劳务供方管理制度-无删减范文

劳务供方管理制度
劳务供方管理制度
1. 简介
劳务供方管理制度是公司为了规范劳务供方与公司之间的合作关系，确保劳务供方的合规运营和服务质量而制定的管理制度。

2. 劳务供方的资质要求
公司在选择劳务供方时，需要依据以下资质要求进行筛选：
- 劳务供方必须具有合法注册的企业资格；
- 劳务供方应具备良好的声誉和信誉；
- 劳务供方应具备相关行业的经验和技术能力；
- 劳务供方应有严格的员工管理制度；
- 劳务供方应有健全的安全生产管理制度，保证员工安全；
- 劳务供方应具备稳定的供货能力。

3. 合同签订
公司与劳务供方之间需签订书面合同，明确双方权责，并具备以下要素：
- 合同具体明确合作期限；
- 合同规定双方义务；
- 劳务供方的服务内容和标准；
- 劳务供方的收费标准；
- 保密条款；
- 违约责任；
- 合同解除条款。

4. 供方服务质量管理
为了确保劳务供方提供的服务质量，公司应建立以下管理机制：- 客户评价：公司定期对劳务供方的服务品质进行评估，包括
工作态度、服务水平和服务效果等方面；
- 资质审查：定期对劳务供方的资质进行审查，确保其合法运作；
- 业务培训：公司应定期组织培训，提升劳务供方的服务技能
和素质；
- 监督检查：公司应派员监督劳务供方的工作，发现问题及时
纠正。

5. 劳务供方管理要求
公司对劳务供方有以下管理要求：
- 公司与劳务供方之间应保持良好的沟通与协调，及时解决问题；
- 劳务供方应按时、按量提交相关报表和资料；
- 劳务供方应配合公司对其业务情况进行检查以及其他审核工作；
- 劳务供方应根据公司的要求进行岗位培训，并提供培训记录；
- 劳务供方应遵守相关法律法规，不得违法经营。

6. 合规管理
为了确保劳务供方的合规运营，公司应采取以下措施：
- 建立劳务供方档案，包括合同、资质证书、评价记录等；
- 定期对劳务供方进行评估和审查，发现问题及时整改；
- 掌握劳务供方的业务情况及从业人员的信息；
- 建立举报渠道，接受员工和客户的举报并进行调查处理；
- 定期组织内部审核，确保合规管理的有效实施。

7. 违约处理
对于劳务供方的违约行为，公司应依据合同的约定采取相应的
违约处理措施，包括但不限于：
- 责令整改：公司可向劳务供方发出整改通知书，并要求其在规定时间内进行整改；
- 解除合同：对于严重违约的劳务供方，公司有权解除合同，并追究其责任；
- 终止合作：如果劳务供方连续多次违约，公司有权决定终止与其的合作关系。

在实施违约处理时，公司应依据合同的约定，注意符合法律法规的规定，并确保合规合法。

8. 其他事项
承办部门、责任人、执行时间等其他事项请参考相关文件。

以上为公司的劳务供方管理制度，将对劳务供方与公司的合作关系进行规范化管理，确保劳务供方的合规运营和服务质量，进一步提升公司的运营效率和服务水平。