活动策划书培训

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策划书活动培训内容包括3篇

策划书活动培训内容包括3篇

策划书活动培训内容包括3篇篇一《活动培训策划书》一、活动背景随着[活动名称]的筹备工作逐步推进,为了确保活动的顺利开展和参与者的良好体验,提升工作人员的专业素养和技能水平,特制定本次活动培训计划。

二、活动目的1. 使参与活动的工作人员熟悉活动流程、职责分工和注意事项,提高工作效率和质量。

2. 提升工作人员的沟通能力、团队协作能力和应急处理能力,确保活动的顺利进行。

3. 传授相关专业知识和技能,如活动策划、执行、宣传等,为活动的成功举办提供有力支持。

三、培训对象[具体参与活动的工作人员名单]四、培训时间和地点1. 时间:[具体培训时间]2. 地点:[详细培训地点]五、培训内容1. 活动流程与职责分工详细介绍活动的整体流程,包括前期准备、活动当天的各个环节和后期收尾工作。

明确各工作人员的职责和分工,确保工作衔接顺畅。

2. 沟通技巧与团队协作讲解有效的沟通方法和技巧,提高工作人员之间的信息传递效率和准确性。

通过团队建设活动,培养团队协作精神和默契。

3. 应急处理与安全保障分析活动中可能出现的突发情况,并教授相应的应急处理措施。

强调安全意识,确保活动现场的人员和财产安全。

4. 活动策划与执行分享活动策划的思路和方法,指导工作人员制定详细的活动方案。

传授活动执行过程中的要点和注意事项,确保活动按计划顺利进行。

5. 宣传推广与媒体应对介绍活动的宣传推广策略和方法,提高活动的知名度和影响力。

教授应对媒体采访和报道的技巧,维护活动的良好形象。

6. 现场实操与演练安排实际操作环节,让工作人员亲身体验活动的各个环节,巩固所学知识和技能。

进行模拟演练,提高工作人员应对突发情况的能力。

六、培训方式1. 理论讲解:通过课堂讲授、案例分析等方式,传授相关知识和理论。

2. 实践操作:安排实际操作任务,让工作人员在实践中掌握技能。

3. 小组讨论:组织小组讨论,促进工作人员之间的交流和经验分享。

5. 互动交流:设置提问环节,鼓励工作人员积极参与互动,解答疑问。

线下企业培训活动策划书3篇

线下企业培训活动策划书3篇

线下企业培训活动策划书3篇篇一线下企业培训活动策划书一、活动主题“提升与超越”二、活动目的本次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质,增强团队凝聚力,促进企业的发展和进步。

三、培训对象全体员工四、培训时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]五、培训内容1. 专业技能培训:包括岗位技能、管理技能、沟通技巧等方面的培训,以提高员工的工作能力和绩效。

2. 职业素养培训:包括职业道德、职业形象、职业规划等方面的培训,以提升员工的职业素养和个人发展。

3. 团队建设培训:通过户外拓展、团队游戏等方式,增强团队凝聚力和协作精神。

4. 文化理念培训:介绍企业文化、企业战略等方面的培训,以增强员工的归属感和忠诚度。

六、培训方式1. 课堂讲授:由专业讲师进行讲解和演示。

2. 案例分析:通过实际案例分析,引导员工思考和讨论。

3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让员工进行角色扮演和演练。

4. 互动游戏:通过游戏的方式,增强员工的参与度和团队合作精神。

5. 视频学习:播放相关视频,让员工自主学习和思考。

七、培训流程1. 培训需求分析:通过问卷调查、访谈等方式,了解员工的培训需求和期望。

2. 培训计划制定:根据培训需求分析的结果,制定详细的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。

3. 培训师资选拔:根据培训计划,选拔合适的培训师资,包括内部讲师和外部讲师。

4. 培训材料准备:根据培训计划和培训内容,准备相应的培训材料,如讲义、案例、视频等。

5. 培训实施:按照培训计划和培训流程,组织实施培训活动。

6. 培训效果评估:通过问卷调查、考试、实际操作等方式,对培训效果进行评估和反馈。

八、培训预算1. 讲师费用:[X]元2. 培训材料费用:[X]元3. 场地租赁费用:[X]元4. 餐饮和交通费用:[X]元5. 其他费用:[X]元九、注意事项1. 培训前需做好充分的准备工作,包括培训需求分析、培训计划制定、培训师资选拔、培训材料准备等。

培训方案策划书(精选6篇)

培训方案策划书(精选6篇)

培训方案策划书(精选6篇)培训方案策划书(精选6篇)策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。

下面是小编整理的培训方案策划书,一起来看看吧。

培训方案策划书篇1一、培训目标:有针对性的开展校本培训,开展"高效课堂模式"研究,开展好校本项目培训,提高教师综合素质,争创东宝区学习型学校,打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队,促进教师均衡发展,使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。

二、领导小组及培训对象:领导小组:组长:曾祥和副组长:张欣夏国宝组员:余益权罗光明吕有富刘团团培训对象:全体教师三、培训内容与方式:1、进一步开展"班班通"应用技术培训,使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术,使现代教育技术更好的为教育教学服务。

2、结合"比教学"活动,开展"高效课堂模式"研究,开展好校本项目"高效课堂理论与实践"培训,提高教师课堂教学能力,在"高效课堂模式"研究上有所作为。

3、结合"访万家"活动,组织教师学习相关教育法律法规,开展关爱特殊群体学生话题讨论活动,开展师德师风教育活动,提高教师的师德修养。

4、开展现代教育技术培训,使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用,能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。

5、利用网络平台"教育博客""论坛平台"打造新型教师学习共同体,实现自主研修、同伴互助、专业引领,促进全体教师共同提高。

6、组织和督促教师参与并顺利完成"国培计划"。

7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。

8、建立好"学校资源库",指导教师会用和用好资源库,并充实自己的教育教学资源库。

四、组织与管理1、培训方式:采用集中培训与自主研修相结合的方式。

培训活动拓展方案策划书3篇

培训活动拓展方案策划书3篇

培训活动拓展方案策划书3篇篇一培训活动拓展方案策划书一、培训目标本次培训活动的目标是提升参与者的[具体技能或知识领域],增强他们在工作中的表现和竞争力。

二、培训对象培训对象为[具体人群],包括[职位或角色]。

三、培训内容1. 核心课程:[课程名称],涵盖[主要内容]。

2. 案例分析:通过实际案例,加深对理论知识的理解。

3. 小组讨论:促进参与者之间的交流与合作,分享经验和见解。

4. 实践操作:提供实际操作机会,巩固所学技能。

四、培训方式1. 线下培训:在[培训地点]进行面对面的培训。

2. 线上培训:利用在线学习平台,提供灵活的学习时间和方式。

五、培训时间和地点1. 时间:[具体日期],[开始时间]-[结束时间]。

2. 地点:[详细地址]。

六、培训评估1. 考试:通过书面或线上考试,检验参与者对知识的掌握程度。

2. 作业:布置相关作业,考察参与者的应用能力。

3. 反馈调查:收集参与者的反馈意见,改进培训内容和方式。

七、培训活动拓展方案1. 户外拓展训练:在培训期间安排一天的户外拓展活动,培养团队合作和沟通能力。

2. 行业专家讲座:邀请行业知名专家进行讲座,拓宽参与者的视野。

3. 实践项目:结合实际工作,让参与者参与一个实际项目,提升解决问题的能力。

4. 学习小组:将参与者分成小组,定期组织小组讨论和学习活动。

八、培训预算1. 培训费用:包括讲师费用、场地租赁费用、教材费用等。

2. 餐饮费用:提供培训期间的午餐和茶歇。

3. 交通费用:如有需要,负责参与者的交通接送。

4. 其他费用:如设备租赁费用、活动拓展费用等。

九、注意事项1. 提前准备好培训所需的教材、设备和场地。

2. 确保讲师具备相关的资质和经验。

3. 合理安排培训时间和休息时间,避免过度疲劳。

5. 及时解决参与者在培训过程中遇到的问题。

篇二培训活动拓展方案策划书一、培训主题提升团队协作能力,促进个人与团队共同成长二、培训目标1. 提高团队成员的协作意识和能力。

培训会的策划书3篇

培训会的策划书3篇

培训会的策划书3篇篇一《培训会的策划书》一、培训主题[具体主题名称]二、培训目的通过本次培训,让学员能够[具体列出期望达成的目标,如掌握某项技能、提升某种能力等]。

三、培训对象[明确培训的具体人员范围]四、培训时间[具体培训开始时间和结束时间]五、培训地点[详细培训地点]六、培训师资[列出培训讲师的姓名及相关简介]七、培训内容及安排1. 第一天上午:培训课程导入,介绍培训的整体框架和目标。

下午:[具体课程内容 1]讲解与互动练习。

2. 第二天上午:[具体课程内容 2]的深入学习与案例分析。

下午:小组讨论与成果分享。

3. 第三天上午:[具体课程内容 3]的实践操作与指导。

八、培训方法采用讲授法、案例分析法、小组讨论法、实践操作法等多种教学方法相结合,以提高培训效果。

九、培训资料准备培训教材、讲义、案例资料、演示文稿等。

十、培训设备[列出所需的培训设备,如投影仪、电脑、音响等]十一、培训预算1. 师资费用:[具体金额]2. 资料印刷费用:[具体金额]3. 设备租赁费用:[具体金额]4. 场地租赁费用:[具体金额]5. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]十二、培训效果评估1. 通过问卷调查收集学员对培训内容、培训师资、培训方法等方面的反馈。

2. 组织考试或实际操作考核,检验学员对知识和技能的掌握程度。

十三、注意事项1. 提前通知学员培训的时间、地点和要求。

2. 确保培训场地的准备工作就绪。

3. 安排专人负责培训过程中的后勤保障工作。

4. 对培训资料进行妥善保管和整理。

篇二《培训会的策划书》一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的通过培训,使学员能够[具体目标,如掌握某项技能、提升某方面能力等]。

三、培训对象[明确适合参加培训的人员范围]四、培训时间[具体的培训时间安排,如开始时间和结束时间]五、培训地点[详细的培训地点]六、培训内容1. [具体知识点或技能模块 1]2. [具体知识点或技能模块 2]3. ……七、培训师资[列出培训讲师的姓名、简介及相关资质]八、培训方法1. 课堂讲授2. 案例分析3. 小组讨论4. 实践操作5. ……九、培训流程1. 签到入场2. 开场致辞,介绍培训目的、流程和要求3. 按培训内容进行培训环节4. 互动交流,解答学员疑问6. 培训效果评估十、培训准备1. 准备培训所需的教材、设备、道具等。

培训主题活动策划书(精选10篇)

培训主题活动策划书(精选10篇)

培训主题活动策划书培训主题活动策划书(精选10篇)转眼间一段时间的工作告一段落了,面对新的工作,制定好新的目标,是不是需要好好写一份策划书呢?那么你知道策划书如何写吗?下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期,新的气象。

随着XXX级新生入校,文学院内又涌现出了一些勤奋肯干,细心踏实的精英。

经过对大学一个多月的熟悉之后,各班选出了一些优秀的团员干部,院团委也组建出一支更为有力的新生队伍,跳动着新的血液,展现出新的风貌。

为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程,进一步加强我院共青团的队伍建设,提高新团干的思想觉悟水平和工作能力,掌握工作技巧,充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用,文学院团委特组织此次团干培训活动,以提高新团干的综合能力。

二、活动主题加强团干素质,提高团务意识,建设优秀团队。

三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程,了解团委内部各部门的日常工作任务。

2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度,科学有效的工作方法,使得团员干部能更加善于积累工作经验,提高自身的工作能力和工作效率,全方面提高自身素质。

3、加强各团干之间的交流,明确分工与协作,以提高工作质量,增强强文学院团委的凝聚力。

4、培养一批具有新思维,能吃苦,勇奋进的优秀团员干部,保证文学院团委建设工作的顺利进行。

四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子,在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用,他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况,从而能够更好的协助团委组织各种活动,开展各项工作,最终必然能够促进校风和学风的建设。

本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署,养成严谨务实的工作作风,积极向优秀团干学习工作经验,端正工作态度,学习工作技巧,以确保今后团委各项工作的顺利开展。

培训交流会策划书3篇

培训交流会策划书3篇

培训交流会策划书3篇篇一《培训交流会策划书》一、活动主题知识共享,共同成长二、活动目的通过培训交流会的形式,为参与者提供一个学习和交流的平台,促进知识的传播和技能的提升,增强团队凝聚力和协作能力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员范围]六、活动安排(一)培训环节1. 邀请专业人士进行相关主题的培训讲座,内容涵盖专业知识、技能技巧等。

2. 安排互动环节,让参与者有机会提问和交流。

(二)交流环节1. 组织小组讨论,针对培训内容或工作中遇到的实际问题进行深入探讨。

2. 鼓励参与者分享自己的经验和见解,互相学习和启发。

1. 请各小组代表汇报讨论成果。

七、活动准备(一)确定培训主题和内容,邀请合适的培训讲师。

(二)准备培训所需的设备和材料,如投影仪、麦克风、讲义等。

(三)提前布置活动场地,确保环境舒适和整洁。

(四)宣传活动,通知相关人员参加。

八、活动预算(一)培训讲师费用:[X]元(二)设备租赁和材料费用:[X]元(三)场地布置费用:[X]元(四)其他费用:[X]元九、注意事项(一)确保参与者按时参加活动,提前做好通知和提醒。

(三)注意收集参与者的反馈意见,以便改进后续活动。

十、活动评估篇二《培训交流会策划书》一、活动主题知识共享,共同成长二、活动目的通过培训交流会,搭建一个学习与交流的平台,让参与者能够分享经验、提升技能、拓展视野,促进个人和团队的发展。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员范围]六、活动安排1. 开场致辞(5 分钟)由主持人介绍活动背景、目的和流程。

2. 主题培训(40 分钟)邀请专业人士或内部优秀员工进行相关主题的培训讲解。

3. 经验分享(30 分钟)安排几位有经验的人员分享他们在工作或学习中的成功案例和心得体会。

4. 小组讨论(40 分钟)将参与者分成小组,针对培训内容和分享经验进行讨论交流,鼓励大家提出问题、分享观点。

关于培训方案策划书4篇

关于培训方案策划书4篇

关于培训方案策划书4篇一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训培训筹划书。

二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间: 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点:教学楼1A104五、培训内容:1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部,再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责:综合部职责:筹划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。

筹划部职责:制定工作规划,对各活动的前期筹划和后期的整合总结。

负责播送稿件拟写和刊物的排版。

2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题,更好的熟识学生工作。

5、全部成员做一个小嬉戏。

六、培训形式:本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备:1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求:1、每个部门部长或副部长务必发言,每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。

2、全部参与培训的干事务必按时出席,仔细听讲,积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表,心理辅导站全部人的,当天不要请假)。

3、培训完毕后,全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈),各自部门自行考核4、培训过程拍照片,做好后期总结工作。

一、活动背景:随着院团委学生会的换届,大一新任干事的到来,为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解,提高整个新干事的综合素养,特此举办学生会新干事培训,二、培训目的:为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平,提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系,从而全面推动我组织的各项进展,特殊制定该培训规划。

培训方案策划书

培训方案策划书

培训方案策划书培训方案策划书集锦5篇培训方案策划书篇1一、活动主题:“礼尚”往来,促和谐二、活动背景:从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式或交际方法。

是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。

从传播的角度来看,礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

作为21世纪大学生,学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。

作为青年志愿者协会的一份子,更应该懂得礼仪方面的知识,我是志愿者,我骄傲!三、活动主办方:青年志愿者协会四、活动对象:所有志愿者协会会员五、活动时间:每天下午5:30六、活动地点:活动中心形体房七、活动流程:1、与酒店班和空乘班会员联系,确定时间;2、由理事会申请形体房,通知志愿者成员;3、确定培训主持人(由会长文金亚负责);4、将准备好的视频打开,大家观看学习;5、看完视频后,进行现场互动;6、现场照相(由文宣部负责);7、会议记录及总结上传(由办公室负责)。

培训方案策划书篇2一、职员必须仪表端庄、整洁。

1、头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。

2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。

女性职员涂指甲油尽量用淡色。

3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪。

4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

二、工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。

1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

2、领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。

领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

4、女性职员要保持服装淡雅得体。

5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。

6、在办公室内服装要整齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。

三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。

企业培训主题活动策划书3篇

企业培训主题活动策划书3篇

企业培训主题活动策划书3篇篇一企业培训主题活动策划书一、活动主题沟通协作,携手共进二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与协作,提高团队凝聚力。

2. 提升员工的专业技能和综合素质,促进企业发展。

3. 营造积极向上的企业文化氛围,增强员工的归属感和忠诚度。

三、活动主体企业全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动准备1. 确定活动时间和地点:根据企业需求和员工时间安排,确定活动的具体时间和地点。

2. 组建活动筹备组:成立活动筹备组,负责活动的策划、组织、执行和协调工作。

3. 设计活动宣传海报:制作活动宣传海报,张贴在企业内部宣传栏、电梯间等显著位置,吸引员工关注和参与。

4. 准备活动物资:根据活动需求,准备活动所需的物资,如音响设备、投影仪、纸笔、奖品等。

5. 安排活动餐饮:根据活动时间和地点,安排合适的餐饮,如午餐、茶歇等。

6. 进行活动彩排:在活动前进行彩排,确保活动流程顺畅,无遗漏。

七、活动流程1. 开场致辞(9:00-9:10):主持人介绍活动主题、目的和流程,欢迎嘉宾和员工参加。

2. 团队拓展训练(9:10-12:00):通过一系列的团队拓展活动,增强员工之间的沟通与协作能力,如无敌风火轮、齐眉棍、鼓动人心等。

3. 午休(12:00-13:30):提供丰盛的午餐和休息时间,让员工恢复体力。

4. 主题培训(13:30-15:30):邀请专业讲师进行主题培训,如沟通技巧、领导力、时间管理等,提升员工的专业技能和综合素质。

5. 互动游戏(15:30-17:00):通过互动游戏,增强员工之间的互动和交流,如你划我猜、踩气球等。

6. 颁奖仪式(17:00-17:30):对在拓展训练和互动游戏中表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。

8. 合影留念(17:40-17:50):全体员工合影留念,记录美好瞬间。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[场地金额]2. 餐饮费用:[餐饮金额]3. 拓展训练费用:[拓展金额]4. 礼品费用:[礼品金额]5. 其他费用:[杂支金额]6. 总预算:[总金额]九、注意事项1. 活动现场要保持安全和整洁,设置明显的安全标识和引导员。

企业培训主题活动策划书3篇

企业培训主题活动策划书3篇

企业培训主题活动策划书3篇篇一企业培训主题活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力,打造高效团队二、活动目的1. 提升员工的团队合作意识和沟通能力。

2. 加强员工之间的情感交流,增强团队凝聚力。

3. 通过培训活动,提高员工的工作效率和专业素养。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目,促进员工之间的相互了解和信任,培养团队合作精神。

2. 主题讲座邀请行业专家或企业内部资深人士进行主题讲座,分享成功经验和实用技巧,提升员工的专业知识和技能。

3. 小组讨论组织小组讨论,让员工就某个问题或主题进行深入探讨,激发员工的思维能力和创造力,促进团队成员之间的思想碰撞。

4. 案例分析结合实际案例进行分析和讨论,帮助员工更好地理解和应用所学知识,提高解决问题的能力。

5. 互动游戏安排一些轻松有趣的互动游戏,让员工在愉悦的氛围中放松身心,增强团队凝聚力。

七、活动评估1. 设立评估指标,如团队合作能力、沟通能力、员工满意度等。

2. 进行问卷调查或小组讨论,收集员工对活动的反馈和建议。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 培训师费用:[X]元3. 餐饮费用:[X]元4. 活动道具和奖品费用:[X]元5. 其他费用:[X]元总预算:[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全,设置安全警示标识,准备急救药品等。

3. 活动结束后,及时对活动场地进行清理和整理。

4. 按照实际情况合理安排活动内容和时间,确保活动的顺利进行。

篇二企业培训主题活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力,打造高效团队二、活动目的1. 提升员工的团队合作意识和沟通能力。

2. 加强员工之间的情感交流,增强团队凝聚力。

3. 通过培训活动,提高员工的工作效率和专业技能。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目,培养员工的团队合作精神和沟通能力。

培训活动拓展方案策划书3篇

培训活动拓展方案策划书3篇

培训活动拓展方案策划书3篇篇一培训活动拓展方案策划书一、活动主题团队协作,超越自我二、活动目的通过拓展培训活动,增强团队凝聚力,提升团队成员的沟通能力、协作能力和解决问题的能力,同时帮助成员释放压力,激发个人潜能。

三、活动主体[具体参与人员]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 上午集合与签到,讲解活动流程和注意事项。

开场破冰游戏,打破成员之间的陌生感,活跃气氛。

团队建设活动,分组并确定队名、队旗和口号。

2. 中午午餐与休息时间。

3. 下午团队合作挑战项目,考验团队的协作和策略制定能力。

4. 晚上晚餐与交流分享环节,让成员们分享活动中的收获和感受。

七、拓展项目介绍1. 信任背摔:培养团队成员之间的信任和勇气。

2. 齐眉棍:强调团队的协调配合和沟通。

3. 盲人方阵:提升团队在特殊情况下的决策和执行能力。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元。

2. 餐饮费用:[X]元。

3. 拓展项目道具费用:[X]元。

4. 其他杂费:[X]元。

九、注意事项1. 穿着适合运动的服装和鞋子。

2. 遵守活动规则和教练指导。

3. 注意安全,避免在活动中受伤。

4. 爱护环境,保持活动场地的整洁。

通过此次培训活动拓展,我们期望团队成员能够在轻松愉快的氛围中提升自身能力,加强团队合作,为今后的工作和生活打下坚实的基础。

策划人:[姓名][具体日期]篇二《培训活动拓展方案策划书》一、活动背景随着市场竞争的日益激烈,团队合作和个人能力的提升对于企业的发展至关重要。

为了更好地提高员工的综合素质和团队协作能力,特制定本次培训活动拓展方案。

二、活动目的1. 提升员工的团队合作精神和沟通能力。

2. 增强员工的自信心和自我认知。

3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。

4. 帮助员工释放工作压力,增进员工之间的感情。

三、活动主题“携手共进,共创辉煌”四、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动流程第一天:上午:集合和签到,发放培训资料和服装。

培训方案策划书4篇

培训方案策划书4篇

培训方案策划书4篇培训方案策划书篇1二、培训目的:1、使队员们进一步认识到讲究文明礼仪的必要性。

2、使队员们认识到怎样做一个真正文明之人。

3、通过培训,让队员进行自我剖析,使其发现自己存在的不足之处,从而朝着更好的方向发展,为提高自身素质以及将来就业打好基础。

4、良好的礼仪有助于提高我们学校及个人的形象。

三、时间和地点:1、芭蕾舞基本手位练习和形体训练及颁奖礼仪基础和颁奖仪式实践训练2、练习站姿,头上顶一本书,两腿膝盖间夹着一张普通的白纸,不论是书还是纸都不可以掉下来,否则就得重做。

3、15度的欠身,45度的左转。

4、咬着金属调羹或者筷子练微笑。

六、备注:每位礼仪若没有特殊情况务必到场培训,不得缺席。

一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。

优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。

良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。

能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。

同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。

通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。

本次活动主要由宿管会策划与筹备。

(1) 接电话四原则:铃声响三声之内接,电话机旁准备好笔和纸,确认记录的各项内容准确。

(3)接电话时要简洁、明了。

注意讲话语速不要过快!(4)打错电话要有礼貌的回答,让对方重新确认电话号码。

1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话),最好先发条短信问一下对方是否方便通话。

2)注意确认对方的`姓名、电话号码、单位,以避免打错电话。

3)准备好需要用到的资料和文件。

4)注意通话时间,不宜过长。

应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题提升团队协作与沟通能力二、培训目的1. 提高团队成员的协作能力。

2. 增强团队成员之间的沟通技巧。

3. 培养团队成员的领导力。

4. 提升团队的凝聚力和执行力。

三、培训对象公司全体员工四、培训时间[具体时间]五、培训地点[具体地点]六、培训内容1. 破冰活动:通过一系列的团队游戏和互动,打破团队成员之间的隔阂,增强彼此之间的了解和信任。

2. 团队协作训练:通过团队合作游戏和挑战,提高团队成员的协作能力和沟通技巧。

3. 领导力培训:通过案例分析和小组讨论,培养团队成员的领导力和决策能力。

4. 团队建设活动:组织团队成员进行户外拓展活动,增强团队的凝聚力和执行力。

七、培训流程1. 签到入场:培训当天,在培训地点设置签到台,安排专人负责签到,并引导学员入场。

2. 开场致辞:主持人介绍培训的目的和流程,欢迎学员参加培训,并介绍培训师。

3. 培训环节:按照培训内容的安排,依次进行各个环节的培训。

4. 互动环节:在培训过程中,穿插一些互动环节,如小组讨论、案例分析、游戏等,以增强学员的参与度和学习效果。

6. 合影留念:组织全体学员进行合影留念,记录培训的精彩瞬间。

八、培训预算1. 培训师费用:[X]元2. 场地租赁费用:[X]元3. 培训材料费用:[X]元4. 餐饮费用:[X]元5. 其他费用:[X]元6. 总预算:[X]元九、注意事项1. 培训前要对培训场地进行安全检查,确保培训过程中不会发生意外事故。

2. 培训过程中要注意学员的身体状况,如发现学员身体不适,应及时采取措施。

3. 培训结束后,要对培训效果进行评估,以便为今后的培训提供参考。

篇二培训活动安排及策划书一、活动主题培训活动的主题二、活动目的本次培训活动的目的三、活动时间培训活动的具体时间四、活动地点培训活动的举办地点五、活动对象本次培训活动面向的对象六、活动流程1. 签到入场2. 培训开始,主持人介绍培训活动的目的和流程3. 培训老师进行培训4. 培训过程中设置互动环节,加强学员之间的交流和学习6. 颁发结业证书和奖品七、培训内容1. 理论课程:培训老师将进行系统的理论讲解,让学员对培训内容有更深入的了解2. 案例分析:通过实际案例分析,让学员掌握解决问题的方法和技巧3. 实践操作:安排实践操作环节,让学员在实际操作中巩固所学知识4. 互动交流:设置互动交流环节,让学员之间相互交流学习心得和经验八、培训老师1. 培训老师的姓名和简介2. 培训老师的专业领域和教学经验九、注意事项1. 请参加培训的学员准时参加,如有特殊情况请提前请假2. 请遵守培训活动的纪律,不得随意走动或早退3. 在培训过程中,请将手机调至静音或关机状态4. 请妥善保管好自己的财物,以防丢失5. 如有任何问题或建议,请及时与现场工作人员联系十、活动评估1. 在培训活动结束后,组织学员进行问卷调查,了解学员对培训活动的满意度和建议十一、活动预算1. 培训场地费用2. 培训资料费用3. 培训老师酬金4. 其他费用(如茶歇、交通等)十二、活动组织与分工1. 负责人:负责活动的整体策划、组织和协调2. 培训老师:负责培训课程的设计和授课3. 工作人员:负责活动的现场执行和服务4. 宣传人员:负责活动的宣传和推广篇三培训活动安排及策划书一、培训主题[培训主题]二、培训目的1. 提高员工的专业技能和综合素质。

搞培训课活动策划书3篇

搞培训课活动策划书3篇

搞培训课活动策划书3篇篇一《搞培训课活动策划书》一、活动主题本次培训课活动的主题为“提升技能,拓展视野”。

二、活动目的本次活动旨在提高参与者的专业技能和知识水平,拓宽他们的视野,增强他们的竞争力。

三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、活动对象本次活动主要面向[具体受众群体]。

五、活动内容和形式1. 内容:本次培训课将涵盖[具体培训内容]等方面的知识和技能。

2. 形式:活动将采用[具体培训形式,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]相结合的方式,以确保参与者能够充分理解和掌握所学内容。

六、活动流程1. 签到入场:活动开始前,参与者在签到处签到,领取活动资料和礼品。

2. 开场致辞:主持人介绍活动背景、目的和流程,欢迎参与者的到来。

3. 培训课程:培训师进行培训课程,讲解相关知识和技能,并通过案例分析、小组讨论等方式与参与者互动。

4. 茶歇交流:中场休息时,提供茶点和饮料,参与者可以自由交流和分享经验。

5. 实践操作:根据培训内容,安排实践操作环节,让参与者亲身体验和应用所学知识和技能。

7. 结束仪式:主持人宣布活动结束,感谢参与者的支持和配合。

七、活动宣传1. 社交媒体宣传:利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报,吸引更多的人关注和参与。

2. 邮件宣传:向目标受众发送活动邀请邮件,介绍活动内容、时间、地点和报名方式等信息。

3. 口碑宣传:通过参与者的口碑宣传,吸引更多的人关注和参与。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 培训师费用:[X]元3. 活动资料费用:[X]元4. 茶歇费用:[X]元5. 礼品费用:[X]元6. 宣传费用:[X]元7. 其他费用:[X]元总预算:[X]元九、活动效果评估1. 参与者满意度调查:通过问卷调查或现场访谈的方式,了解参与者对活动内容、形式、组织和服务等方面的满意度。

2. 学习效果评估:通过考试、作业或实践操作等方式,评估参与者对所学知识和技能的掌握程度。

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的本次培训旨在提高参与者在[相关领域]的知识和技能,增强其在工作中的表现和竞争力。

三、培训对象[明确适合参与培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间:[具体日期和时间]2. 地点:[详细培训地点]五、培训内容1. 课程设置:[课程 1]:[简要介绍课程内容和目标][课程 2]:[简要介绍课程内容和目标][课程 3]:[简要介绍课程内容和目标]……2. 培训方式:讲座:由专业讲师进行理论知识讲解。

案例分析:通过实际案例分析加深对知识的理解。

小组讨论:促进参与者之间的交流和合作。

实践操作:提供实际操作机会,巩固所学知识。

六、培训师资邀请具有丰富经验和专业知识的[讲师姓名]担任培训讲师。

七、培训资料1. 提供培训教材、讲义和参考书籍。

2. 分享相关的电子资料和在线资源。

八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估。

2. 收集参与者的反馈意见,以便改进后续培训。

九、培训费用1. 列出培训费用的明细,包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。

2. 说明费用的支付方式和时间。

十、注意事项1. 提醒参与者提前做好准备,如预习相关知识。

2. 告知参与者培训期间的纪律和要求。

3. 提供联系方式,以便参与者在培训过程中遇到问题时及时沟通。

篇二培训活动安排及策划书一、培训活动主题提升专业技能,促进个人发展二、培训活动目标1. 增强参与者的专业知识和技能。

2. 提高参与者的工作效率和绩效。

3. 促进团队合作和沟通。

4. 增强参与者的职业发展意识。

三、培训活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、培训活动对象[具体参与人员]五、培训活动内容1. 专业知识讲座邀请行业专家进行相关领域的知识讲解。

2. 技能培训工作坊通过实践操作和案例分析,提升参与者的实际技能。

3. 团队合作训练组织团队活动,培养团队协作能力和沟通技巧。

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇

培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的1. 提升参与者的[具体技能或知识领域]水平。

2. 增强参与者的[相关能力或素质]。

3. 促进参与者之间的交流与合作。

三、培训对象[具体参与人群]四、培训时间和地点1. 时间:[具体日期和时间]2. 地点:[详细地址]五、培训内容和方式1. 理论讲解:由专业讲师进行[具体内容]的讲解。

2. 案例分析:通过实际案例分析,加深参与者对知识的理解。

3. 小组讨论:组织参与者进行小组讨论,促进交流与合作。

4. 实践操作:安排实际操作环节,让参与者亲身体验和掌握技能。

六、培训评估1. 采用[具体评估方法]对培训效果进行评估。

2. 收集参与者的反馈意见,以便不断改进培训内容和方式。

七、培训活动安排1. 第一天上午:培训开场,介绍培训目的和安排。

下午:理论讲解。

晚上:小组讨论。

2. 第二天上午:案例分析。

下午:实践操作。

3. 第三天上午:复习与巩固。

下午:培训结束,颁发证书。

八、培训准备1. 确定培训讲师和工作人员。

2. 准备培训资料和设备。

3. 预订培训场地。

4. 通知参与者参加培训。

九、注意事项1. 参与者需按时参加培训,如有特殊情况请提前请假。

3. 请在培训期间保管好个人财物。

4. 如有任何问题或需求,请及时与培训工作人员联系。

篇二培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的[阐述培训的目的和预期效果]三、培训对象[明确参加培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间:[具体日期和时间]2. 地点:[详细地址]五、培训内容和方式1. 内容:[列出培训的具体内容和模块]2. 方式:[说明培训将采用的教学方法,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]六、培训活动安排1. 开场致辞和介绍培训师自我介绍介绍培训目的和预期效果2. 培训内容讲解按照预定的培训内容和顺序进行讲解中间可穿插互动环节,促进学员参与和理解3. 小组讨论或案例分析组织学员进行小组讨论或案例分析引导学员分享观点和经验,促进团队合作和交流4. 实践操作或演练安排实际操作或演练环节让学员在实践中巩固所学知识和技能强调重点和关键要点6. 结束仪式培训师发表结束语感谢学员的参与和配合七、培训评估1. 设立评估指标如学员的参与度、理解程度、技能提升等2. 采用评估方法如问卷调查、学员反馈、实际操作考核等3. 分析评估结果八、培训资源需求1. 培训场地:[详细描述所需的培训场地设施,如教室、投影仪、音响等]2. 培训资料:[列出培训所需的教材、讲义、案例等资料]3. 辅助设备:[如麦克风、扬声器、电脑等]4. 餐饮和茶歇:[说明是否需要提供餐饮和茶歇服务]九、培训预算1. 培训师费用:[列出培训师的费用]2. 场地租赁费用:[场地租赁和布置费用]3. 培训资料费用:[教材、讲义等资料的费用]4. 餐饮和茶歇费用:[提供餐饮和茶歇的费用]5. 其他费用:[如设备租赁、交通费用等]6. 总计:[列出培训预算的总金额]十、注意事项1. 提前准备和检查培训所需的资源和设备,确保正常运行。

培训活动策划书怎么写

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培训活动策划书怎么写(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!培训活动策划书怎么写培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。

策划书活动培训内容包括3篇

策划书活动培训内容包括3篇

策划书活动培训内容包括3篇篇一《活动培训策划书》一、活动背景随着社会的发展和科技的进步,人们对于知识和技能的需求越来越高。

为了满足这一需求,我们计划开展一系列的活动培训,以提高参与者的综合素质和能力。

二、活动目标本次活动培训的目标是:1. 提升参与者的专业知识和技能水平;2. 增强参与者的团队合作意识和沟通能力;3. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力;4. 提高参与者的学习能力和自我管理能力。

三、活动培训内容1. 专业知识和技能培训:根据不同的活动主题,邀请相关领域的专家和学者进行讲座和培训,内容包括但不限于:行业动态、技术创新、营销策略、团队管理等。

2. 案例分析和讨论:通过实际案例的分析和讨论,引导参与者深入思考问题,培养他们的分析能力和解决问题的能力。

3. 团队建设活动:组织各种团队建设活动,如户外拓展、团队游戏等,增强参与者之间的团队合作意识和沟通能力。

4. 创新思维和创造力培训:通过各种创新思维和创造力的培训方法,如头脑风暴、思维导图等,培养参与者的创新思维和解决问题的能力。

5. 学习方法和时间管理培训:介绍科学的学习方法和时间管理技巧,帮助参与者提高学习效率和自我管理能力。

四、活动培训方式1. 讲座:邀请专家和学者进行讲座,讲解相关知识和技能。

2. 案例分析:通过实际案例的分析和讨论,引导参与者深入思考问题。

3. 小组讨论:组织小组讨论,促进参与者之间的交流和合作。

4. 实践操作:安排实践操作环节,让参与者在实践中掌握知识和技能。

5. 在线学习:利用在线学习平台,提供丰富的学习资源,方便参与者随时随地学习。

五、活动培训时间和地点1. 时间:根据不同的活动主题和参与者的需求,安排合适的时间,一般为一天或两天。

2. 地点:根据活动规模和参与者的需求,选择合适的场地,如会议室、培训教室、户外场地等。

六、活动培训评估1. 问卷调查:在活动结束后,通过问卷调查的方式收集参与者的反馈意见和建议,了解他们对活动培训的满意度和评价。

培训活动策划方案【最新9篇】

培训活动策划方案【最新9篇】

培训活动策划方案【最新9篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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二、“思”,即多思
• 做好一个项目的策划,就要多思。事实 证明,许多金点子、新创意,都是在掌 握大量第一手信息情报后,在勤思中迸 发出灵感火花的。(题材积累)
三、“简”,即求简
• 策划方案必须简洁、明了,使人一看就 明白,才能便于操作。
六、策划的规则
• • • •
1.活动要围绕主题进行并尽量精简 2.具有良好的可执行性 3.变换写作风格(多创新) 4.切忌主观言论
为什么要写策划书呢?是为了让大家都能够清楚你在心
中描绘的事件过程。换一种说法就是:把这份策划交给 任何一个人,都能够把你所期望的活动办出来。 然而弄明白了需要做什么的时候,大有茅塞顿开,原来
如此的感觉——建立在这样感觉上而随之到来的自信心
和思考状态,一般都能写出一份比较实用的策划。
FROM NANXUAN
说服与被说服
明了的活动规划和预估将会让活动拿捏于鼓掌 之中,一份好的策划将调动起主办人员的热情。 策划书要做的另一个目的就是说服人,比如活 动审批者,赞助的公司等,直接关系这项活动 的生存权。
FROM NANXUAN
二、活动策划书的构成
1.策划书名称
• 尽可能具体的写出策划名称,如“×年 ×月××活动策划书”,置于页面中央, 当然可以写出正标题后将此作为副标题 写在下面。
8.活动负责人及主要参与者
• 注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位 (如果是小组策划应注明小组名称、负 责人)。
三、活动策划书的写作格式
• • • • • • • • • • • • • • •
一.活动主题(名称) 二. 活动背景 三.活动目的、意义 四.活动时间 五.活动地点 六. 活动对象 七.活动内容(流程) 1.前期准备(要有具体安排) 2.活动中期(包括到位签到、现场秩序维护等) 3.活动后期(场地清理、分析总结) 八.经费预算 九.注意事项(后备方案) 十.突发处理 十一、职能分配(人员安排) 十二、附件(原理、报名表等)
5.活动开展
• 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了, 使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出 每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分 中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入 统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时 间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方 案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权 责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的 应变程序也应该在这部分加以考虑。
6.经费预算
• 活动的各项费用在根据实际情况进行具 体、周密的计算后,用清晰明了的形式 列出 (附表)。
7.活动中应注意的问题及细节
• 内外环境的变化,不可避免的会给方案 的执行带来一些不确定性因素,因此, 当环境变化时是否有应变措施,损失的 概率是多少,造成的损失多大,应急措 施等也应在策划中加以说明。
七、进行一次大学活动的 基本步骤
• 一、活动若办,策划先行。策划是办活 动的脉络,一份好的策划是成功的前提。 • 二、获得支持。获得领导的认可与支持, 是一件非常有必要的事情;获得大型媒 体的支持,你的活动就会变得特别好办, 而且多半会成功。
• 三、组织任务小组,分配人员职责。权 责相应,每个人都要非常明白自己的责 任。注意,分配任务要以人为单位,而 不能说某件事“你们几个做”,这样这 件事情基本做不好。有几个方向:指挥 中心,外联赞助组,现场工作组,宣传 媒体组,现场秩序、礼仪接待组、应急 人员。打印出权责清单,让每个人看得 明明白白。并且,每天碰头一次,及时 汇报进展,以便处理各种信息;
• 2.策划书的再修改及应急方案的思 考:我们完成了策划书的初步撰写工作后,
就可以按照逻辑顺序,把从开始到最后的每一 个环节像小说一样在头脑中计算预演一遍,你 就会明白书面地方该做什么,什么地方缺了什 么,哪里用什么人。必须把工作细化思考,想 想会出现什么突发状况,该如何解决,做好应 急措施。
• 3.后备方案的准备:大学的活动策划也
• 七、现场必须有一个指挥中心,负 责及时调度; • 八、进行过程中,要有至少一种让 所有工作人员沟通的方式。比如手 机短信,纸条或手势。
• 九、特别提醒,那些领掌的,托儿,制 造气氛的人员要特别安排好。想办好活 动这是必须。 • 十、认真把参与活动的高层人物送走, 不要失去任何礼节,记得向那些辛勤劳 动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀, 他们才是真正的缔造者。当然,也欣赏 自己的成功吧。
• 四、赞助或其他经费来源:寻找赞助商, 与他们进行艰苦地谈判,最后取得双方 能认可的协议,这是活动需要。有了经 费,一切好办;注意:广告不能太过分, 谈判一定掌握尺度,否则商业味道可能 让晚会failing! • 五、组合资源。有很多的道具、物品需 要你尽快找到。就像个RPG游戏,你要懂 得怎样获得资源,组合资源。 • 六、进行宣传。调足参与者的胃口,是 广告、海报或其他媒体的职责。
策划书是一种表达方式,将立体的活动在二维的纸面上
预演,并引导一个活动向希望的目的发展。策划书就是 对现在的状况,比如任务形式,人员配置,资源状况, 形势目的,什么能做什么不能做等有个合理的估算,在 这估算基础之上“胸有成竹”,这就是策划。
FROM NANXUAN
• • • • • • •
一、策划前应先考虑的问题 二、策划书的构成 三、活动策划书的写作格式 四、策划书撰写应注意事项 五、写策划书要“一察二思三简” 六、策划书的规则 七、进行一次大学活动的基本步骤
3.活动目的、意义和目标
• 活动的目的、意义应用简洁明了的语言 将目的要点表述清楚;在陈述目的要点 时,该活动的核心构成或策划的独到之 处及由此产生的意义(经济效益、社会 利益、媒体效应等)都应该明确写出。 活动目标要具体化,并需要满足重要性、 可行性、时效性 。
4.资源需要
• 列出所需人力资源,物力资源,包括使 用的地方,如教室或使用活动中心都详 细列出。可以列为已有资源和需要资源 两部分。
一、策划前应先考虑的问题
• 可操作性,即以我们的人力物力财力能否
举办这样的活动 动
• 兼容性,即学校以及老师能否接受这样的活 • “普”“通”性,即这个活动能否在
“普通”同学中“遍及”
心中有数
你要写策划书,首先要知道自己想作些什么,在做些什 么,要做到怎样。活动已经在心中过了一遍,这仅仅只 是用文字将它表达出来的过程。
最后,
祝愿大家的策划书越写越好! 谢谢
机电工程学院科学与技术协会
THE END
活动策划的字体要求
标题格式:字体小二,宋体,加粗,居中;
正文格式:字体小四,宋体首行缩进四个 字符,22磅; 正文小标题:字体小四,宋体加粗,左对 齐。
四、策划书撰写应注意事项
• 1.用词用语:策划书应该使用言简意赅的
书面语,语言要简洁明了,不能太口语化。关 于措辞,首先要提出:各方面用词用语都必须 规范,尽量少用语气词。用词用语都要体现和 维护学校及自身的形象。最后,我们还要明确 自己与参与者之间的关系,不是上级与下级, 所以用语方面不能过于“命令式”,尽量少用 “务必”“必须”,多用“需要”“请”。
活动策划部培训
机电工程学院科学与技术协会来自什么是策划书?策划又称“策略方案”和“战术计划”, 是指人们为了达成某种特定的目标,借 助一定的科学方法和艺术,为决策、计 划而构思、设计、制作策划方案的过程。 我们大学生主要写的是活动策划,因此 我们的“策划”可以简单理解为“组织 一场活动”。
总述
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现 给读者的文本。撰写策划书就是用现有的知识开发想象 力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
• 这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待 室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支 持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、 司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄 像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、 指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后 清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请 根据实情自行调节。
许会因一些限制因素导致活动方案不能实施, 这样就要求我们要事先想好备用方案,一个方 案不行,我们还能够在较短时间将后备方案不 断补充完善成为我们的最终方案。
五、写策划书要“一察二思三 简”
一、“察”,即细察
• 荀子说:“知道,察也。”讲的就是明 白道理、掌握情况。任何一个策划,首 先要做的便是细查、深究,尽可能摸清 真实情况,掌握第一手资料。因为调查 是一切策划的基础、源头,策划成功与 否,取决于掌握的情况准不准、全不全、 深不深。
2.活动背景
• 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内 容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行 对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影 响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征, 主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素, 对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在 环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细 的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明, 则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
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