2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度范例（四篇）

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度范例目的
为规范工作场所职业病危害的告知与警示机制，有效预防、控制并消除职业病危害，切实保障劳动者的合法权益，加强职业病管理工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》及其他相关法律法规，特制定本制度。

适用范围
本制度适用于公司全体范围。

组织管理
一、职业危害检查与隐患整改工作遵循“分级监管，各负其责”的基本原则。

二、在职业健康管理委员会的统筹领导下，由安全员具体负责职业危害检查与隐患整改的组织实施工作，并制定相应的管理措施与整改方案。

三、职业健康管理委员会负责研究审议隐患整改方案，监督重大隐患消除措施的落实情况，确保整改资金的充足到位。

四、安全员承担职业健康防护装置、设施、器材及劳动防护用品的检查任务，并负责隐患整改的汇总、复查与反馈工作。

隐患检查
一、检查时间安排
1. 安全员每季度开展一次全面的职业危害检查。

2. 各班组需每日进行职业危害的日常巡查。

二、检查人员构成
1. 公司层面的隐患检查由总经理与安全员共同参与。

2. 部门隐患检查则由部门负责人与安全员联合进行。

3. 班组隐患检查由班长及兼职安全员负责。

4. 岗位隐患检查则由本岗位的操作人员直接负责。

三、检查内容涵盖
职业危害事故应急救援预案的制定与演练情况。

年度职业危害防治计划与实施方案的制定与执行。

个体防护用品的发放及职业危害防护设施的设置与使用状况。

作业人员上岗前、在岗期间的职业健康培训情况。

职业危害防护设施与防护用品的维护、保养与检查记录，以及劳动防护用品的发放记录。

有害作业岗位是否采取了有效的职业危害防护措施。

作业现场有害与无害作业的分离情况。

内部通风、除尘设施的运行状况。

应急处理设施（如洗眼器、应急防范装备、医疗药箱）的完好性。

防护用品的发放与使用情况是否符合规定。

抽查作业人员对职业健康防护知识的了解程度。

隐患整改
一、对于一般隐患，整改负责人应立即采取措施进行整改，并确保整改工作在三天内完成。

二、对于较大隐患，确认后需下达整改通知单，明确整改责任人、内容、措施及期限，并监督整改工作的按时完成。

三、对于重大隐患，隐患单位需及时上报至总公司安全管理部及相关单位，经职业健康管理委员会确认后，制定详尽的整改方案，明确整改责任人、时间，并严格监督整改工作的落实。

四、隐患整改单位需建立完整的整改档案，安全管理部将根据整改时限进行复查，确保整改工作的有效性与彻底性。

考核
本制度的执行情况将由安全员进行定期考核，并将考核结果纳入安全标准化管理体系中，作为评估与改进工作的重要依据。

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度范例（二）
1. 目的
为规范公司工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局《工作场所职业卫生监督管理规定》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 适用范围
本制度适用于公司内部所有涉及职业病危害的场所及人员。

3. 组织管理
3.1 职业危害检查和隐患整改工作遵循“分级监管，各负其责”的原则，确保责任明确，落实到位。

3.2 职业健康管理委员会负责职业危害检查和隐患整改工作的总体领导，安全员则具体负责组织实施，并制定相应的职业危害检查管理和隐患整改措施，确保工作有序进行。

3.3 职业健康管理委员会负责研究审查隐患整改的治理方案，督促落实消除重大隐患的措施，并确保整改资金到位，为隐患整改工作提供有力保障。

3.4 安全员负责职业健康防护装置、设施、器材和劳动防护用品的日常检查，以及隐患整改的检查汇总和复查工作，确保各项措施得到有效执行。

4. 隐患检查
4.1 检查时间
4.1.1 安全员需每季度对公司进行全面的职业危害检查，确保及时发现并解决问题。

4.1.2 班组需每天进行一次职业危害检查，确保工作现场的安全与健康。

4.2 检查人员
4.2.1 公司级隐患检查由总经理和安全员共同组成检查组进行。

4.2.2 部门级隐患检查由部门负责人和安全员共同负责。

4.2.3 班组级隐患检查由班长及兼职安全员组织实施。

4.2.4 各岗位隐患检查由本岗位操作人员自行负责，确保岗位安全。

4.3 检查内容
职业危害检查需涵盖以下内容：
职业危害事故应急救援预案及演练情况；
年度职业危害防治计划和实施方案的制定与执行情况；
个体防护用品的发放及职业危害防护设施的设置与使用情况；
作业人员上岗前、在岗期间的定期职业健康培训情况；
职业危害防护设施和防护用品的维护、保养和检查记录，以及劳动防护用品发放记录；
有害作业岗位是否采取了有效的职业危害防护设施；
作业现场生产有害与无害区域的分隔情况；
内部通风、除尘设施的运行状况；
应急处理设施如洗眼器、应急防范装备、医疗药箱等是否完好可用；
防护用品的发放与正确使用情况；
抽查作业人员是否了解相关职业健康防护知识。

4.4 隐患整改
4.4.1 对于一般隐患，整改负责人应立即组织整改，并确保在三天内完成。

4.4.2 对于较大隐患，经确认后需下达整改通知单，明确整改责任人、整改内容、整改措施及整改期限，并按时完成整改任务。

4.4.3 对于重大隐患，隐患单位需及时上报至总公司安全管理部及相关单位，经职业健康管理委员会确认后制定可行性整改方案，明确整改责任人、整改时间，并按时完成整改工作。

4.4.4 隐患整改单位需建立整改档案，安全管理部将根据整改时限进行复查，确保整改措施得到有效落实。

5. 考核
本制度的执行情况将由安全员进行考核，并将考核结果纳入安全标准化管理体系中，作为公司安全管理绩效的重要评价指标。

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度范例（三）
1. 目的
为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病的发生，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病防治管理工作，依据《____职业病防治法》、国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 适用范围
本制度适用于公司全体范围。

3. 管理机制
3.1 职业危害检查与隐患整改工作遵循“分级监管，各负其责”的基本原则。

3.2 在职业健康管理委员会的统筹指导下，由安全员具体负责职业危害检查与隐患整改工作的组织实施，并据此制定相应的职业危害检查管理制度及隐患整改措施。

3.3 职业健康管理委员会负责研究制定隐患整改方案，监督并确保重大隐患整改措施的落实，同时保障整改资金的充足到位。

3.4 安全员承担职业健康防护装置、设施、器材及劳动防护用品的检查职责，并负责隐患整改的汇总、复查工作。

4. 隐患检查
4.1 明确检查时间周期，确保检查的及时性与有效性。

4.2 指定具备资质的检查人员，确保检查工作的专业性与准确性。

4.3 检查内容涵盖但不限于：各公司、部门、班组职业危害事故应急救援预案的制定与演练情况；年度职业危害防治计划与实施方案
的制定与执行；个体防护用品的发放及职业危害防护设施的设置与使用情况；作业人员的职业健康培训记录；职业危害防护设施与用品的维护、保养、检查及劳动防护用品发放记录；有害作业岗位的职业危害防护设施的有效性；作业现场有害与无害作业的分离情况；内部通风、除尘设施的运行状况；应急处理设施（如洗眼器、应急防范装备、医疗药箱）的可用性；防护用品的发放与使用情况；以及作业人员职业健康防护知识的知晓情况等。

4.4 隐患整改
针对检查中发现的隐患，制定并实施整改措施，确保隐患得到及时消除。

5. 考核
本制度的执行情况由安全员负责考核，并将考核结果纳入安全标准化管理体系中，以促进制度的持续有效执行。

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度范例（四）为了有效监控和应对职业危害，保障员工身心健康，特制定以下职业危害检查与整改制度。

一、职业危害检查的任务与要求
1.1 任务：职业危害检查旨在发现和识别潜在的职业危害因素，推动整改措施的实施，以确保员工身心安全与健康。

1.2 要求：检查工作需具备详细计划，明确目的、内容及要求，坚持边检查边整改的原则，并积极总结和推广先进经验。

二、职业危害检查方式
2.1 检查方式应融合领导检查与职工自查，包括日常、季节性、节假日前后、综合检查与专业检查等多种形式。

2.2 具体安排：日常检查每日执行；季节性检查定于每季度首月；节假日前后检查分别在节假日前一天及节后首日上午进行；专业检查则定于每年特定月份实施。

三、职业危害检查内容
3.1 思想意识：评估员工对职业危害防治的认识水平、责任心及斗争忽视行为的态度。

3.2 制度管理：审查职业危害防治制度的建立与执行情况，检查是否存在违规行为。

3.3 现场环境：检查生产作业环境是否符合标准，是否遵循相关政策、法规及制度要求。

3.4 危害标志：确认生产场所是否设置齐全的职业危害标志，检查其位置、完整性与清晰度。

3.5 防治设施：评估职业危害防治设施的完备性、运行状况及附件完整性。

3.6 隐患整改：分析工艺、电气、设备、仪表的合理性，检查防患措施及隐患整改的及时性。

四、检查记录管理
4.1 建立完善的职业危害检查记录体系，确保记录详细、时间连贯、无遗漏。

4.2 定期对记录进行整理并存档，确保记录保存完好。

五、隐患查处与整改
5.1 对查出的隐患进行深入分析，制定整改措施，并遵循“三定”原则（定措施、定负责人、定完成时间）及“三不推”原则（班组、车间、厂部逐级解决，不推诿）实施整改。

5.2 职业危害防治人员应严格履行职责，下达详尽的《隐患整改通知书》，并跟踪整改进度。

对整改不力者，视情节给予相应处理。

5.3 在隐患消除前，应采取临时防范措施，如悬挂警示牌、设置围栏或暂停使用等，并确保相关人员知晓并记录。

对于暂时无法整改的重大隐患，需制定应急防范措施并纳入计划限期解决或停产处理。