业务部考勤制度 范文

业务部考勤制度范文
企业名称：XXX公司
部门名称：业务部
考勤制度
为了规范业务部员工的出勤情况，提高工作效率，特制定以下考勤制度：
一、考勤登记
1. 员工应按时到达公司上班，准时完成考勤登记。

上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。

2. 员工应使用公司指定的考勤系统进行考勤登记，包括签到、签离和休息时间的记录。

每次签到和签离都应准确无误，确保记录的准确性。

二、迟到与早退
1. 迟到指员工在上班时间内未按时到达公司。

如果员工迟到，应立即向主管汇报，并提出合理的解释。

2. 员工在一个考勤周期内累计迟到超过3次，将被扣除相应的工资奖金。

3. 早退指员工在下班时间前擅自离开公司。

员工早退需提前向主管请假，并获得批准。

三、加班
1. 员工需要加班时，应提前向主管请假，并获得批准后方可加班。

2. 加班需要按照公司规定的加班制度进行，记录加班开始和结束的时间，并确保事后有相应的补偿。

四、出差与外勤
1. 员工需要出差或外勤时，应提前向主管请示，并按照公司的安排和要求进行。

2. 出差或外勤期间，员工应按照公司要求记录工作内容和时间，并按照公司规定进行报销。

五、请假
1. 员工需要请假时，应提前向主管申请，包括事假、病假和年假。

2. 请假时长需按照公司规定，提供相应的请假证明和解释。

六、考勤统计与管理
1. HR部门将每月统计并通知各部门员工的考勤情况。

2. 主管需对部门员工的考勤情况进行监督和管理，如发现异常情况，应及时提醒并采取相应的处理措施。

七、制度执行
1. 本考勤制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守，并承诺自觉遵守规定。

2. 对于违反考勤制度的员工，将按公司规定进行相应的处罚，包括扣除相应的薪水、绩效奖金或其他相应措施。

以上为XXX公司业务部的考勤制度，望各位员工认真遵守，
共同营造良好的工作氛围和效率。

如有需要调整或补充的部分，将会另行通知。