茶叶店用工合同4篇

茶叶店用工合同4篇
篇1
茶叶店用工合同
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
为了明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，共同遵守：
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计
_____月，自即日生效。

第二条工作内容
1. 乙方受雇于甲方，从事茶叶店的销售工作。

2. 乙方需服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，确保工作质量和服务质量。

3. 乙方需遵守茶叶店的相关规章制度，保守商业秘密，维护公司形象。

第三条工作时间和休息
1. 乙方每日工作时间为_______，休息时间为______。

2. 每周工作______天，休息______天。

第四条工资待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，可根据乙方的工作表现进行调整。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条保密义务
1. 乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密及知识产权予以保密。

2. 乙方违反保密义务将承担相应的法律责任。

第六条解雇和离职
1. 如果乙方在工作中出现违反工作纪律的情况，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方若有离职意向，需提前______天书面通知甲方，并完成交接工作。

第七条其他
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上为《茶叶店用工合同》，甲、乙双方自愿遵守各项约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐，共同推动公司的发展与进步。

愿双方携手共进，共创美好未来！
篇2
茶叶店用工合同
甲方：茶叶店（以下简称“雇主”）
乙方：员工（以下简称“员工”）
一、雇佣期限
1. 雇佣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 若雇主有续聘意愿，应提前___天通知员工续约，并另行签订续约合同。

二、工作内容
1. 员工应根据雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于制茶、销售、清洁、客户服务等。

2. 员工在工作中必须遵守雇主的管理制度和工作纪律，严禁迟到、早退、私晚、偷懒等不端行为。

三、工资及福利
1. 雇主将按照国家相关规定向员工支付工资，工资支付时间为每
月___日。

2. 员工享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

雇主应及时为
员工参加相关保险和补充福利。

3. 若员工工作表现优异，雇主将酌情给予奖金或加薪。

四、工作时间和休假
1. 工作时间为每天______至______，中间休息时间为_____分钟。

2. 员工享有每周休息一天的权利，若需要调休，应提前向雇主请假，并经雇主同意。

五、保密条款
1. 员工不得向他人泄露雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方等。

2. 员工必须保护雇主的财产安全，不得私自挪用或转让。

六、解雇条款
1. 若员工履行职责不力、违反工作纪律、严重损害雇主利益等，
雇主有权解除员工雇佣关系。

2. 员工解雇需提前___天通知雇主，并经雇主同意才能离职。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

2. 对于合同中未尽事宜，双方可协商添加相关条款，一经签字生效。

八、违约责任
1. 若一方违反合同约定，需支付违约金，具体数额根据具体情况
协商。

2. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。

以上为《茶叶店用工合同》具体内容，为确保双方权益，请双方认真阅读并理解内容，如有任何疑问，请及时沟通协商。

祝双方合作顺利，共同发展。

篇3
茶叶店用工合同
甲方：_________________________（以下简称“茶叶店”）
乙方：_________________________（以下简称“员工”）
鉴于甲方为经营茶叶业务，现拟与乙方签订本用工合同，共同遵守并履行以下条款：
第一条用工性质
1.1 本合同为固定期限用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为_______个月，试用期内双方任何一方可随时解除本合同，解除后不予赔偿。

第二条工作内容
2.1 员工的工作内容为在茶叶店内进行茶叶销售、顾客接待等相关工作。

2.2 员工应认真履行工作职责，提升服务品质，维护茶叶店的声誉。

第三条薪酬待遇
3.1 员工的月工资为______元，按月结算，于每月______日前发放。

3.2 甲方有权对员工的工资进行调整，但应提前30天通知员工。

第四条工作时间
4.1 员工每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排，员工需按时上下班。

4.2 员工在工作时间外如需请假或调休，需提前向甲方提交书面请假申请，经甲方同意后方可享受假期。

第五条劳动保护
5.1 甲方保证为员工提供安全保障和劳动条件，保证员工的人身和财产安全。

5.2 如员工因工作受伤或患病，由甲方承担相应的医疗费用和护理费用，直至员工康复为止。

第六条保密义务
6.1 员工应保守茶叶店的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

6.2 员工离职后应归还茶叶店所有的商业资料和文件，不得擅自保留或传播。

第七条解约条款
7.1 本合同履行期间，如有以下情形之一，任何一方可解除本合同：
（1）员工连续迟到、旷工或无故缺勤达3次以上；
（2）员工擅自离职或拒绝履行劳动合同；
（3）员工因违规行为被解除聘用；
（4）员工患有严重疾病，影响正常工作。

第八条其他约定
8.1 本合同签订后，双方应严格遵守合同内容，履行相应的义务。

8.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________
乙方（签名）：_________________________
日期：_________________________
以上为《茶叶店用工合同》，本合同自双方签字生效。

感谢您对茶叶店的支持与信任，我们将与您携手共进，共同发展。

祝您工作顺利，生活愉快！
篇4
茶叶店用工合同
合同编号：CTD2021-001
雇主：茶叶店
雇员：XXX
在本合同签署之时，雇主与雇员双方同意遵守以下条款并严格执行，以维护双方权益：
一、工作内容
1. 雇员将被雇佣为茶叶店的店员，负责接待顾客、推销产品、收银等工作。

2. 雇员必须遵守店铺的工作制度和规章制度，维护店面形象，保持店内的整洁和秩序。

二、工作时间
1. 雇员每周工作40小时，具体的工作时间安排由雇主决定并提前通知。

2. 雇员需遵守工作时间，不可迟到早退，如有特殊情况需提前请假经允许。

三、薪酬和福利
1. 雇员的基本工资为每月XXX元，实际工资以实际出勤和销售额为准，具体计算方式由雇主制定。

2. 雇员享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇。

3. 雇主为雇员提供工作餐，每月提供一定额度的茶叶购买折扣。

四、保密义务
1. 雇员在店铺工作期间可能会接触到商业机密和客户信息，雇员需严格保守，不得泄露给外部机构或个人。

2. 雇员离职后仍需履行保密义务，直至相关信息不再具有商业价值。

五、其他约定
1. 雇主有权根据业务需要对雇员的工作职责进行调整，雇员应积极配合完成。

2. 雇员在店铺工作期间发生意外或疾病，需及时通知雇主并提供相关证明。

六、协议终止
1. 若雇员违反合同规定，雇主有权随时终止合同。

2. 若雇员认为无法继续工作，需提前30天书面通知雇主。

七、法律适用
本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议由双方协商解决，协商不成可寻求法律支持。

雇主（盖章）：雇员签字：日期：2021年X月X日
茶叶店用工合同生效，双方应当遵守合同的约定，并共同努力为茶叶店的发展做出贡献。

祝合作愉快！。