任正非精彩语录

任正非精彩语录
1.时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

2.真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。

但在努力者面前，
机会总是均等的。

3.茶壶里煮饺子，倒不出来就不算是饺子。

4.活下去，是最大的动力！
5.职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。

华为是一群从青纱帐里
出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。

还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。

重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。

在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

6.我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾
难。

泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。

而且我相信，这一天一定会到来。

面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。

我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。

居安思危，不是危言耸听。

7.世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

8.认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。

尊重知识，尊重个性，集体奋斗
和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。

我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。

9.在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

10.现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。

IT
业的'冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。

华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。

我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。

磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

11.（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手
的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。

12.十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，
而是危机感，也许是这样才存活了10年。

13.在这个世界上除了懒汉、二流子之外，90%的人都在身体上艰苦奋斗，吃大苦
耐大劳是人们容易理解的。

14.一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

15.人才，资金，技术都不是华为生死攸关的问题，这些都是可以引进来的，而管
理与服务是不可照搬引进的，只有依靠全体员工共同努力去确认先进的管理与服务理论，并与自身的实践紧密结合起来，以形成我们自己的有效的服务与管理体系，并畅行于全公司，全流程。

16.要关心时事，关心国家与民族的前途命运，提高自己的觉悟，但不要卷入任何
政治漩涡，指点江山。

公司不支持您，也不会保护您。

公司坚持员工必须跟着社会潮流走。

17.碳元素平行排列，可以都成石墨，非常松软；而若三角形排列，则可以构成金
刚石，异常坚硬。

为了建成这样的一种人才和资源的配置结构，我们需要更多的富于自我牺牲精神的干部，他们的实践使我们的榜样，他们言行所产生的榜样的力量是无穷的。

18.不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。

我们从来没有承诺过，像
日本一样执行终身雇佣制。

我们公司从创建开始就是强调来去自由。

内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？
19.做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该
珍惜它。

20.我最欣赏的是蜜蜂，由于它给人们蜂蜜，尽管它多螫，人们都对它赞不绝口。

不管您如何称赞，蜜蜂仍孜孜不倦的酿蜜，天天埋头苦干，并不因为赞美产蜜少一些。

胜不骄，败不馁，从他们身上完全反射出来。