安全生产应急值守制度

安全生产应急值守制度
一、制度目的
本制度的制定旨在规范企业安全生产应急值守工作，保障员工的人身安全和财
产安全，有效应对突发事故，减少事故损失，提高企业紧急应对能力和处理能力，保障企业的稳定运营。

二、适用范围
本制度适用于所有在企业从事生产、运营、管理等相关工作的员工，包括职工、临时工、外包工以及访客、承包商等。

三、安全生产应急值守岗位的设置
1.按照企业的安全生产特点和风险等级，合理设置安全生产应急值守岗
位；
2.安全生产应急值守岗位应当具备相应的专业知识和应急处理技能；
3.安全生产应急值守岗位设置应根据实际情况进行合理调整，确保全面
覆盖企业的安全风险。

四、安全生产应急值守工作内容
1.监控安全设备：负责监控和维护企业内的安全设备，包括但不限于消
防设备、监控设备、报警设备等；
2.值守巡查：定期巡查生产场所、设备设施、工作区域等，排查潜在安
全隐患并及时整改；
3.灾害预警：及时关注天气状况、地质灾害、化学品泄漏等情况，预警
并采取相应的措施；
4.处理突发情况：在发生突发事故或紧急情况时，及时启动应急预案，
组织疏散、救援和应急处置等工作；
5.协调指挥：在安全事故发生时，负责协调各相关部门和人员的应急处
理工作，确保协同作战；
6.安全记录：记录安全相关的事件、事故发生、处理过程等信息，并及
时报告上级领导。

五、安全生产应急值守制度管理标准
1.岗位职责明确：明确各安全生产应急值守岗位的职责，编制相应的工
作职责书；
2.培训和培训记录：确保每位安全生产应急值守人员都接受过相应的培
训，并做好培训记录；
3.工作记录的完善：及时记录并保存安全生产应急值守工作的相关信息，
确保工作的可追溯和可证明；
4.值班制度规范：明确值班时间、交接程序，确保岗位不间断、无障碍
交接；
5.管理考核制度：建立安全生产应急值守考核机制，对值守人员的工作
进行评估和考核；
6.值守设备的维护和保养：定期检查和维护安全设备设施，确保其正常
运行；
7.部门合作和配合：各部门要积极配合和支持安全生产应急值守工作，
提供必要的资源和协助。

六、安全生产应急值守考核标准
1.实际工作情况：评估值守人员是否按照制度进行工作，是否能够独立
应对和处理突发情况；
2.工作成果：评估值守人员处理突发情况的效果、处理时间等指标；
3.文档管理：评估岗位相关的工作记录是否完善、准确、及时；
4.培训效果：评估值守人员接受培训后的技能水平和应急处理能力。

七、违规责任和处罚
1.对于未按照制度要求进行安全生产应急值守的人员，将给予相应的警
告、纪律处分甚至解雇等处理；
2.对于故意瞒报事故、隐瞒真相或者违反相关法律法规的行为，将依法
追究法律责任；
3.对于对岗位设施设备不维护保养、不按规定使用的行为，将给予相应
的纪律处分。

八、附则
1.本制度由企业法务部门负责解释和修订；
2.本制度自实施之日起生效，如果有需要修改的地方将及时进行修订并
重新通知。

3.本制度解释权归企业法务部门所有。

以上是安全生产应急值守制度的范文，旨在规范企业的安全生产应急工作，保
障员工的人身安全和财产安全。

企业应根据实际情况对制度进行调整和完善，确保其可行性和可操作性。