府应加大对外来人员住房的监管力度，维护租房市场的稳定性。
7. 社会服务为了方便外来人员的生活和融入，以下规定适用于外来人员的社会服务管理：7.1 外来人员可享受与本地居民相同的基本公共服务，包括但不限于医疗、教育、交通等。
7.2 地方政府应提供法律援助和相关服务，维护外来人员的合法权益。
外来作业人员安全管理制度（5篇）
外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。
2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。
3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。
3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。
3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。
3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。
3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。
3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。
进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。
施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。
3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
小区外来人员管理规定（四篇）
小区外来人员管理规定以下是一些可能适用于小区的外来人员管理规定：1. 小区内禁止任何未授权的外来人员进入。
2. 所有外来人员必须在小区入口处进行登记，并出示身份证明。
3. 外来人员只有在得到业主或住户的邀请下，才能进入小区。
4. 外来人员必须经过小区安保部门的检查和登记，并佩戴访客证或身份证明。
5. 外来人员只限于在指定的时间段内进入小区，不得在晚上或凌晨时段进入。
6. 外来人员禁止携带宠物进入小区。
7. 外来人员必须保持行为文明，并遵守小区的规章制度。
8. 外来人员必须遵守小区内的垃圾分类和环境卫生要求。
9. 如发现外来人员有违法犯罪行为，小区保安有权报警并将其拘留，同时通知相关部门处理。
请注意，具体的管理规定可能因地区和小区政策而异，因此最好咨询小区管理方或物业公司了解具体的规定。
小区外来人员管理规定（二）一、门卫安全协管员实行____小时值班及____小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接-班，并做好交接-班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。
每天____点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、概述外来人员管理是指对来自外地的人员进行统一管理和服务的一项制度。
随着社会的发展和人口流动的增加，外来人员管理成为了城市管理的重要组成部分，旨在维护社会稳定、促进经济发展。
下面将对外来人员管理的规定进行详细介绍。
二、居住登记所有外来人员在到达市内后，必须前往居住地所在街道或社区办理居住登记手续。
工作地点与居住地不一致的，需分别在工作地所在街道或社区和居住地办理登记手续。
登记手续包括填写《外来人员登记表》、提供有效身份证明等。
三、居住证办理外来人员在居住登记后，可根据规定办理居住证。
居住证是外来人员合法居留的重要证件，具备居民身份、办理相关事务的功能。
申请居住证需提供居住登记证明，填写《居住证申请表》，并缴纳相关费用。
居住证有效期为一年，到期后需及时进行续签。
四、就业登记外来人员在到达市内后，如需就业，必须前往当地人力资源市场或相关部门进行就业登记。
就业登记包括填写《就业登记表》，提供个人身份证明、学历证明等。
就业单位应雇佣已经完成就业登记的外来人员，否则将面临相应的处罚。
五、就业合同外来人员在就业单位就职时，必须和雇主签订正式的劳动合同。
合同内容应明确双方的权益和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间等。
劳动合同应按照劳动法的规定履行，一经发现违法行为将依法追究法律责任。
六、社保缴纳外来人员在就业登记后，应按规定和雇主一起缴纳社会保险费。
社保费包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
外来人员需要提供身份证明和就业证明等相关材料，按规定缴纳社保费后，才能享受相应的社会保障待遇。
七、教育就学外来人员的子女在当地享受与户籍人员同等的义务教育。
外来人员需提供居住证、户籍证明等相关材料，办理子女入学手续。
学校不得以户籍为由拒绝外来人员子女入学，并应提供公平公正的教育资源。
八、治安管理外来人员在居住地应遵守当地的治安管理规定，不得从事违法犯罪活动。
如有发生违法犯罪行为，将按照法律规定追究刑事责任。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了维护公司的正常生产经营秩序，保障公司的财产安全和员工的人身安全，加强对外来人员的管理，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司的外来人员，包括但不限于客户、供应商、施工人员、访客等。
三、职责分工1、保安部门负责外来人员的登记、检查和引导。
对可疑人员进行询问和排查。
维护公司门口的秩序。
2、接待部门负责提前通知保安部门有外来人员来访，并提供相关信息。
安排专人接待重要的外来人员。
3、各部门负责告知本部门员工有关外来人员管理的规定。
配合保安部门和接待部门对外来人员进行管理。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在保安室进行登记，填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、被访部门及人员等信息。
2、保安人员应认真核对外来人员的身份信息，检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。
3、对于未提前预约的外来人员，保安人员应通过电话与被访部门或人员联系，确认是否接待，未经确认不得放行。
五、通行管理1、外来人员在公司内必须佩戴由保安部门发放的临时通行证，以便识别和管理。
2、外来人员应按照指定的路线行走，不得擅自进入未经许可的区域。
3、严禁外来人员在公司内大声喧哗、追逐打闹、吸烟、随地吐痰等不文明行为。
六、施工人员管理1、施工人员进入公司前，除了进行常规登记外，还需提供施工许可证、施工方案等相关文件。
2、施工人员必须遵守公司的安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
3、施工过程中，必须有公司相关部门的人员进行监督和管理，确保施工安全和质量。
4、施工结束后，施工人员应清理施工现场，经相关部门验收合格后方可离开。
七、访客管理1、访客应在约定的时间内来访，如有变更应提前通知。
2、接待人员应全程陪同访客，不得让访客单独行动。
3、访客不得在公司内拍照、录像，未经许可不得翻阅公司的文件和资料。
八、供应商管理1、供应商进入公司应提前与相关部门预约，并提供相关的业务证明文件。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司和员工的财产安全和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员、快递员、外卖员等。
三、职责分工1、保安部门负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
对公司区域进行巡逻，监督外来人员的行为。
2、接待部门提前通知保安部门有外来人员来访，并提供相关信息。
负责接待访客，并陪同访客在公司内的活动。
3、相关部门负责审核供应商、施工人员、维修人员等的资质和相关文件。
向外来人员告知公司的安全规定和注意事项。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在保安室进行登记，如实填写姓名、身份证号码、来访目的、来访时间、接待部门或人员等信息。
2、保安人员应核实外来人员的身份信息，通过有效身份证件（如身份证、驾驶证等）进行确认。
3、对于无法提供有效身份证件的外来人员，保安人员有权拒绝其进入公司。
五、临时出入证管理1、登记完成后，保安人员为外来人员发放临时出入证，外来人员必须佩戴临时出入证方可进入公司区域。
2、临时出入证应注明外来人员的姓名、照片、有效期限、来访目的等信息。
3、外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保安室。
六、行为规范1、外来人员在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入未经授权的区域。
2、不得在公司内大声喧哗、追逐打闹、吸烟、乱扔垃圾等。
3、不得损坏公司的设施、设备和物品。
4、不得在公司内进行违法、违规活动。
七、访客管理1、访客应由接待部门或人员提前通知保安部门，并在访客到达时进行接待。
2、接待人员应全程陪同访客在公司内的活动，确保访客的行为符合公司规定。
3、访客在公司内的停留时间应尽量控制在合理范围内，如需延长停留时间，应提前向相关部门申请。
八、供应商、施工人员、维修人员管理1、相关部门应提前审核供应商、施工人员、维修人员的资质和相关文件，如营业执照、施工许可证、特种作业操作证等。
外来人员管理规定
外来人员管理规定外来人员是指在自己户籍所在地以外的地区工作、生活、学习或者旅游的人员。
为了维护社会秩序和保障外来人员的合法权益，制定了相应的外来人员管理规定。
本文将介绍外来人员管理规定的内容和实施细则。
一、登记管理1. 外来人员在到达目的地后，应当按照规定在当地派出所办理居住登记手续，并提供真实有效的身份证明材料。
2. 外来人员居住登记材料包括身份证、暂住证或者其他证明身份的有效证件。
外来人员应当妥善保管个人身份证明材料，不得私自篡改或转借他人使用。
二、就业管理1. 外来人员在就业前，应当依法办理就业手续，并获得合法的就业许可证。
2. 外来人员就业应当遵守当地的劳动法规定，不得从事违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为。
3. 雇佣外来人员的单位应当依法签订劳动合同，并按时足额支付工资和社会保险费用。
三、居住管理1. 外来人员居住应当遵守当地的居住环境卫生规定，不得违反噪音、保持公共秩序等相关规定。
2. 外来人员在租住房屋时，应当与房东签订租房合同，并履行相应的租金和维修义务。
不得违法擅自改变房屋用途或者转租转借。
3. 对于未经认可的搭建临时建筑或者非法居住的外来人员，应当予以处罚或强制拆除。
四、教育管理1. 外来人员子女应当符合当地教育入学条件，按照当地政策享受平等的教育机会。
学校不得因为户籍问题而拒绝外来人员子女就读。
2. 外来人员子女在就读期间，应当尊重学校规章制度，积极参加学校活动，并与同学和谐相处。
五、社会保障1. 外来人员应当按照当地规定参加社会保险。
雇佣外来人员的单位应当为其缴纳社会保险费用，确保其享受相应的社会保障待遇。
2. 外来人员在获得合法工作和居住证明后，可以依法办理社会保险相关手续。
六、违规处理1. 对于违反外来人员管理规定的行为，相关部门将依法进行处理，包括警告、罚款、限制其权益等处罚措施。
2. 对于严重违法者，将追究其法律责任，并可能采取遣返等措施加以处理。
七、鼓励政策1. 对于符合条件的外来人员，当地政府将鼓励其参与当地社会建设和经济发展。
外出人员进入小区管理制度
第一章总则第一条为加强小区安全管理，保障业主、住户的生命财产安全，维护小区的正常秩序，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，结合本小区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本小区所有业主、住户及其家属、外来人员。
第二章外出人员登记第三条外出人员进入小区，必须遵守以下登记规定：1. 凡外来人员进入小区，须主动向小区门卫出示有效身份证件，进行实名登记。
2. 外来人员登记时，需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、预计离开时间等。
3. 小区门卫对登记信息进行审核，确认无误后，发放临时通行证。
第三章外出人员管理第四条外出人员管理要求：1. 外来人员进入小区后，应遵守小区规章制度，不得在小区内大声喧哗、乱扔垃圾、损坏公共设施。
2. 外来人员不得擅自进入小区内部区域，如需进入，需征得业主或物业管理人员同意。
3. 外来人员离开小区时，应主动将临时通行证交还给门卫。
第四章临时通行证管理第五条临时通行证管理：1. 临时通行证仅限本人使用，不得转借、转卖或转让他人。
2. 临时通行证有效期为一天，如需延长，需重新登记。
3. 临时通行证遗失，应立即向门卫报告，由门卫负责注销。
第五章处罚措施第六条对违反本制度的外出人员，将采取以下处罚措施：1. 警告：对初次违反本制度的外出人员，进行口头警告。
2. 记录：对多次违反本制度的外出人员，进行记录并在小区内公示。
3. 禁止进入：对严重违反本制度的外出人员，禁止其进入小区。
第六章附则第七条本制度由小区物业管理委员会负责解释。
第八条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在保障小区安全，维护小区秩序，请广大业主、住户及外来人员予以理解和支持。
2. 如有疑问，请咨询小区物业管理人员。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
通过以上制度的实施，我们希望小区能够保持良好的居住环境，同时也保障了每一位业主和住户的合法权益。
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外来人员安全管理制度
1、目的：
为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围：
适用于进入公司的所有外来人员（非本公司在职员工的一切人员）。
3、责任者：
生产部及相关安保人员
4、职责：
4.1公司生产部负责制定此规章制度，并对此规章制度的实施情况进行考核。
4.2各相关部门对此规章制度进行培训教育并实施，并对进入厂区的外来人员进行安全教育和安全监护。
5、定义：
5.1 外来参观人员：到本公司参观考察，不安排到生产工作岗位的外来人员。
5.2 外来培训人员：到本公司培训学习，安排到具体工作岗位跟班学习的外来人员。
5.3外来施工人员：到本公司进行施工作业的外来人员。
5.4 相关方外来人员：与本公司有供需业务联系的外来人员（包含相关方物流，抢险救灾等从业人员）。
5.5 与本公司员工存在个人联系的外来人员：到本公司探亲、交友以及与员工个人有联系，需在厂区进行活动的外来人员。
6、内容：
6.1 外来参观人员的管理规定
6.1.1凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门，待获得同意进入公司通知后，凭有效证件在门卫处登记，在相关部门接待人员陪同下进入公司办公和生产区域。
6.1.2 进入厂区前，接待部门相关人员要对外来参观人员进行安全培训，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区域，终止参观。
6.1.3 进入公司的外来参观人员在公司接待厅等待，未经允许，严禁进入公司生产区域，仓储区域。
若因工作需要进入以上区域，需要相关部门负责人批准允许。
6.1.4 相关部门必须做好外来参观人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”。
进入公司生产区域，必须要有公司相关部门人员陪同，告知遵守公司的安全制度，戴好相应的安全防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区域活动。
6.1.5参观过程：
（1）外来参观人员不得动用工作岗位上的工具，开关，阀门等。
（2）外来参观人员未经允许，不得在公司敏感区域拍照摄像等。
（3）外来参观人员要爱护岗位用品用具。
（4）外来参观人员在公司生产区域严禁吸烟，违者按公司规定处罚。
（5）外来参观人员在公司生产区域严禁饮酒，酗酒，违者按公司规定处罚并终止参观。
（6）外来参观人员在公司内部要讲文明卫生，有制造污染、垃圾的不文明行为，按公司规定处罚。
6.1.6外来参观人员只能从公司大门进出公司，其他一切非法穿越公司围墙的手段行为，一律按盗窃行为论处。
6.2外来培训人员管理规定
6.2.1凡外来培训人员进入公司流程同6.1。
接待部门对于外来培训人员进行厂前培训，岗前培训教育。
培训内容有：本公司的生产特点，相关安全教育，禁烟禁火的区域管理，劳保防护用品和个人防护教育，劳动纪律等。
6.2.2培训过程中，接待部门负责在岗培训期间的安全监督和业务培训。
6.2.3 培训过程中，外来培训人员需遵守6.1.5和6.1.6。
遵守公司劳动纪律，不得做与生产工作无关的事情。
6.2.4培训结束后，相关部门按要求进行培训考核。
6.3.外来施工人员管理制度
6.3.1进入公司施工的的外来单位人员进入公司流程同6.1，接待部门负责须对外来施工人员进行本公司的安全管理规章、管理规定等安全方面教育，告知外来施工人员本公司的安全生产特点、相关手续办理程序、作业注意事项等基本内容。
6.3.2 公司相关部门必须对外委施工单位的合法性、技术水平、资质、安全保证条件进行确认：
（1）验证营业执照及经营范围和资质是否符合要求；
（2）施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要；
（3）安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
6.3.3 签订外包合同中，必须要有明确具体的安全内容和要求，在签订外包合同同时要签订相应的《安全协议》。
6.3.4外来施工人员进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
6.3.5外来施工人员进入公司生产区域施工作业还应遵守以下规定：
（1）特种作业人员需持证上岗操作，其他专业工种人员也要有合格的专业水平，有一定的安全防护基础知识。
（2）没有安全防护装置的生产设备，不得在厂区内使用，作业人员在作业过程中需按照相关规定佩戴防护用品。
（3）进行动火，高空，用电等高危作业时，须按本公司要求办理相应的作业票，经批准后方可进行作业，相关部门做好相应的监督，检查工作。
（4）施工现场的各种防护设施，如护栏，盖板，安全网绳等，未经本公司批准允许，不得擅自移动或者拆除。
（5）施工过程中，需保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完成后，需及时清理现场。
（6）遵守本公司禁烟禁火制度。
（7）未经相关负责人允许，不得随意进入与作业无关的生产区域，不得擅自动用工具，设施，车辆等。
（8）施工期间，必须接受我公司主管部门的安全监督和检查，对于违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，有权令其纠正，处罚或停止作业。
6.4.相关方外来人员管理制度：
6.4.1发生事故进行急诊或需用救护车辆时，本公司相关部门应大力支持。
发生事故时，需用到消防等其他相关车辆时，本公司相关部门应大力支持。
6.4.2相关方外来人员进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
6.4.3 相关方外来车辆进入厂区时，应接受相应检查，除司机及货主等必须人员，其他无关人员须下车在接待室等待，妇女，儿童，宠物等不得随车进入厂区，不得在生产区域逗留，玩耍，奔跑等。
车辆进入厂区后，时速不得超过10公里，过磅时速不得超过5公里，须按
指定路线行驶，不得进入不相关的生产区域。
6.3.4相关方外来人员进入公司生产区域，须接受我公司主管部门的安全监督和检查。
6.5与本公司员工存在个人联系的外来人员管理制度
6.5.1 本公司热情欢迎员工亲属来公司进行探亲并在公司指定生活区域内短期或长期生活。
但是未经允许，不得擅自进入公司生产区域走动、逗留、玩耍等。
6.5.2 公司员工亲属在公司生活期间，需遵守公司相关的规定，规章制度和管理办法，相关部门人员应在其进入生活区前告知相关内容和安全知识教育培训。
6.5.3 与员工个人有业务联系的外来人员进入厂区流程同6.1，并在公司接待室进行相关活动，未经允许，不得进入公司办公区域和生产区域。
如有需要，须相关部门负责人批准，在相关人员陪同下，在指定区域内活动。
进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
7、奖励和处罚
外来人员违反本公司相关安全规定的将按照规定进行处罚，监督举报人将按照规定进行奖励，相关部门监督不到位，按相关规定进行处罚。
8、本制度自下发之日起执行。