联合培养企业博士后研究人员协议7篇

联合培养企业博士后研究人员协议7篇
篇1
甲方（单位名称）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
乙方（单位名称）：_________________________大学/学院
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
根据《中华人民共和国有关法律法规》及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方本着产学研结合的原则，通过联合培养企业博士后研究人员，共同促进科技创新和人才培养，实现互利共赢。

二、合作内容及方式
1. 博士后研究人员选拔：甲方推荐优秀人员作为博士后候选人，
乙方负责进行资格审核及面试评估。

2. 博士后研究人员培养：乙方负责为博士后研究人员提供科研平台、指导教师和科研条件，开展课题研究及学术活动。

3. 科技成果转化：鼓励博士后研究人员参与甲方技术革新和项目
开发，推动科技成果的转化和应用。

4. 成果分享：双方共享博士后研究人员的科研成果，共同申请专利、软件著作权等知识产权。

三、联合培养机制
1. 设立联合培养计划：双方共同制定博士后研究人员的培养计划、课题安排及考核标准。

2. 导师团队组建：由乙方负责组建专业导师团队，提供科研指导。

3. 项目管理：博士后研究人员在甲方参与的项目应纳入乙方博士后管理工作范畴，确保培养质量。

4. 学术交流：鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议、交流活动，提升学术水平。

四、权责条款
1. 甲方有权参与博士后研究人员的培养过程，对课题选择、研究进展提出意见和建议。

2. 乙方负责博士后研究人员的日常管理及科研工作安排，确保培养计划的实施。

3. 双方共同保护博士后研究人员的科研成果，合理分配知识产权。

4. 博士后研究人员应遵守双方规章制度，完成培养计划中的任务。

五、协议期限及终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议终止时，双方应完成博士后研究人员的培养、成果分享等事宜。

3. 本协议到期后，如需续签，双方应协商一致并重新签订。

六、违约责任及争议解决
1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。

2. 双方因执行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________________________
乙方（盖章）：_________________________大学/学院
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________________________
篇2
甲方：[甲方单位名称]
乙方：[乙方单位名称]
鉴于甲乙双方共同致力于科技进步和人才培养，现就联合培养企
业博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方通过联合培养企业博士后研究人员，旨在加强产学研合作，提高技术创新能力和人才培养质量，共同推进科研发展和技术进步。

二、合作内容及方式
1. 博士后研究项目选定：甲乙双方根据产业发展需求及各自优势，共同确定博士后研究项目，确保项目的先进性和实用性。

2. 人员选拔与进站：乙方负责选拔符合项目要求的博士后研究人员，并经甲方审核同意后进站开展研究工作。

3. 导师制度：甲方为进站博士后研究人员配备专业导师，提供科
研指导和帮助。

乙方应协助甲方做好相关工作。

4. 科研条件保障：甲乙双方共同为博士后研究人员提供良好的科
研环境和必要的实验条件。

5. 成果分享：博士后研究期间所产生的科研成果，双方共享，并
按照约定比例分配权益。

6. 学术交流与合作：甲乙双方鼓励博士后研究人员参加国内外学术交流活动，提升研究水平和学术影响力。

三、双方职责及义务
1. 甲方职责：
（1）提供博士后研究项目和技术支持；
（2）协助乙方选拔博士后研究人员；
（3）指导博士后研究工作并提供科研条件；
（4）协助进行成果鉴定和推广。

2. 乙方职责：
（1）负责博士后研究人员的日常管理和服务工作；
（2）提供博士后研究人员必要的办公和生活设施；
（3）协助甲方进行项目管理和成果分享；
（4）确保博士后研究工作的顺利进行。

四、合作期限及成果归属
1. 合作期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

期满后可以续签或签订新的合作协议。

2. 博士后研究期间所产生的科研成果及其知识产权归属，由甲乙双方按约定比例共同拥有，具体比例另行约定。

五、经费管理及使用
1. 双方共同设立博士后研究专项经费，确保项目顺利进行。

2. 经费使用应遵循公开、透明原则，双方共同监管经费使用情况。

3. 具体经费管理办法另行制定。

六、保密与知识产权条款
篇3
甲方：[甲方单位名称]
乙方：[乙方单位名称]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为更好地促进企业技术创新和人才培养，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方共同合作，以企业博士后工作为重点，围绕科研项目开
展联合攻关和人才培养，推动产学研一体化发展，实现技术创新和人
才集聚。

二、合作内容及方式
1. 博士后科研工作站设立：甲方在乙方设立博士后科研工作站，
作为双方联合培养博士后研究人员的基地。

2. 研究方向及项目合作：双方共同确定博士后研究人员的研究方
向及项目，以乙方提供的实际问题和科研项目为基础，进行科技攻关
和新技术开发。

3. 人员招聘及流动：乙方协助甲方在国内外招聘优秀的博士后研
究人员，并确保其参与科研项目的顺利进行。

博士后研究人员在甲乙
双方的流动安排由双方协商确定。

三、合作模式与权责
1. 资源共享：甲乙双方共同分享科研资源、技术信息和人才资源，确保博士后研究工作的顺利开展。

2. 联合指导：甲乙双方共同组建博士后指导小组，负责博士后研
究人员的日常指导与管理工作。

3. 成果归属：博士后研究期间所产生的知识产权归属，按照双方实际贡献进行协商确定。

4. 项目经费：项目所需经费由双方共同承担，具体承担比例及经费管理办法由双方另行签订协议确定。

四、合作期限
本协议合作期限为______年，自______年______月______日起至
______年______月______日止。

合作期满，如需续签，双方应在本协议到期前三个月内提出书面意见。

五、保密条款及知识产权归属
1. 双方在合作期间及合作终止后，应对涉及对方的商业秘密和技术秘密予以保密。

未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 博士后研究期间产生的知识产权归属问题，按照双方实际贡献和技术合同内容确定。

任何涉及知识产权的纠纷，双方应协商解决。

如协商不成，可提交有关部门仲裁或诉讼解决。

六、违约责任及解决方式
如一方违反本协议约定，导致合作无法继续进行，另一方有权要
求违约方承担违约责任并赔偿损失。

对于因违约产生的纠纷，双方应
首先协商解决；协商不成的，可提交有关部门仲裁或诉讼解决。

七、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。

补充协议与
本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起
生效。

3. 本协议的修改、终止等事宜，应由甲乙双方协商一致并书面确认。

修改后的协议作为原协议的补充部分与原协议具有同等法律效力。

若发生争议且协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]
法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]
日期：______年______月______日
联系方式：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方（盖章）：[乙方单位公章]
法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]
日期：______年______月______日
联系方式：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
篇4
甲方：[甲方单位名称]
乙方：[乙方单位名称]
鉴于甲乙双方共同的目标和愿景，为加强产学研合作，共同培养高素质的人才，经友好协商，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方共同合作，通过联合培养企业博士后研究人员，实现人才共享与技术创新，推动双方科研能力的提升与应用型人才的培养。

二、合作内容
1. 人才培养：甲方推荐优秀的博士后研究人员到乙方进行实践锻炼，乙方负责提供博士后研究人员所需的实践环境和项目支持。

2. 科研合作：双方共同开展科研项目合作，促进科技成果转化，
提升产业技术水平。

3. 技术交流：双方定期举办技术交流会议和研讨会，共享科研信
息和资源。

4. 成果共享：联合培养期间产生的知识产权归属及利益分配等事项，双方按协议约定执行。

三、具体条款
1. 博士后研究人员推荐与选拔：甲方负责推荐优秀的博士后研究
人员，乙方进行选拔并确定最终人选。

2. 实践与培训：乙方为博士后研究人员提供实践岗位和项目任务，确保其研究方向与乙方业务需求相符。

3. 联合指导：甲方推荐导师与乙方技术专家组成联合指导小组，
共同指导博士后研究工作。

4. 科研项目管理：双方共同制定科研项目计划，确保项目顺利进
行并达到预期目标。

5. 知识产权保护：联合培养过程中产生的知识产权归属问题，双
方应遵循诚实信用、贡献分享的原则进行协商确定。

6. 成果验收：博士后研究人员完成实践任务后，由双方组成评价
小组对其成果进行验收。

7. 人员管理：联合培养期间，博士后研究人员的人事关系、工资
福利等由甲方管理，日常工作管理由乙方负责。

四、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后如需续签，双方应在本协议到期前三个月进行协商。

五、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担
相应的违约责任。

2. 因违约造成损失的，双方应友好协商解决；协商不成的，可依
法提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协
议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]
法定代表人（签字）：[甲方单位法定代表人手写签名]联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系人电话号码]
地址：[甲方单位地址]
日期：____年__月__日
乙方（盖章）：[乙方单位公章]
法定代表人（签字）：[乙方单位法定代表人手写签名]联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系人电话号码]
地址：[乙方单位地址]
日期：____年__月__日
篇5
甲方：[单位名称]（以下简称甲方）与乙方：[单位名称]（以下简称乙方）本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下联合培养企业博士后研究人员协议：
一、协议目的
双方本着提高科研创新能力，培养高层次人才的目的，在乙方博士后科研工作站设立联合博士后工作站，开展产学研联合博士后培养工作。

协议明确双方在博士后研究人员的培养、管理、服务等方面的职责和权益，以促进双方合作顺利进行。

二、合作期限
本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

协议到期后，经双方协商一致可续签本协议。

三、合作内容及方式
1. 合作双方联合制定博士后人才培养计划，共同组织实施博士后科研活动。

乙方负责向甲方推荐优秀博士后研究人员进入博士后工作站从事科研工作。

2. 甲方负责博士后研究人员的日常管理和考核工作，并为博士后
研究人员提供良好的工作环境和必要的福利待遇。

同时甲方应积极为
博士后研究人员创造交流、学习和提升的机会。

3. 乙方负责指导博士后研究人员进行科研工作，确保研究工作取
得成果。

乙方有权参与博士后研究人员的课题制定和研究成果评价。

同时乙方应协助甲方对博士后研究人员进行专业技术培训和管理培
训。

4. 博士后研究人员在联合培养期间应遵守甲方的相关规定，并按
照约定完成科研项目任务。

甲方应及时向乙方通报博士后研究人员的
表现和工作进展情况。

对于取得的重大成果及关键技术问题双方共同
申请对外立项合作，科研成果知识产权依据科研成果转化的现实需要，在合作前约定或在合作中达成共识并共同处理实施专利和转化项目立
项等相关手续；按成果产业转化的目标依法办理后续知识产权权益分
割等相关事宜并严格执行处理办法以保障产权权利人在社会转型当中
保障资本项目参与人员直接产生应有的经济补偿性技术资金投入以保
障产业发展新资本扩展的运营和经济收益的稳步上升促进科技成果转
化的良性发展形成技术专利等科技成果处置与转化的有效合作机制共
同促进专利等科技成果的应用与产业化提升形成合作发展的良性循环
局面推动产业的可持续发展和企业的做大做强等良性发展局面共同创
造经济效益和社会效益的最大化双赢局面达成产业共赢的战略目标实
现产业的可持续发展和企业战略目标的可持续性发展目标的实现等目
标；双方应共同保护博士后研究人员的合法权益并为其职业发展提供支持与帮助。

篇6
甲方：[甲方单位名称]
乙方：[乙方单位名称]
鉴于甲乙双方共同的目标和愿景，为联合培养企业博士后研究人员，经友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过联合培养企业博士后研究人员，促进学术交流与科技创新，提升企业的研发能力和核心竞争力。

二、合作内容及方式
1. 博士后研究方向：双方共同确定博士后研究方向，确保研究方向与企业的实际需求紧密结合。

2. 博士后选聘：甲方负责发布博士后招聘公告，乙方协助推荐优秀人才，共同组织面试和考核。

3. 博士后管理：双方共同制定博士后管理办法，包括博士后进站、中期考核、出站评价等管理流程。

4. 科研平台与资源整合：双方共享科研资源，共同搭建科研平台，为博士后提供良好的研究环境。

5. 成果转化：鼓励博士后研究成果在企业转化应用，推动产学研
一体化发展。

三、合作期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、双方责任与义务
1. 甲方：
（1）提供博士后研究所需的实验设备、场地和经费支持；
（2）协助乙方办理博士后进站手续，组织专家对博士后进行面试和考核；
（3）对博士后研究成果进行评价，并促进其成果在企业转化应用；
（4）为博士后提供良好的工作环境和生活待遇。

2. 乙方：
（1）推荐优秀的博士后研究人员，并协助甲方进行面试和考核；
（2）参与博士后的日常管理和科研工作，提供学术指导；
（3）协助甲方整合科研资源，共同搭建科研平台；
（4）促进博士后在站期间的成果产出和学术交流。

五、知识产权及利益分配
1. 双方及博士后研究人员共同拥有的知识产权归属，依照相关法律法规及双方另行签订的相关协议处理。

2. 博士后研究成果在企业转化应用的利益分配，由双方另行协商确定。

六、违约责任及解决方式
1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]
法定代表人（签字）：[甲方单位法人手写签名]
日期：______年___月___日
乙方（盖章）：[乙方单位公章]
法定代表人（签字）：[乙方单位法人手写签名]
日期：______年___月___日
篇7
甲方：[单位名称]（以下简称甲方）与乙方：[单位名称]（以下简称乙方），经相互协商和遵照国家有关政策法规及互惠互利原则，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、总则
甲乙双方本着服务国家战略、推动科技创新、共同发展的原则，为联合培养企业博士后研究人员提供良好平台。

本协议旨在明确双方权益、责任和义务，确保联合培养工作的顺利进行。

二、合作内容及目标
1. 合作内容：甲乙双方共同培养企业博士后研究人员，围绕产业关键技术难题开展科技创新活动，促进产学研深度融合。

2. 合作目标：通过联合培养，提高博士后研究人员的创新能力和技术水平，为企业发展和社会进步做出贡献。

同时，为企业输送高素质人才，推动企业的可持续发展。

三、合作双方的基本条件及职责
甲方职责：
1. 提供博士后研究人员进站工作的岗位及科研任务；
2. 负责博士后研究人员的日常管理及考核工作；
3. 提供博士后研究人员必要的工作条件和福利待遇；
4. 协助解决博士后研究人员在站期间遇到的困难。

乙方职责：
1. 负责推荐优秀的博士后研究人员进站工作；
2. 协助甲方做好博士后研究人员的日常管理及考核工作；
3. 根据需要派遣专家参与博士后研究人员的科研任务；
4. 为博士后研究人员提供学术交流平台，支持其参加国内外学术会议等活动。

四、联合培养具体实施办法及步骤
1. 甲乙双方共同确定博士后研究人员的选拔标准、招聘计划及科研任务；
2. 甲方负责博士后研究人员的日常管理及考核工作，定期组织专家对博士后研究人员的科研工作进行评估；
3. 乙方协助甲方做好博士后研究人员的科研工作，根据需要派遣专家进行指导；
4. 双方共同为博士后研究人员提供学术交流平台，支持其参加国内外学术会议等活动，促进其学术成长；
5. 联合培养期限为XX年，期满后根据合作情况可续签协议。

五、知识产权归属及利益分享
1. 双方共同拥有的知识产权，其权益分配比例由双方协商确定；
2. 博士后研究人员在合作期间取得的科研成果，双方均有权申请专利等知识产权保护；
3. 科研成果的转让、许可等事宜，由双方协商决定。

六、协议的变更与解除
1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除协议；
2. 若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议；
3. 一方如有违约行为，对方有权要求违约方承担违约责任。

若违约行为严重，另一方有权解除协议。

七、争议解决及其他未尽事宜
本协议未尽事宜由双方协商解决。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交有关部门仲裁。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）。