公路管理段冬季培训工作实施方案(二篇)

公路管理段冬季培训工作实施方案
根据陇总职教〔___〕___号《___开展年职工冬季培训工作
___》，按照总段党委的总体要求，更好地迎接___年___部检查和___公路系统思想政治建设暨政研会年会在___的召开，为增强干部职工的专业理论和技术能力，全面提高专业理论和技术水平，以适应公路养护事业跨越式大发展的需求，制定本方案。

一、指导思想
以提___部职工的理论、技术水平和创新能力为主题，采取短期集中培训的方法，通过开展公路养护、路政管理、安全生产、各项规章制度方面理论和技术知识的培训和学习，快速提___部职工适应新等级公路的养护和管理能力，竭力造就一支专业理论和技术精通、工作娴熟的高素质公路养护工作队伍。

二、培训对象
机关、各站在编在岗全体干部职工。

三、培训时间、地点
___月___日至___年___月___日前，分批在机关和王坝道班培训。

作息时间：上午：
8.30．00-12.00上课，下午：
2.30-5.30上课。

四、培训内容
1、政治理论知识方面：___届___中全会精神、中___四次全会精神、科学发展观理论、《中国___党内监督条例》《中国___处分条
例》《中国___党员保障条例》、党风廉政建设方面管理办法、公文写作与新闻宣传知识等。

2、业务知识方面：公路养护理论知识（包括高等级公路的养护与管理、沥青路面养护与修补新技术、新工艺）、桥涵的日常养护与加固技术知识；养护图表的管理与路况评定办法；迎部检资料的整理及规范化管理；财务管理办法等。

3、法律法规、安全生产及各项规章制度方面：路政管理与超限车辆治理相关法律法规及普法教育；安全生产法律法规，各项制度；机械操作培训；公路职工礼仪知识教育培训等。

五、培训方式
采取集中面授脱产学习的方式。

学习培训期间由段上冬训领导小组进行考勤，培训结束后统一出题考试，确保专业理论和技术知识培训的效果。

六、培训步骤
（一）准备阶段（___月___日-___月___日）
研究制定专业理论和技术知识培训工作方案；制定集中学习培训计划；确定学习培训内容。

（二）培训阶段（___月___日-___年___月___日）
聘请专业技术人员和单位业务技术骨干进行讲课，分批___干部职工专业理论和技术知识集中培训学习。

（三）考试阶段（___月___日-___月___日）
全部培训结束后，对参加培训的干部职工专业理论和技术知识学习情况进行考试，确定学习成绩。

（四）总结鉴定阶段（___月___日-___月___日）
由参加培训的所有人员本人对学习情况进行总结，由我段冬季培训领导小组根据出勤、学习、考试情况，对参加培训的干部职工进行综合考评和鉴定，填写登记表，存入档案。

七、___领导
本次冬季职工培训学习工作列入段上的培训规划和计划，统一由我段干部职工培训工作领导小组领导，___任组长，___、___、___任副组长，___、___、___为成员。

下设办公室，___任办公室主任，办公室主要负责冬季培训工作的___协调，制定《___年___公路管理段冬季培训工作方案》，安排培训人员，参加培训人员的考勤，考试的出题、批卷、填写登记表，上报活动总结。

下设三个组：
政治理论组组长：___，成员：___、___。

负责政治理论知识相关学习资料的整理收集与培训工作。

业务知识组组长：___，成员：___、___、___。

负责业务知识相关学习资料的整理收集与培训工作。

法律法规、安全生产及各项规章制度组组长：___，成员：___、___、___。

负责各项法律法规、安全生产相关学习资料的整理收集与培训工作。

八、几点要求
1、段领导带头，要从思想和行动上高度重视，切实增强学习培训的责任感和紧迫感，认真听讲记笔记。

2、参训职工要保证出勤，确有特殊原因需要请假的，要经___主任批准后交综合组备查。

旷课一次全段通报批评并取消当月各项奖金，迟到早退一次扣考试分数___分。

3、培训期间严禁酗酒___、打架斗殴，如发现一次，取消全年奖金、全段通报，年度考核不合格。

4、参训干部职工要处理好工学矛盾问题，把安排学习与日常工作结合起来，做到两不误。

5、要在学习的基础上，深入研究问题；对新接触的知识通过学习要掌握基本原理。

公路管理段冬季培训工作实施方案（二）
一、背景介绍
随着交通事故的不断增多和交通安全问题日益突出，加强公路管理段员工的培训成为迫切需要解决的问题。

冬季是公路交通事故高发季节，雪天路滑、能见度低等恶劣天气条件给公路运行带来了很大的挑战。

因此，在冬季开展培训工作对提高公路管理段员工的安全意识和应急处置能力具有重要意义。

二、培训内容
1. 交通安全法规培训：对公路管理段员工进行最新的交通安全法规培训，确保员工熟练掌握各项交通安全法规，提高遵守交通法规的意识和能力。

2. 驾驶技能培训：主要针对公路管理段驾驶员，开展冬季驾驶技能培训，包括冰雪路面驾驶技巧、低温下车辆护理等内容，提高驾驶员冬季驾驶安全技能。

3. 急救知识培训：开展急救知识培训，包括心肺复苏术、止血方法、骨折处理等，提高员工在事故现场的急救能力，确保员工安全。

4. 消防安全培训：对公路管理段员工进行消防安全培训，包括火灾防范、火灾逃生等知识，提高员工的火灾防范意识和火灾应急处置能力。

5. 外语培训：对公路管理段工作人员进行基础英语培训，提高员工的外语应对能力，以应对国外交通管理的需要。

三、培训形式
1. 理论培训：邀请专家学者对各项培训内容进行理论授课，注重理论和实践结合，提高培训效果。

2. 实操培训：通过模拟训练和现场演练，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。

3. 视频教学：制作相应培训视频，供员工自学，并结合互动讲解，提高员工的学习积极性和培训效果。

四、培训时间和地点
1. 培训时间：根据公路管理段的实际情况和员工的工作安排，合理安排培训时间。

建议在冬季前开展培训，确保员工在寒冷的冬季前提前做好准备。

2. 培训地点：根据公路管理段的实际情况，选择适合开展培训的场地，可以选择培训机构、公路管理段的会议室等。

五、培训效果的评估与总结
1. 培训效果评估：在培训结束后进行测试和问卷调查，评估员工的学习成果和对培训效果的满意度。

2. 培训总结：培训结束后，组织相关人员对培训工作进行总结和评估，分析培训的优点和不足，为今后的培训工作提供参考和指导。

六、培训资源和保障措施
1. 培训资源：组织单位应根据培训内容和需求，选择合适的培训机构、专家学者和培训师资源，确保培训的专业性和有效性。

2. 培训保障措施：组织单位应为培训提供必要的经费和场地设施支持，保证培训的顺利进行。

七、风险管理
1. 课程安排合理：根据员工的工作安排和时间安排，合理安排课程，确保员工能够参加培训。

2. 培训安全措施：对于驾驶技能培训和实操培训等高风险课程，注意安全防护，加强安全监管，确保参训人员的安全。

八、宣传工作
在培训开始前通过公司内部刊物、电子邮件等方式宣传培训内容和时间，提醒员工参加培训，并督促员工按时参加培训。

九、总结
公路管理段冬季培训工作是提高公路管理段员工安全意识和应急处置能力的重要举措。

通过合理安排培训内容、形式和时间，加强培训资源和保障措施，可以提高培训的效果和员工的综合素质，为公路交通安全提供有力保障。